저는 최근에 대학의 취업 박람회에 참석했습니다. 그곳에있는 동안 사람들이 입고있는 다양한 옷을 볼 수는 있지만 도움이 될 수있었습니다. 아마 약 40 명 정도일 것입니다. %의 사람들은 스포츠 코트 나 정장을 입고 있었고 59 %는 슬랙스 / 드레스 셔츠를 입고 나머지는 … 스웨트 팬츠와 후드 티를 입은 사람들을 몇 명 보았습니다 (헐떡입니다!).
내 자신은 스포츠 코트와 드레스 바지를 입었을 때, 다음 고용주와 대화를 나누는 짧은 시간에 드레스 셔츠와 바지 만 입는 것이 아니라 정장을 입는 것이 얼마나 큰 차이를 만들 수 있는지 궁금합니다. (그리고 예 나는 후드 티 / 스웨트 팬츠를 입는 것이 차이를 만든다는 것을 알고 있습니다.)
때로는 이런 종류의 정장을 입는 것이 약간 과잉 일 수 있다고 생각합니다. 특히 대부분의 회사 대표들이 캐주얼 한 복장의 조합입니다.
대학 취업 박람회에서는 어떻게 입어야합니까?
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- 나는 이것에서 잠재력을 봅니다.질문. 질문자는 ' 당신에게 정확한 옷장을 고르라고 요구하지 않습니다. 프로 '와 con '의 캐주얼 vs 쾌적 vs 프로페셔널을 비교하는 답변이 여기서 가장 유용 할 것입니다.
답변
채용자로서 저는 당신이 관찰 한 것을 정확히 볼 수 있기를 기대합니다. 일부 학생들은 자금이 제한되어 있거나 멋진 옷을 입을 수 없다는 점을 이해하고 있습니다. 취업 박람회에서 옷을 입는 방법에 대한 기대는 “직장에서 옷을 입는 방법과 같지 않습니다.
내 조언은 당신이 소유 한 경우입니다. 정장을 입으시면 입으실 수 있습니다 정장이 없지만 스포츠 코트가 있거나 빌릴 수 있다면 입으세요. 멋진 셔츠와 넥타이보다 적게 들어 가지 말고 친구, 룸메이트, 부모에게서 빌리십시오. 바지와 신발은 정장, 스포츠 코트 또는 넥타이에 적합해야합니다.
당신이 선택한 것에 지나치게 옷을 입지 않을 것입니다. 나는 당신이 여러 회사와 만날 수 있다는 것을 알고 있으며, 당신이 액세스 할 수있는 것을 기반으로 가장 높은 기준을 가진 회사를 위해 옷을 입기로 결정했습니다. 이것이 당신이 할 수있는 최선이라고 생각되면 당신을 다운 그레이드하지 않을 것입니다. 직장에 대한 접근 방식이 심각하지 않다면 다른 방식으로도 드러날 것입니다.
가정과 캠퍼스 사이의 관계와 그날의 다른 활동으로 인한 물류뿐입니다. .
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- ' 여러 사람에게이 문제에 대해 이야기했는데 모두가 언급 한 것 같습니다. 가장 중요한 것은 직업 박람회를 진지하게 받아들이고 옷차림을 통해 보여 주도록하는 것입니다. 답변 해 주셔서 감사합니다.
- 찾고있는 직업의 유형과 해당 국가의 위치에 따라 조금씩 다를 수 있습니다. 당신이 북동부에 있고 IB에서 일자리를 찾고 있다면, 정장과 넥타이 또는 스포츠 코트. 서부 해안에서 소프트웨어 개발, 청바지 및 칼라 셔츠가 괜찮을 것입니다 (더 좋을 수도 있습니다).
- @timpone 좋은 지적입니다. 로케일에 따라 많이 달라집니다. 대학 취업 박람회에 갔을 때 정장이나 정장을 입는 사람은 5 % 미만이었습니다. 여름과 더운 기후에 있었으므로 옷을 입으면 땀이 나고 불편 해 보입니다. 가장 중요한 것은 ' 목표 역할에 대해 진정한 관심과 진지함을 보여주는 것입니다.
답변
옷을 입는 것이 좋습니다. 그것은 당신이 진지하게 커리어 페어를 받아들이고 있다는 신호 중 하나입니다. 남성의 경우 스포츠 코트와 멋진 바지, 또는 드레스 셔츠와 멋진 바지와 마찬가지로 정장도 좋습니다. 여성의 경우 정장 (스커트 또는 바지)을 입어도 좋고, 멋진 블라우스 나 스웨터, 바지 또는 스커트도 좋습니다. 옷은 깨끗하고 눌려 야합니다.
커리어 페어를 진지하게 받아들이고 있다는 다른 신호를 표시하고 있는지 확인하십시오. 이력서는 최신 상태이며 읽기 쉬우 며 자신의 위치를 명확히 할 수 있습니다. 당신이 그런 종류의 직책에 대한 훌륭한 후보자 인 이유를 찾고 있고, 당신이 접근하는 회사에 대해 조사를했고, 왜 회사에 관심이 있는지 논의 할 수 있습니다 (그리고 흥미로운 질문도 있습니다). 이것들은 옷차림보다 더 중요합니다.
나에게 기술팀을 대표하기 위해 대학 취업 박람회에 참석하는 사람으로서 저는 후보자가 표준을 훨씬 벗어난 경우가 아니면 옷을 입는 방식에 많은 관심을 기울이지 않습니다. 저의 관심은 지나치게 비공식적입니다. 실리콘 밸리의 소프트웨어 엔지니어로서 저는 “당신의 직업 박람회에서 청바지를 입을 것입니다. 그것이 제 고용주와 우리 기업 문화를 대표하기 때문입니다. 당신의 커리어 페어에서 나보다 옷을 더 잘 입으십시오.
답변
저는 이들 중 한 곳에서 회사를 대표 할 기회를 가졌습니다 (HR이 아니라 일하는 사람으로 (솔직히 귀찮게 할 수 없었기 때문에) 나는 그것을 두드렸다. 그러나 나는 내가 갔었다는 것을 당신에게 말할 수있다. 나는 학생들이 옷을 입고있는 것을보기를 기대했다. 당신은 거기에있는 것을 탐구하는 학생이다. “취직 면접이 아닙니다. 만나고 인사 할 수있는 기회 일뿐입니다. 언젠가 취업 면접이나 인턴십을위한 기회가 있다면 $ 200 머리를 자르고 멋진 검은 색 정장을 입으십시오.
또한 우리 중 절반이 청바지를 입고있을 때 학생들이 취업 박람회에 참석하기를 기대하는 것은 약간 불공평합니다.
답변
나는 당신이 편안하다고 느끼는만큼 많이 또는 적게 입을 것입니다. 왜냐하면 당신은 어쨌든 직업을 얻지 못할 가능성이 있기 때문입니다. 연습이 필요하다고 생각되면 비즈니스 정장 (정장과 넥타이)을 입으십시오.
취업 박람회는 두 가지 목적을 가지고 있습니다.
- HR이 무언가를하고 있음을 경영진에게 보여줍니다.
- HR이 후보 데이터베이스를 모든 종류의 후보 데이터로 채울 수 있도록하여 HR이 어떤 일을하고 있음을 경영진에게 입증 할 수 있습니다.
“하지만, 그러나” “다른 방법으로 일자리를 구할 수 있습니까?”라고 말합니다.
답변 : 고용 관리자를 찾아 그녀가 찾고있는 사람이라고 확신합니다. . 실제로 채용하는 사람은 HR이 아닙니다 . . 내가 얻은 모든 직업은 개인 연락처 / 이전 동료 / 산업 네트워킹을 통해 이루어졌습니다. 하나 하나. 내가 직업에 추천 한 모든 사람은 내가 아는 사람 (전문적으로)이었습니다.
다른쪽에있는 사람으로서 저는 취업 박람회에서 나온 이력서를 인터뷰 한 적이 없습니다. , “박람회”는 그 사람이 잘 맞는지 판단 할 수있는 충분한 정보를 제공하지 않았기 때문입니다 (또한 “박람회는 이력서가 넘쳐나고 아무도 그 드레 크를 제거 할 시간이 없습니다).
“HR을 신청하지 않는 한 채용 박람회에서 만나는 사람은 직책의 실제 요구 사항과 귀하의 기술이 해당 직책에 필요한지 여부에 대해 아무것도 전혀 알지 못합니다 . 귀하의 기술이 귀하가 말하는 수준인지 판단 할 수 없습니다.
댓글
- 채용 관리자에게 이메일을 보내는 것이 좋은가요? 그렇다면 어떤 종류의 이메일을 보내야합니까?
- 동의하지 않습니다. 많은 회사에서 엔지니어와 채용 관리자를 대학 취업 박람회에 보냅니다 (p 참고로 그 유니의 졸업생). 저는 ' 시간을 내 회사 ' HR 팀과 관계를 구축하여 그들이 제 팀을 알 수 있도록했습니다. '의 요구 사항과 ' 다른 uni 채용 박람회에서 HR이 저를 추천 한 사람들을 고용했습니다.
답변
저희 대학에서 학생들은 적절한 비즈니스 복장 없이는 취업 박람회에 참석할 수 없습니다. 나는 이것을 몰랐고 멈춰서 직업 서비스에서 문을 보여주었습니다. 저는 “취직이나 면접을 위해 거기에 가지 않았습니다. 어떤 유형의 회사가 대표되고 있는지 확인하고 가능한 인턴십 기회에 대해 일부 사람들과 이야기하고 싶었습니다. 우리 대학은 그것에 대해 정말로 신경 쓰지 않습니다”학생들 . 학생들이 대학을 대표하는 방식에만 관심이 있습니다. 가을 학기에 추가 직업 박람회가 열리지 만 문에 들어가려면 학생들이 비용을 지불해야합니다. 내 대학은 기간이 엉망입니다.