¿Qué es el premio Fair Play?

Los premios Fairplay son entregado durante cada año de IPL. Está patrocinado por la marca Kingfisher de Vijay Mallya y, por lo tanto, se denomina Kingfisher Fair play Awards. Chennai Superkings lidera la cuenta en ganar este premio con tres premios. Kings XI Punjab y Rajasthan Royals lo han ganado una vez cada uno y, a partir de ahora Los Rajasthan Royals están liderando la tabla para este premio en el año en curso. Los árbitros otorgan puntos al final de cada juego dependiendo de cómo perciben que cada equipo se ha comportado en el campo. El equipo con más puntos al final de la fase de grupos gana este premio Kingfisher Fairplay.

El fútbol también tiene premios Fairplay, pero no estoy seguro de cómo funcionan.

En el cricket, solo IPL otorga este premio Fairplay. Los jugadores sí no les importan mucho estos premios y están más centrados en ganar la IPL que en este premio paralelo. Por lo tanto, este premio tiene menos importancia y es básicamente para obtener patrocinio más que cualquier otra cosa.

Los premios IPL Fair play son los premios prese nted a los equipos para animar a los jugadores, jugando la IPL, a jugar con el espíritu adecuado. Los jugadores a menudo tienden a ser agresivos y, a veces, también hacen todo lo posible para salirse con la suya con los árbitros. Para desalentar esta actitud de los jugadores y construir la camaradería entre los jugadores de diferentes equipos, esta iniciativa se introdujo en IPL. Los árbitros califican al equipo después del partido. Pueden dar un máximo de diez puntos.

Cita de wikipedia sobre cómo se otorgan los puntos.

Un equipo puede recibir un total de diez puntos por partido, de los cuales se otorgan cuatro puntos sobre la base de cómo el equipo se ha adherido al «espíritu del juego» en opinión de los árbitros. Los otros tres criterios se basan en el respeto hacia la oposición, las leyes del cricket y los árbitros.

Por lo que parece, es obvio que depende puramente de los árbitros. No creo que se premie en ningún otro torneo o deporte.