雇って解雇する力 | Complex Solutions

この文が “雇って解雇する力かどうかを尋ねたい「は慣用句かどうか？それは人が決定を下す能力を持っていることを意味しますか？例：

2人の男がチャットしています… 1人のコメント：マネージャーには雇用と解雇の権限があります。

この文は、マネージャーが本当に従業員を雇って解雇できることを意味しますか、それとも単に決定を下す力があることを意味しますか？おそらく両方の意味が正しいのでしょうか？

回答

雇って解雇は、新しいスタッフを雇用し、既存のスタッフを解雇することを意味します（非常に頻繁に）

権限を持つは、何かをする権限、能力、または能力を持っていることを意味します

あなたの文章：

マネージャーがスタッフを雇用し、スタッフを解雇する能力（権限）を持っていることを意味します（非常に頻繁に）。

ありがとうございます。 "雇って解雇する力"このフレーズはイディオムまたは単なるフレーズです
私は' "非常に頻繁に"が定義の一部であるとは思わない。人が雇用決定を行う権限を持っている場合、実際に新規雇用するかどうかにかかわらず、"雇用および解雇する権限があります"
@goro意味は文字通りでわかりやすいので、'は"イディオム"。 "イディオム"は通常、個々の単語の意味をまとめても理解できないフレーズ、または単語やフレーズを非標準の定義。これは一般的なフレーズです。