Ich habe gerade angefangen; Soll ich ein Abschiedsessen für einen Kollegen annehmen, den ich nicht kenne? '?

Sie wurden zu einem Teamevent eingeladen und sollten gehen, es sei denn, Sie sind während dieser Zeit aus offiziellen oder persönlichen Gründen nicht verfügbar. Keiner der Gründe kann sein „Ich kenne die Person nicht“.

Wenn Sie ihn nicht kennen, ist dies eine Gelegenheit für Sie, ihn zusammen mit einigen anderen Dingen über das Unternehmen, die Kultur und die Menschen kennenzulernen.

Kommentare

• Auch eine großartige Gelegenheit, Ihre Kollegen aus Ihrem Team kennenzulernen, was sehr wertvoll ist.
• Auch Menschen, die das Unternehmen verlassen, neigen dazu, ehrlicher darüber zu sein, wie das Arbeitsumfeld tatsächlich ist. Daher kann die Person, die das Unternehmen verlässt, eine Goldmine von Tipps für die Navigation durch das Unternehmenslabyrinth sein, das das Büroleben sein kann 🙂
• Dies setzt dies voraus ein offizielles Team-Event, das von der Firma organisiert wird. Wissen wir, dass es sich nicht um eine Veranstaltung handelt, die vom Ex-Kollegen organisiert wurde?
• An meinem ersten Tag an meinem derzeitigen Arbeitsplatz (jetzt vor drei Jahren) erhielt ich eine ähnliche E-Mail, die nach vielen Jahren bei jemandem abreiste die Firma. Ich habe mitgemacht und es war eine großartige Veranstaltung und ich habe mein Team, andere Teams und das Management kennengelernt – alles in einer freundlichen, entspannten Umgebung. Mein Rat: Machen Sie mit, es hat die erste Woche im Unternehmen sehr einfach und angenehm gemacht!
• @FrankHopkins Um ehrlich zu sein, spielt es keine Rolle, ‚. Alle anderen würden gehen, also gibt es ‚ keinen Grund, nicht ins Büro zu gehen und nichts zu tun.

Auf jeden Fall. Während es eine Person gibt, die zu diesem Mittagessen geht und nicht sehr lange da sein wird, wird es viele andere Leute geben, die wichtig sein werden, um Ihren Job zu kennen und mit ihm zu arbeiten, und das ist sicher Ein guter Weg, um Leute zu treffen.

Sie werden wahrscheinlich nicht in der Lage sein, das Beste aus der Networking-Gelegenheit zu machen, aber selbst wenn die Leute wissen, dass Sie die Art von Person sind, die zu solchen Leuten geht Versammlungen werden wahrscheinlich Ihrer Karriere helfen, obwohl viele dieser Leute Sie nicht wirklich kennenlernen werden.

Kostenlos Lebensmittel. Ende der Geschichte.

Auch eine Gelegenheit, den Rest des Teams in einer informellen Umgebung zu treffen.

Kommentare

• Sie ‚ wissen nicht, dass es kostenlos ist. Nach meiner Erfahrung (Webentwicklungsteams, Großbritannien) werden diese Dinge fast immer von einem oder mehreren Teammitgliedern arrangiert, es gibt keinen Unternehmensbeitrag und jeder zahlt für sein eigenes Essen.
• Ich stimme zu, dass Sie sie nicht verwenden können “ kostenloses Essen “ als Grund zu gehen, weil Sie, wie Neil sagte, nicht ‚ Ich weiß nicht, ob es ‚ kostenlos ist oder nicht. Unabhängig davon, ob jemand bei der “ falschen Firma “ ‚ die Tatsache nicht ändert dass sie möglicherweise immer noch für ihr Essen bezahlen müssen.
• Es war bitte ein Witz.
• Wenn es ein Ausflug ist, zahlt normalerweise jeder für sich selbst, außer der Person, die geht (der Manager) zahlt normalerweise für sie). Wenn es sich um Catering oder Potluck handelt, ist es kostenlos (obwohl für letzteres möglicherweise ein Gericht mitgebracht werden muss, das dem Bezahlen ähnelt).
• Ich würde aus dem gleichen Grund gehen. Kostenloses Essen!

Dies klingt nach einer großartigen Gelegenheit, Ihr gesamtes Team kennenzulernen. nicht nur um jemandem Lebewohl zu wünschen. Abschiede sind normalerweise viel entspannter als ein typisches Mittagessen und Sie werden überrascht sein, welche Geschichten Sie hören.

Wenn Sie sich unter dem Deckmantel „Ich kenne sie nicht“ verstecken, malen Sie ein Bild von Sie, dass Sie nicht gemalt werden möchten.

Kommentare

• Ich habe kürzlich ein kleines Leaving Do für zwei Mitarbeiter organisiert ‚ letzter Tag bei uns, der mit dem ersten Tag ihres Ersatzes zusammenfiel.Alle sind erschienen (wir haben ausdrücklich darauf hingewiesen, dass die neuen Mitarbeiter eingeladen werden), und wir hatten eine gute Zeit miteinander. Die Mitarbeiter und andere Mitarbeiter haben Gespräche geführt, und andere Mitarbeiter eines anderen Teams haben die neuen Mitarbeiter sehr begrüßt Personal auch. Möglicherweise sind nicht alle derartigen Ereignisse so, aber ich wollte ein Beispiel zur Unterstützung von MonkeyZeus geben. ‚ Antwort

Ich persönlich denke, am Ende des Tages liegt es ganz bei Ihnen. Fühlen Sie sich nicht verpflichtet zu gehen (Sie sind es nicht). Fühlen Sie sich nicht wie Sie „werden auch nicht gewollt (du bist es!). Einige Leute gehen, um Leute zu treffen oder sich zu vernetzen oder um ein kostenloses Getränk oder einen Happen zu bekommen, andere gehen nicht, weil sie nicht wollen oder wollen (es kann möglicherweise sein) und fühle mich ziemlich unbehaglich, wenn du nicht sehr sozial bist). Es ist alles vollkommen in Ordnung für ein ungezwungenes Abschiedsessen. Es wird wahrscheinlich mehr davon geben und früher oder später werden Sie wahrscheinlich mit einigen der Leute rumhängen, die Sie auf die eine oder andere Weise kennen. Schwitzen Sie also nicht. Es sei denn, Ihr Manager sagt Ihnen aus irgendeinem Grund, dass Sie dort sein sollten, und bemühen Sie sich dann. Aber das wäre meiner Erfahrung nach ungewöhnlich.

Nicht, dass es wichtig wäre, aber Für das, was es wert ist, arbeite ich seit 30 Jahren auf allen Ebenen. Derzeit in der Geschäftsleitung.

Ich kenne das nicht Richtige Etikette, um zu befolgen, ob ich die Einladung annehmen oder ablehnen soll, da ich die Person überhaupt nicht kenne.

Das brauchen Sie nicht Kennen Sie die Person, und in der Tat ist dies Ihre Gelegenheit, sie zu treffen.

Die Einladung wurde an das Team gesendet. Sie sind Mitglied des Teams, es sei denn, Sie haben eine dringende persönliche oder berufliche Angelegenheit, die dies tun würde Verhindern Sie, dass Sie gehen, sollten Sie gehen.

Es ist verständlich. Aber dies ist ein Team-Mittagessen, nicht nur ein paar Leute, die informell nach der Arbeit an die Bar gehen.

Ich würde es akzeptieren und dann meinem Manager vielleicht Bedenken äußern. Wenn Sie besorgt sind, fragen Sie, ob es angemessen ist. Höchstwahrscheinlich wird er / sie genau so viele sagen, dass dies eine Teambuilding-Sache ist, und es ist gut für alle, dort zu sein.

Kommentare

• Selbst wenn es nur ein paar Leute waren, die nach der Arbeit die Bar betraten, wäre es ‚ immer noch völlig angemessen zu gehen – entweder war die Einladung eine pauschale Einladung an das Team, oder das OP wurde persönlich eingeladen. Beides ist eine gute Gelegenheit, die anderen Personen kennenzulernen, die sich aufhalten, und ‚ erfordert nicht, die geehrte Person zu kennen.

Wahrscheinlich ist es richtig zu gehen, aber die anderen Antworten fehlen, dass es von der Kultur abhängt Ihres Landes / Ihrer Branche / Ihres Arbeitsplatzes.

Wenn es sich um ein Team-Mittagessen handelt, das vom Unternehmen bezahlt wird, sollten Sie mit ziemlicher Sicherheit gehen. Wie andere gesagt haben, ist es „ein gutes Networking-Event mit Ihren Kollegen, die bleiben .

Eine der anderen Alternativen ist, dass die Person, die das Unternehmen verlässt, jedem ein a kauft Runde Getränke. (Dies ist in einigen Unternehmen üblich, für die ich gearbeitet habe.) Obwohl es ihnen wahrscheinlich nichts ausmacht, Ihnen ein Getränk zu kaufen, garantiere ich Ihnen, dass Sie sich dadurch unbehaglich fühlen werden! (Egal, ob Sie in die Runde aufgenommen werden oder sich weigern und sagen, dass Sie Ihre eigenen bekommen, es wird für Sie sozial unangenehm sein. Einige Leute würden es nicht unangenehm finden, aber aufgrund der Tatsache, dass Sie dies gefragt haben Frage, Sie sind eindeutig keiner von ihnen.)

Wie können Sie das herausfinden? Fragen Sie jemanden, dem Sie im Unternehmen vertrauen. Dies könnte jemand sein, der beauftragt wurde, Sie unterzubringen (zeigen Sie Ihnen, wo sich die Küche befindet Sagen Sie Ihnen, wie Sie mit dem IT-System arbeiten. Möglicherweise sitzt Ihr Kollege neben Ihnen oder Ihr Manager. Wenn Sie ihn fragen: „Soll ich zu dieser Veranstaltung gehen?“ Ich kenne die Person, die geht, nicht und ich möchte sie nicht bei ihrer Feier herausbringen. Sie werden sehr schnell herausfinden, wie die Kultur in Ihrem Unternehmen ist. Und sie werden auch nicht von der Frage überrascht sein, es ist eine sehr natürliche Frage.

Kommentare

• Ich würde zuerst meinen Kollegen fragen Wenn sie gehen, testen Sie das Wasser & und sehen Sie, wie die Reaktion ist.Wenn sie sagen: “ Nein, die Verkäufer senden diese E-Mails immer an alle, aber Entwickler gehen nie „, dann haben Sie Ihre Antwort, wenn sie Wenn Sie gehen, können Sie Ihre Vorbehalte gegen sich selbst äußern und nach ihrer Meinung fragen.

Los , damit Sie die Person kennenlernen können. Auf diese Weise stellen Sie eine Verbindung her. Je größer Ihre Netzwerkverbindung ist, desto besser.

Außerdem weißt du nie, dass du ihn vielleicht eines Tages treffen wirst. Er könnte Ihnen sogar helfen, eines Tages einen Job zu finden.

Wenn jemand in dieser Firma die Sekretärin verlässt, sammelt er Geld für ein Abschiedsgeschenk. Dann unterschreiben Sie auch eine Karte. Gehen Sie also zur Sekretärin (oder zu dem, der dafür verantwortlich ist), husten Sie Ihren Anteil aus und unterschreiben Sie.

Dann sind Sie berechtigt, aufzutauchen.

Eigentlich, da Sie neu sind Niemand würde ein Augenlid schlagen, wenn Sie trotzdem kommen würden. Iss einfach nicht das ganze Buffet.

Wenn es ein kostenloses Mittagessen ist, ja! Ansonsten sende einfach einen höflichen Abschied per E-Mail .