Soy un postdoctorado y estaré en el mercado laboral de tenencia en un futuro cercano. Solo quiero saber cuál es la duración promedio que uno tiene para trabajar en el período de permanencia. ¿Es esta duración negociable o existe una regla estricta para esta duración? ¡Gracias! –Dave

Comentarios

  • Probablemente dependa mucho del campo. Además, ‘ estaría interesado no solo en el promedio, sino también en el spread.
  • Siempre pensé que era un estándar de 6 años. Tal vez los profesores reales aquí estén de acuerdo conmigo.
  • ¡Esta es una buena pregunta! También quería saber sobre esto. ¿Y si he trabajado como profesor asistente de investigación en alguna universidad? Es un puesto de profesor asistente de pista no titular durante los últimos dos años. ¿Puedo intentar negociar la duración del período de permanencia cuando tengo una oferta? Por supuesto, depende de esa universidad ir más allá en la negociación, pero ¿es al menos factible en algunos casos?
  • Tenga en cuenta que cuando la gente dice » 6 años » por lo general significan » 5 años, y luego solicitas durante tu sexto año «. Por lo tanto, en realidad solo tiene 5 años para cumplir con su solicitud de tenencia, porque cualquier cosa que no se haya ‘ t hecha a principios de su sexto año será demasiado tarde para ser incluida.

Respuesta

Hay una gran variedad: donde estoy son siete años (a veces se extiende a ocho cuando alguien un niño), pero he oído hablar de otros lugares donde es tan corto como cuatro. Seis es probablemente la mediana. No es extraño que las personas soliciten la tenencia antes de tiempo si creen que es probable que lo consigan y su jefe de departamento (u otras personas relevantes) están de acuerdo.

Comentarios

  • @John, sí, las personas con seguimiento de tenencia pueden » exigir » consideración temprana. Esto tiene el potencial de parecer » uppity «, por lo que no es bueno hacerlo a menos que uno haya tenido un poco de » coup » en términos de resultados de investigación, o tiene una oferta externa. De lo contrario, se considera » digno / modesto » esperar hasta » la hora habitual » … no importa que ‘ nos digan que todos tenemos que hacer contribuciones singulares, lo que en otro mundo justificar la consideración anticipada de la tenencia. Un riesgo real al solicitar la tenencia anticipada es que si ‘ se niega, los redactores de la carta pueden sentirse molestos por tener que repetir uno o dos años más tarde.
  • I ‘ estoy hablando de evidencia anecdótica, no de experiencia personal, pero creo que sería inusual intentar hacer eso si ‘ re procedente de un postdoctorado. Las personas que conozco que han negociado por un período de permanencia más corto son aquellas que ya habían pasado un tiempo en un trabajo de tenencia y luego se mudaron a otro.
  • @MattReece: Conozco al menos algunos lugares que regularmente dan algo de » servicio previo » tiempo para posdoctorados en matemáticas, aunque la mayoría de los lugares no ‘ t.
  • @NoahSnyder: Yo también. Creo que las matemáticas son un poco inusuales en el sentido de que los posdoctorados realizan investigaciones independientes y también enseñan, por lo que su experiencia se parece más a la de un miembro regular de la facultad.
  • De hecho, los posdoctorados en matemáticas también suelen ser » técnicamente » profesorado asistente y no postdoctorado.

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AFAIK, generalmente son seis años, pero las personas pueden obtener extensiones debido a eventos personales importantes como el nacimiento de un hijo. Por lo general, hay un límite en la cantidad total de extensiones de este tipo que alguien puede obtener.

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He oído hablar de una escuela / departamento (muy superior) que está bien con promover a todos a Profesores Asociados, pero La decisión real sobre la tenencia se produce unos tres años después de eso, y realmente tienes que ser una estrella internacional para que se te otorgue la titularidad. Así que, en efecto, la trayectoria de la tenencia es de aproximadamente 9 años. expulsado de la pista de tenencia después de tres años después de mi tercer revisión del año. Cuando negocie su contrato, asegúrese de que indique el término completo, en lugar de «renovable anualmente».

Respuesta

La «estándar» en las universidades de investigación de nivel 1 en los Estados Unidos es de 6 años. Esto es, en principio, negociable si tiene una experiencia previa comparable a la de un profesor asistente. Sin embargo, siempre creo que no es aconsejable hacerlo.Primero, si cumple con los criterios para la promoción y la tenencia en un momento anterior a su sexto año, puede solicitar pasar por los procedimientos de tenencia. Los departamentos que reconozcan que usted tiene razón con su solicitud se adaptarán a esto. En otras palabras, no perderá mucho si no negocia una fecha de tenencia anterior.

En segundo lugar, si anteriormente negoció que debería ascender a la tenencia después de, digamos, su tercer año, pero ha tenido problemas para obtener fondos o publicar los resultados, es posible que no obtenga la tenencia y haya irse. En otras palabras, se pierde mucho al negociar una fecha de tenencia anterior.

Comentarios

  • En muchas instituciones, incluida la mía, hay no hay flexibilidad alguna para solicitar la tenencia anticipadamente. El año en el que un miembro de la facultad de la opción de tenencia se postulará está en su carta de oferta de trabajo original. Existe alguna posibilidad de retrasarlo debido a una licencia familiar, pero no hay posibilidad de postularse antes del año indicado en la contratación Sin embargo, el argumento de que solo se pone en desventaja al presentar la solicitud temprano es muy cierto: si intenta presentar la solicitud temprano, está diciendo implícitamente que su solicitud ni siquiera está cerca del límite, por lo que puede ser juzgada de manera más estricta.
  • @OswaldVeblen – pero estoy seguro de que hay formas de solicitar la tenencia cuando tienes una oferta para m en otro lugar, o si su departamento cree que puede recibir una oferta de otro lugar. Cualquier otro procedimiento simplemente no tendría ningún sentido.
  • La respuesta estándar en mi institución cuando se intenta esto es que la administración le desee buena suerte al miembro de la facultad en la otra institución. No ‘ no vale la pena su molestia, para el número cada vez más pequeño de profesores de mi universidad que obtienen una oferta mejor en otro lugar durante su período de permanencia. La situación sería diferente en una escuela de élite donde es más probable que los profesores se vean atraídos. Pero la mayoría de las universidades no son de élite, y al menos la mitad de todos los miembros de la facultad permanentes están por debajo del promedio de un miembro de la facultad permanente 🙂

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El período de prueba / período de permanencia suele ser de seis años, y la revisión se lleva a cabo durante el sexto año. (Los materiales suelen ser enviados por el cuerpo docente en período de prueba al comienzo del sexto año o antes y se anuncia una decisión al final del sexto año). Parte de la razón de este tiempo es la siguiente:

» Según la «Declaración de principios sobre la libertad y la tenencia académicas» de 1940, este período [de prueba] [período de permanencia] no puede exceder los siete años «.

Consulte http://www.aaup.org/file/RIR%202014.pdf

El período de prueba, como se señaló anteriormente, podría extenderse efectivamente debido a un servicio de seguimiento de permanencia previo en otra institución, pero esto es negociado en el momento de la contratación, por lo que el miembro de la facultad tiene algo que decir al respecto.

También se extiende con frecuencia debido al nacimiento de un niño y problemas médicos personales o familiares porque tales adaptaciones son requeridas POR LA LEY FEDERAL ( https://en.wikipedia.org/wiki/Family_and_Medical_Leave_Act_of_1993 ).

Los empleadores universitarios tienen un incentivo para extender el período de prueba porque a los profesores en prueba se les paga menos, pueden ser despedidos más fácilmente y (por lo tanto) pueden controlarse más fácilmente.

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