Contexto: Estuve en una pasantía escolar de 4 meses en una empresa de desarrollo de software. Después de estos 4 meses, me quedé en la empresa mientras lo discutimos antes de la pasantía. Han pasado 2 meses desde que trabajé allí como no pasante. Hace apenas unos días fui contratado legalmente allí como empleado real (así que, durante los 2 meses que estuve trabajando sin contrato alguno). Además, debo mencionar Ya tengo una gran experiencia con todas las tecnologías que utiliza la empresa, ya que he tenido un trabajo de medio tiempo durante los últimos 3 años en una empresa diferente, por lo que me veo como un desarrollador bastante calificado.
La situación actual: durante los últimos 2-3 meses mi trabajo ha sido muy aburrido. No tengo muchas cosas que hacer. Por lo general, mis tareas son «investigar (algo)» o «comprobar (algo) y ver cómo nuestra empresa podría usarlo», por lo que es un trabajo bastante aburrido y no implica programación alguna. No obtengo nada grandes tareas de programación, tal vez solo algunas correcciones en proyectos existentes. A veces no tengo nada que hacer, así que cuando le pido una tarea al jefe, él dice que necesita pensar en algo que yo pueda hacer y me responde después de unas horas con algo aburrido o no relacionado. Programación de nuevo. Pregunté por la razón por la que no tengo muchas tareas que hacer, la respuesta no fue muy clara, pero entendí que la empresa tiene otros problemas en los que pensar que no están relacionados con la programación y, en general, no hay nada que hacer, lo cual no creo que sea cierto, ya que hay otros desarrolladores en la empresa que siempre parecen estar ocupados trabajando y discutiendo la programación. La empresa es pequeña con solo 8-10 empleados.
Pregunta: ¿qué debo hacer en esta situación? Quiero trabajar, tener nuevos desafíos y estar ocupado en el trabajo, pero no tengo la oportunidad. No tiene sentido para mí que me contraten y sigan pagándome salarios, pero realmente no me obligan a hacer nada
Comentarios
- Hacer ¿Temes que pedir más trabajo (y que ellos se den cuenta de que no tienen trabajo para darte) podría ser malo para tu valor percibido? Si sabes que hay ' s más trabajo por hacer, sólo tienes que subir y pedirlo. Tomar la iniciativa siempre es bueno.
- A los nuevos empleados a menudo se les asignan tareas fáciles para ver cómo ' responderán. Una vez si construye una reputación por hacer las cosas correctamente, presumiblemente sus responsabilidades se convertirán en un trabajo más complejo / desafiante
- ¿Cómo era su trabajo antes de ser contratado a tiempo completo? ¿Qué cambió?
Respuesta
Pregunta: ¿Qué debo hacer en esta situación? Quiero trabajar, tengo nuevos desafíos y estar ocupado en el trabajo, pero no tengo la oportunidad. No tiene sentido para mí que me contratarían y seguirían pagándome sueldos, pero en realidad no me obligan a hacer nada
Mantenga la calma, sea paciente y sea constante. Deje que su trabajo hable por sí mismo con calidad sólida, gran consistencia y siempre a tiempo. Esto le permitirá ser reconocido por su ética de trabajo y su capacidad.
Además, vaya más allá. Parece que te sientes un poco culpable de que te paguen por tu falta de trabajo. ¿Ve oportunidades dentro del alcance de sus funciones laborales para crear un nuevo código? ¿Podrías crear un código que agregue los datos que «estás» buscando «e» investigando «?
¿Qué tal si ofreces tu propia opinión? Tal vez un correo electrónico al jefe con ideas que podrías implementar para la empresa. no es amenazante, le da al jefe algo de tiempo para revisar a su discreción y abre posibilidades de trabajo que usted podría hacer.
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R & D: Investigación & Desarrollo.
A veces investigas . A veces usted desarrolla .
Pregúntele a su gerente qué está pasando y qué proyectos están en el horizonte para que puedas enfocar mejor tu investigación. Si murmura o evita, busca otro trabajo.
Comentarios
- Por qué ¿Debería renunciar si el gerente no da una respuesta clara a esta pregunta? ¿estion?
- @meriton No ' dije salir Dije buscar otro trabajo. Si el gerente está evitando una pregunta como esta, podría ser una buena idea estar preparado para ese viernes por la tarde donde recibe el " gracias por su servicio, estamos terminando este proyecto debido a problemas de financiación " correo electrónico.
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Mi primer pensamiento al leer su pregunta es hacer un prototipo! La respuesta de MacItaly es buena, solo agregaría la creación de ejemplos simples de cómo las tecnologías que está investigando pueden encajar (o no) con las de su empresa pila de tecnología.