Alguien que conozco, no yo y no en mi lugar de trabajo, ha notado una serie de incidentes de vandalismo y pequeños robos en su oficina y en las oficinas. de colegas en oficinas cercanas. Dado que todas las oficinas están cerradas por la noche y que toda el área está detrás de otra cerradura, los sospechosos obvios son el personal de limpieza y el personal de seguridad. Por razones obvias, no quieren mencionar el tema de la seguridad. Mi amigo y sus colegas han considerado instalar una cámara de video oculta para averiguar qué está pasando. Sin embargo, me parece que existe una barrera ética y tal vez legal En cierto sentido, el personal de limpieza y el personal de seguridad también están en su lugar de trabajo y tienen derecho a una expectativa razonable de privacidad. ¿Es razonable instalar una cámara oculta en un circunstancia? ¿Sería razonable, con el permiso de su gerente?
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- Presumo » ética » en este sitio significa aproximadamente » lo que generalmente será aceptable para otras personas «; en ese contexto, ¿importa? Solo unos pocos debería saberlo de todos modos; de lo contrario, ‘ s no particularmente escondido. Y el aspecto legal está fuera del tema de este sitio; debe consultar a un abogado para obtener un juicio legal.
- Grabar audio sin consentimiento es un delito en Canadá. En cuanto al video, creo que debe hablar con un abogado laboralista sobre esto y seguir sus recomendaciones.
- ¿Cuáles son esas razones «obvias» para no mencionarlo con seguridad?
- » Obvio » fue una mala elección de palabras. Debería haberle explicado que mi amigo es reacio a plantearlo con la gerencia de seguridad porque los guardias de seguridad son el principal sospechoso y debido a la expectativa de que el lado de la gerencia de seguridad no investigue adecuadamente a su propia gente. En retrospectiva, esto no es obvio y, de hecho, una de mis primeras sugerencias fue hablar con los gerentes de seguridad.
- También votar para cerrar esta pregunta. Lo que debe determinarse primero es si esta acción es legal (y eso está fuera del tema de este sitio). Luego viene la pregunta de si es razonable, que se basa principalmente en opiniones y también fuera de tema.
Respuesta
Dado que se han cometido infracciones graves, parece un enfoque razonable. Sugiero lo siguiente:
- Si esto se hace, DEBE hacerse como acción de la empresa y no trabajadores individuales independientes.
- Las cámaras deben retirarse después de la investigación atestiguada por representantes
empleados.
Si es una empresa pequeña sin una operación de seguridad interna (es decir, la mayoría de las empresas ), podría ser mejor contratar a un investigador privado de buena reputación para hacer esto, ya que puede proteger la cadena de evidencia requerida por la ley.
Por supuesto, dependiendo de su situación legal local, si se puede probar que las ofensas fueron cometidas por los limpiadores / guardias, podría despedir a los limpiadores y guardias, este es el caso en el Reino Unido.
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- También vale la pena mencionar que en algunas jurisdicciones debe colocar letreros que indiquen que un área está bajo vigilancia por video.
Respuesta
Poner una cámara oculta podría ser ilegal y meterte en problemas legales profundos . Estoy casi seguro de que este sería el caso en Alemania.
Cualquier grabación puede no ser admisible en un tribunal de l aw contra los ladrones. Si despide a alguien debido a dicha grabación, podría ser demandado por despido injustificado.
¡Pregunte primero a un abogado!
Comentarios
- Entonces, estás diciendo que si, por ejemplo, DBP o VW tenían una oficina grande que había sido asaltada y limpiada de sus PC ‘ s más de una vez, ¿no podrían instalar vigilancia encubierta para atrapar a los responsables? ¡¡Estuve involucrado en el tercero !! Reemplazo de 60-70 pc ‘ s para British Telecom en Manchester hace unos años resulta que el guardia de seguridad dejó entrar a los ladrones. Para delitos graves, sí, es aceptable usar videovigilancia un empleador tiene el deber de cuidar de proporcionar un lugar de trabajo seguro y protegido.
- @Pepone: Estoy diciendo que esto probablemente primero deba ser examinado con abogados. Ha habido casos de personas que instalaron cámaras alrededor de propiedad privada después de un vandalismo y se metieron en problemas legales porque estas cámaras también filmaron parte de la calle.No es directamente comparable, ya que estamos hablando de una oficina aquí, pero me quedo con mi punto principal: pregúntele a un abogado primero .
- Ligeramente relacionado, usando cámaras de tablero que usted colocó su automóvil parece ser ilegal en Alemania y la evidencia de tales cámaras ha sido rechazada en casos judiciales. Yo ‘ creo que una cámara en el lugar de trabajo podría ser un problema mayor. Y en Inglaterra, todo lo que esté protegido por una cámara tiene un gran cartel.
- Del mismo modo, aquí en los Países Bajos si, p. Ej. es propietario de una tienda y se está robando dinero, es ilegal colocar una cámara sin comunicarse con la policía y sin obtener permiso.
- @MarchHo: Aquí está un fallo del Tribunal de Justicia de la UE sobre un particular en la República Checa que instaló una cámara en su propiedad privada, pero que también registró partes de la vía pública adyacente. Esto se consideró ilegal. (Yo ‘ no estoy hablando de una empresa, sino de un particular.)
Respuesta
Desde un punto de vista ético y práctico, parecería que planteárselo a las personas involucradas es el curso de acción más obvio. Es de suponer que, incluso si coloca cámaras, anunciar ese hecho debería ser más eficaz para prevenir más incidentes (además de ser un requisito legal).
Mencionaste el hecho de que tu amigo no quiere involucrar a la seguridad » por razones obvias ”, pero no entiendo bien cuáles podrían ser. Parecería que prevenir el robo y el vandalismo es su responsabilidad. Incluso si alguna parte del personal de seguridad está involucrado, mencionarlo sería una advertencia seria para todo el mundo y podría hacer que la parte culpable se detenga (¿no es precisamente lo que está tratando de lograr?).
Ahora, si lo que le preocupa es que no confía en el gerente, la compañía de seguridad o quien sea está a cargo del personal de seguridad para hacer frente a esto adecuadamente o si desea identificar a los culpables para despedirlos o presentar cargos penales, entonces una cámara es, en el mejor de los casos, una pequeña parte de cualquier solución. Lo que necesita es un abogado o tal vez una auditoría de algún ordenar que le ayude a encontrar las mejores formas de lograr ese objetivo.
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Por lo general, hay 3 condiciones que deben cumplirse:
1) El permiso (por escrito) del propietario / titular de la propiedad (su empresa).
2) Debe colocar la advertencia por escrito en el lugar visible de que el área está monitoreada por la cámara (generalmente en las puertas de entrada) – sin embargo, es posible que algunos sistemas legales no requieran eso.
3) Colocar una cámara en ese lugar puede no ser contrario al sistema legal, por ejemplo, en la mayoría de los países (occidentales) colocar la cámara en el inodoro no sería ser aceptable bajo cualquier circunstancia