¿Cómo debo vestirme en una feria de empleo universitaria?

Como reclutador, esperaría ver exactamente lo que observó. Entendiendo que algunos estudiantes tienen fondos limitados o acceso limitado a ropa bonita, las expectativas de cómo se vestirán en la feria de empleo no son iguales a cómo se vestirán en el trabajo.

Mi consejo es si usted es dueño de un traje, y puede llegar a él, luego úselo. Si no tiene un traje, pero tiene un abrigo deportivo o puede pedir prestado uno, entonces úselo. Nunca vayas con menos que una bonita camisa y una corbata, prestados de un amigo, compañero de cuarto o padre. Los pantalones y zapatos deben ser apropiados para el traje, el abrigo deportivo o simplemente una corbata.

Nunca estarás demasiado ataviado por lo que elijas. Entiendo que puede reunirse con varias empresas y ha decidido vestirse para la que tenga los más altos estándares, en función de lo que tiene acceso también. Tampoco lo degradaré si creo que esto es lo mejor que puede hacer. Si su enfoque del aire laboral no fue serio, se verá de otras maneras.

La única arruga que tiene es la logística debido a la relación entre su hogar y el campus, y sus otras actividades ese día .

Comentarios

• Yo ‘ he hablado con varias personas sobre esto y todos parecen mencionar que lo más importante es tomarse la feria laboral en serio y dejar que eso se vea a través de su atuendo. Gracias por la respuesta.
• Creo que un poco depende del tipo de trabajo que esté buscando y de la ubicación en el país. Si estás en el noreste y buscas trabajo en IB, traje y corbata o chaqueta deportiva. El desarrollo de software en la costa oeste, jeans y una camisa con cuello estaría bien (e incluso podría ser preferible).
• @timpone Tiene un buen punto; También depende mucho de la localidad. Cuando fui a una feria de empleo en mi universidad, menos del 5% vestía traje o cualquier forma de vestimenta formal. Eso sí, fue en verano y en un clima cálido, por lo que vestirse solo te haría ver sudoroso e incómodo. Creo que lo más importante es mostrar un interés genuino y seriedad sobre el rol que ‘ está buscando.

Vestirse es una buena idea. Es una de las señales de que se está tomando en serio la feria profesional. Para los hombres, un traje está bien, al igual que un abrigo deportivo y pantalones bonitos, o una camisa de vestir y pantalones bonitos. Para las mujeres, llevar un traje (ya sea falda o pantalón) está bien, al igual que una bonita blusa o suéter y pantalones o falda. La ropa debe estar limpia y planchada.

Asegúrese de dar otras señales de que se está tomando en serio la feria profesional: su currículum está actualizado y es fácil de leer, puede articular el tipo de puesto que ocupa. buscando y por qué es un gran candidato para ese tipo de puesto, y ha investigado sobre las empresas a las que se acerca y ha podido discutir por qué está interesado en la empresa (y también tiene preguntas interesantes). Estos son más importantes que cómo te vistes.

Para mí, como alguien que va a ferias de carreras universitarias para representar al equipo técnico, no presto mucha atención a cómo se viste un candidato a menos que esté muy por fuera de la norma: demasiado formal se vuelve mi atención tanto como demasiado informal. Como ingeniero de software de Silicon Valley, voy a usar jeans en su feria de carreras, ya que eso es representativo de mi empleador y nuestra cultura corporativa. Así que sí, usted va a Esté mejor vestido que yo en la feria de su carrera.

He tenido la oportunidad de representar a la empresa en uno de estos (no como RR.HH. sino como alguien que trabaja allí). Lo rechacé (porque honestamente no podía molestarme) pero puedo decirles que si hubiera ido, esperaría ver a los estudiantes vestidos como, bueno estudiantes. Eres un estudiante explorando lo que hay ahí fuera. No es una entrevista de trabajo, solo una oportunidad de conocernos y saludarnos. Si un día tienes la oportunidad de una entrevista para un trabajo o una pasantía, córtate el pelo de $ 200 y usa un bonito traje oscuro de aspecto elegante.

También sería un poco injusto esperar que los estudiantes se vistan elegantes para una feria de carreras cuando la mitad de nosotros usamos jeans.

Me vestiría tanto o tan poco como te sintieras cómodo, porque lo más probable es que no consigas el trabajo de todos modos. Si cree que necesita la práctica, vístase de manera formal (traje y corbata).

Las ferias de empleo tienen dos propósitos:

1. Demuestra a la gerencia que RR.HH. está haciendo algo
2. Permite a RR.HH. llenar su base de datos de candidatos con todo tipo de datos de candidatos, demostrando así a la gerencia que RR.HH. está haciendo algo

«Pero, pero, pero» dices, «¿de qué otra manera conseguiré un trabajo?»

Respuesta: busca a la gerente de contratación y convéncela de que eres la persona que está buscando para . Esa es la persona que realmente realiza la contratación, NO HR Cada trabajo que he conseguido ha sido a través de contactos personales / antiguos compañeros de trabajo / redes de la industria. Cada uno. Cada persona que he recomendado para un trabajo ha sido alguien que conozco (profesionalmente).

Como persona del otro lado de la mesa, nunca he entrevistado a nadie cuyo currículum provenga de una feria de empleo. , porque la «feria» no me dio suficiente información para determinar si la persona encajaba bien (además, «las ferias resultan en una avalancha de currículums y nadie tiene tiempo para revisar ese drek).

Mira, a menos que solicites recursos humanos, la persona que conozcas en la feria de empleo no tendrá ni idea sobre las necesidades reales del puesto y si tus habilidades son las que requiere el puesto. Ellos no podrán determinar si sus habilidades están al nivel que dice que son.

Comentarios

• ¿Cómo recomendaría ponerse en contacto con el ¿Es una buena opción enviarle un correo electrónico? Y si es así, ¿qué tipo de correo electrónico debería enviar?
• No estoy de acuerdo. Muchas empresas envían ingenieros y directores de contratación a ferias profesionales universitarias (p. preferiblemente exalumnos de esa universidad). ‘ he dedicado tiempo a entablar una relación con el equipo de recursos humanos de mi ‘ para que conozcan a mi equipo ‘ s necesidades, y ‘ he contratado a personas que RR.HH. me recomendó de otras ferias de carreras universitarias.

En mi universidad, los estudiantes no pueden asistir a la feria profesional sin la vestimenta de negocios adecuada. No sabía esto, los servicios de carrera me detuvieron y me mostraron la puerta. No iba a buscar trabajo o una entrevista. Solo quería ver qué tipo de empresas estaban representadas y tal vez hablar con algunas personas sobre posibles oportunidades de pasantías. A mi universidad realmente no le importan los estudiantes . Solo les importa cómo los estudiantes representan a la universidad. Hay una feria profesional adicional que se organiza durante el semestre de otoño, pero requieren que los estudiantes paguen para entrar. Mi universidad simplemente apesta.