Al ofrecer algo basado en la buena voluntad, ¿es de buena educación transmitirles que se está haciendo como un gesto de buena voluntad ?
Comentarios
- Si a un empleado se le da algo que normalmente no está permitido, ¿está bien decirlo? Como gesto de buena voluntad, lo estamos haciendo por usted.
- ¿Está usando la frase como eufemismo para " gratis "?
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Todo depende de su punto de vista.
Decir «como un gesto de buena voluntad» normalmente no es necesario cuando existe una buena voluntad real. Normalmente dirías esto cuando intentas:
Generar buena voluntad. (Aunque el gesto debería hablar por sí mismo )
Parecer magnánimo y más poderoso que la otra persona (Probablemente el uso más común)
Mitigar un trato pésimo (también bastante común)
Entonces, en general, la frase en sí no es abiertamente ofensiva, pero en contexto puede serlo.
Respuesta
Depende. Sin embargo, parece bastante redundante. Un regalo significa en gran medida lo que estás diciendo. Si tienes que decirlo, debería haber contexto; tal vez tuviste una pelea con una persona y lo dirías para transmitir que no quieres pelear con ellos.
Solo dije «normalmente», suena un poco condescendiente, pero ese soy yo.
Comentarios
- Estoy de acuerdo con que suene condescendiente.
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El uso de la frase «como un gesto de buena voluntad» generalmente se reserva para las relaciones formales y la construcción de relaciones. Es un complemento enfático del acto (el acto de dar, por ejemplo), con el propósito de transmitir que la intención del acto tiene un propósito. El propósito, por supuesto, es crear o mejorar la buena voluntad entre los partes.
Si bien digo que está reservado para relaciones formales, puede haber instancias en las que se use entre partes que tienen una relación formal e informal. Por ejemplo, conoce a las personas con las que trabaja en ambos niveles. En algún momento, uno de ellos puede tener que abordar su relación laboral formal (tal vez para renovar su contrato, por ejemplo). En ese momento, podrían usar la expresión. Pero está en el contexto de la relación formal.
Puede usarlo de manera informal. Para enmendar su relación con alguien, puede decirlo mientras al mismo tiempo realiza algún acto para mejorar la relación. Hacer esto de manera informal es enfatizar lo en serio que se toma la relación personal.
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En el contexto del empleo (como lo menciona el comentario), también puede ser útil indicar que un gesto determinado no se considera un derecho y que, por lo tanto, el empleador se reserva el derecho de actuar de manera diferente en el futuro.
Por ejemplo, si las reglas normales para pedir tiempo libre es que el tiempo debe solicitarse con dos semanas de anticipación, y el jefe renuncia a esta regla una vez, es beneficioso resaltar esto.