コンテキスト：ソフトウェア開発会社で4か月の学校インターンシップに参加していました。この4か月後、インターンシップの前に話し合ったので、私は会社に滞在しました。インターン以外で働いてから2ヶ月が経ちました。ほんの数日前、合法的にアルバイトをしていました（つまり、2ヶ月間は契約なしで働いていました）。過去3年間、別の会社でアルバイトをしていたので、会社が使用しているすべてのテクノロジーについてすでに豊富な経験を持っているので、自分はかなり熟練した開発者だと思っています。
現在の状況：過去2〜3か月間、私の仕事は非常に退屈でした。私は多くのことをすることができません。通常、私の仕事は「調査（何か）」または「（何か）をチェックして、当社がどのように使用できるかを確認する」ことです。したがって、「かなり退屈な作業であり、プログラミングはまったく必要ありません。何も得られません。大きなプログラミングタスクのどちらか、おそらく既存のプロジェクトのほんの少しの修正。何もすることがないこともあるので、上司に仕事を頼むと、上司に自分にできることを考えて、数時間後に退屈なことや関係のないことで返事をくれると言われます。プログラミングをやり直しました。多くのタスクを実行できない理由を尋ねました。答えはあまり明確ではありませんでしたが、会社にはプログラミングとは関係のない他の問題があることを理解しました。会社には他の開発者がいて、プログラミングの仕事や議論にいつも忙しいように見えるので、そうは思いません。この会社は従業員が8〜10人の小さな会社です。
質問：この状況でどうすればよいですか？働きたい、新しい挑戦をしたい、仕事で忙しいのですが、機会がありません。彼らが私を雇って給料を払い続けるのは私には意味がありませんが、実際には何もさせないでください
コメント
- するより多くの仕事を求めること（そして彼らがあなたに与える仕事がないことに気づいたこと）があなたの知覚価値に悪い可能性があることを恐れていますか？'やるべき仕事がもっとあることを知っているなら、立ち上がってそれを求めてください。率先して行動することは常に良いことです。
- 新入社員には、'どのように対応するかを確認するための簡単なタスクが与えられることがよくあります。あなたは物事を正しく行うという評判を築きます。おそらくあなたの責任はより複雑でやりがいのある仕事に成長するでしょう
- フルタイムで雇用される前のあなたの仕事はどのようなものでしたか？何が変わりましたか？
回答
質問：この状況ではどうすればよいですか？仕事をしたいのですが、新たな挑戦があり、仕事で忙しいのですが、機会が与えられていません。彼らは私を雇い、私に給料を払い続けますが、「私に何もさせないでください
落ち着いて、忍耐強く、一貫してください。あなたの仕事が確かな品質、優れた一貫性、そして常に時間通りにそれ自体を語ることを可能にしてください。これにより、あなたはあなたの労働倫理と能力が認められるようになります。
また、上を超えて行きましょう。あなたは彼らがあなたの仕事の欠如のためにあなたにお金を払っていることについて少し罪悪感を感じているように聞こえます。職務の範囲内で新しいコードを作成する機会があると思いますか？ 「調べている」「調べている」データを集約するコードを作成できますか？
独自の入力を提供するのはどうですか？会社に実装できるアイデアを上司にメールで送信することもできます。脅威ではなく、上司の裁量でレビューする時間を与え、あなたができる仕事の可能性を開きます。
回答
R & D：調査&開発。
調査 の場合もあります。 開発 。
マネージャーに何が起こっているのか、どのプロジェクトがあるのかを尋ねます彼がつぶやいたり避けたりした場合は、別の仕事を探すようになります。
コメント
- 理由マネージャーがこの質問に明確な答えを出さない場合は、辞める必要がありますestion？
- @meriton私は'やめたとは言いませんでした。別の仕事を探すと言いました。マネージャーがこのような質問を避けている場合は、金曜日の午後に備えて、"サービスに感謝する準備をすることをお勧めします。資金調達の問題"メール。