私は学部生から数年で、修士号を取得し、研究組織で働いています。学部の元教授が来月彼と一緒にクラスを教えに来るように私を招待しました-私は私がコーヒーを飲むと思って1日町にいると彼に言いました、しかし彼は私に教えに来ていくつかについて話すように私を招待しました私が現在行っている関連研究の一部です。
この「レギット」は、私の履歴書をゲスト講師としてマークダウンするのに十分ですか？もしそうなら、実際に私の履歴書を置く価値はありますか？数年後にPhDプログラムに応募するとき、どんな重みがありますか？
コメント
- 履歴書が短めの場合は、追加してみませんか？ ？
- 私は'これが、自分自身を"と呼ぶのに十分な状況であるかどうかを知りませんでした。ゲスト講師"、これが不要なCVパディングと見なされ、PhDアプリケーションのレビュー担当者が好意的に見ることができない場合。
- そうですね、'送信する前に、信頼できるカップルに履歴書を見せることをお勧めします。 t ….非常に短いCVは少し恥ずかしいことであり、誰もがそれを認識していると思います。したがって、私は'キャリアの早い段階で若い人をパディングで判断する人はいないと思います。
- それは間違いなく学界の外で重みを増し、数年後に博士課程に応募するときにも、それが重みを増さないのであれば、私は信じがたいでしょう。個人的には、それは素晴らしい足がかりになると思います。あなたはそれが起こる場所により近くなります。そして、それは楽しいです！
回答
簡単な答えは次のとおりです。（1）はい、これは私の定義を満たしています「ゲストレクチャー」（モジュールまたはサブジェクトリーダーから招待され、レクチャーを提供したこと）および（2）はい、これを履歴書に含める必要があります。
説明させてください。私は以前に学部や学部の議長を務め、採用決定に関与したことがあります。研究員以外の学業では、（1）研究、（2）教育、（3）管理/サービスの3つの広い領域で責任を負うことがよくあります。多くの場合、研究スキルに非常に重点が置かれ、正当な理由があります。ただし、教育もスキルです。ゲストレクチャーを務めたことは、あなたが「の提供と評価においてある程度の経験を積んだことを意味します。指導のトピック。
あなたはあなたが教えるコツを持っていることに気付くかもしれません。おそらく学生はあなたに反応するかもしれません、あるいはあなたは理解しやすい方法で難しい概念を説明する能力を持っているかもしれません、あるいはあなたは単に体験をお楽しみください。ゲストレクチャーが始まりです。科目またはモジュールを共同で教え、モジュールを自分で指導し、次に学位プログラム全体を指導することで、これを拡大できます。これは、博士課程の学生、アシスタント講師、講師、シニアの典型的な期待です。私が働いた多くの大学の講師。
機会があれば、教育と管理への関与を拡大することをお勧めします。それは学者としてのあなたのスキルを締めくくるだけでなく、あなたがキャリアとして学界を選んだ場合にあなたが果たすことが期待される義務の味をあなたに与えるでしょう。
あなたに幸運を。