¿Es un negocio (formal) decir “ suena muy bien ” en la respuesta por correo electrónico?

Si tienen un problema con algo tan insignificante y sin sentido como decir «Suena genial» en lugar de algo más formal, entonces prefiero n No trabajar allí entonces para tener que preocuparme por nada sin sentido y vender mi alma a una empresa sin sentido, como un dron.

Incluso lugares como Google, Apple, Microsoft, Sony, Fords, GM, GE, etc. «No me preocupo por esas cosas. Es parte de lo que le da a las personas personalidad y voz … nunca dejes que una empresa silencie eso o lo cambie, no vale la pena.

Si sientes que no encajas bien en la cultura, tal vez deberías tomar eso como una señal. De lo contrario, podría ser solo la personalidad del individuo.

Comentarios

• Ganaron ‘ t tiene algún problema, siempre que OP esté dando la información solicitada. Creo que el objetivo de esta pregunta es controlar cómo un posible empleador percibe OP. Lo que es muy diferente a responder internamente después de la contratación.
• @RStar Creo que el OP estaba más preocupado por cómo su frase fue concebida por el empleador y cómo eso estaba afectando sus posibilidades de empleo. Mi punto es: si tienes que preocuparte por cosas así, probablemente no quieras trabajar allí. Esto es válido tanto si es contratado como si no. Si es una preocupación que él / ella está notando (sin que se lo digan directamente) durante el proceso de contratación, entonces él / ella se pregunta qué tipo de cultura tiene el empleador y si sería una buena opción. Estas son las pequeñas cosas que la gente suele perder y que las lleva a aceptar trabajos con una cultura que no se ajusta bien.
• Permítame agregar también. Mi respuesta realmente se reduce a 3 cosas; Sea usted mismo, comprenda las ‘ personalidades de los demás, concéntrese en los detalles importantes / no ‘ t piense demasiado en las cosas. Evite usar una motosierra para abrir una carta si entiende lo que quiero decir. Le garantizo que el correo electrónico recibió aproximadamente 2 segundos de la atención del gerente de contratación ‘ y se olvidó de él 20 segundos después … solo tenía 1 pieza de información que él / ella quería (el ID de Skype).
• Sí, no ‘ no querríamos trabajar para una empresa que realmente agrega peso o basa una decisión en algo tan trivial. Por el contrario, no ‘ querríamos elegir a nuestro empleador en función de sus opiniones sobre algo tan trivial. Entiendo tu punto. Cada intercambio con un empleador potencial dará sabor a la decisión que tomen. ‘ no es que te contraten porque te planchaste la camisa o no, es ‘ que presionar tu camisa deja un positivo impresión o evita una negativa. Esos 2 segundos de correo electrónico son 2 segundos en los que puede influir en cómo se le percibe.
• Repasemos algunos detalles. Hay 3 cosas que @GTD considera: 1. ser tú mismo, 2. comprender las personalidades de otros ‘, 3. concentrarte en los detalles importantes / don ‘ t pensar demasiado en las cosas. Sí, 1 y 3 siempre son importantes. Quizás el enfoque en la pregunta se reduzca al n. ° 2, que puede parecer sin sentido en un solo correo electrónico, pero no lo es a largo plazo: escribir con el tono adecuado es comparable con el lenguaje corporal: si nada sale mal, nada es notable, pero lo contrario también es cierto. Aprender a leer y escribir correctamente en el lugar de trabajo para transmitir modales puede ser de gran ayuda.

No soy la lengua materna inglesa pero, por mi experiencia, consideraría su respuesta apropiada en términos del contenido del mensaje.

Considere otro parámetro relevante: la longitud de su respuesta. No es necesario agregar «Muchas gracias» o «Hablamos pronto», o una firma de correo electrónico extensa, pero limite el núcleo del mensaje, es decir:

• reconocimiento de su reunión: «Suena genial» se ve bien;
• proporcione la información relevante solicitada: en este caso, el ID de Skype;
• saludo formal: «Lo mejor», es suficiente

Una visión de la profesionalidad es considerar el tiempo de otros como valioso, si no más, que el suyo; proporcione información con la mínima inversión del tiempo necesario para el lector y, a largo plazo, la gente se lo agradecerá.

Comentarios

• Estoy de acuerdo con ser conciso y con un enfoque minimalista cuando sea apropiado, pero agregar una sola línea como » Habla contigo pronto. » no va a » desperdicia » algo más que quizás 1 segundo (literalmente) de una persona ‘ s tiempo y, a menudo, puede mostrar entusiasmo (si se hace bien). Agregar un párrafo … sí, posponer fest. 🙂

» Suena genial «es perfectamente aceptable para los negocios informales. No se preocupe.

No creo que esté pensando demasiado en esto. La forma en que lo percibe un posible empleador se refleja en cada palabra que le da. Aunque esto es cierto para los correos electrónicos y la comunicación digital. A lo largo de su carrera, una vez que exista en una organización, los correos electrónicos a su jefe y compañeros de trabajo pueden ser más orgánicos.

Su respuesta hace todo lo que debería hacer un correo electrónico: reconoce la información proporcionada y proporciona exactamente lo que se solicitó de ti, ni más, ni menos. Sería de mala educación responder: «ID de Skype: XX», o un correo electrónico extenso que describa los puntos que se discutirán en la llamada.

¿Cómo se puede mejorar? Debido a que estas pocas palabras lo representan a usted, desea aprovechar al máximo su inversión. Quiere decir «Esta información me agrada», sin sonar como un villano de dibujos animados.

Personalmente, Mi respuesta sería:

"Looking forward to our call, [employer first name]. My skype ID is XXX. [Name/Signature]" 

Con esto, usted ha reconocido ambas oraciones y ha enviado el correo electrónico al destinatario. Es limpio y simple, sin complicaciones; formalmente informal.

Es muy importante enviar correos electrónicos a los destinatarios que asisten, especialmente si ese correo electrónico tiene la posibilidad de ser reenviado o tiene varios CC. Si envío un correo electrónico a 3 personas, nombraré las 3 de ellos: «John, Mark, Frank, …»

Decir «suena genial» puede dar la impresión de que eres reservado en tu entusiasmo. No solo suena genial, es es genial. La llamada va a suceder, no es conceptual. Trate de no decir palabras como sonidos, sentimientos, parece, etc. Quieres ser definitivo.

Decir «excelente» por sí solo tiene el riesgo de sonar sarcástico en mi opinión, y los signos de exclamación nunca deben usarse en los correos electrónicos. Reemplaza «genial» con algo como delicioso, excelente, maravilloso, maravilloso, fantástico, fabuloso, espléndido, etc.

Además, sabes exactamente cuándo es la llamada. Reemplaza el vago «habla contigo pronto» por el definitivo «habla contigo luego «. Esto afirma que usted comprende que hay una llamada y que sucederá a la hora X.

A menudo pongo «Gracias» (para los correos electrónicos más informales) o «Saludos cordiales» (para los más oficiales). La mayoría de los correos electrónicos no necesitan nada. Este es un artículo interesante sobre el tema de los cierres: http://www.bloomberg.com/news/articles/2015-06-02/the-best-e-mail-signature-is-actually-the-worst

Esto también hace el trabajo:

"Splendid, [Emp. first name]. My skype ID is XXX. Talk to you then. [Name/Signature]" 

Las pequeñas cosas pueden tener una impresión tan grande como las grandes.

Comentarios

• Cuando se reúnen en persona, la mayor parte de la comunicación ocurre con el lenguaje corporal, el contacto visual, el tono, etc. Las palabras que se dicen son secundarias importancia. Al escribir correos electrónicos, deben reemplazar todo lo que se transmitiría en persona. Afortunadamente, puede tomarse el tiempo para redactarlos antes de responder apresuradamente.
• Esta es una respuesta muy subestimada. Atiende a los datos y eventos, personas y tono apropiado. Incluso da un ejemplo a seguir en cada tema. Es incluso un modelo para la comunicación formal. Los detalles importan.