선의에 따라 무언가를 제공 할 때 선의의 몸짓 으로 행해지고 있음을 전달하는 것이 예의가됩니까?
댓글
- 종업원에게 일반적으로 허용되지 않는 일이 주어지면 선의의 몸짓으로 우리가이 일을하겠다고 말해도됩니까?
- 이 문구를 사용하고 있습니까? " 무료 "?
답변
에 대한 완곡 어 표현
모두 귀하의 관점에 따라 다릅니다.
실제 선의가 존재하는 경우 “선의의 몸짓으로”말하는 것은 일반적으로 필요하지 않습니다. 일반적으로 다음을 시도 할 때 다음과 같이 말합니다.
Engender good will. (동작이 스스로 말해야 함 )
다른 사람보다 더 강력하고 강력 해 보입니다. (아마 더 일반적인 사용법)
그렇지 않은 형편없는 거래 완화 (또한 매우 일반적)
일반적으로 문구 자체는 “명백하게 공격적이지는 않지만 문맥 상 그럴 수 있습니다.
답변
상황에 따라 다릅니다. 중복되는 것 같습니다. 선물은 당신이하는 말을 거의 의미합니다. 만약 당신이 말해야한다면 맥락이 있어야 할 것입니다. 아마도 당신은 사람과 싸웠고 그것을 전달하기 위해 말할 것입니다. 그들과 싸우고 싶지 않다는 것입니다.
그냥 “보통”이라고 말하면 조금 애타게 들리지만 그게 나야.
댓글
- 장심스럽게 들리는 것에 동의합니다.
답변
“선의의 몸짓으로”라는 표현을 사용하는 것은 일반적으로 공식적인 관계 및 관계 구축을 위해 사용됩니다. 이는 행위의 의도가 목적임을 전달하기 위해 행위 (예를 들어주는 행위)를 강조하는 보충 자료입니다. 물론 그 목적은 두 사람 사이에 선의를 만들거나 개선하는 것입니다. 파티.
정식적인 관계를 위해 예약되었다고 말하지만, 공식적인 관계와 비공식적 인 관계를 모두 가진 당사자간에 사용되는 경우가있을 수 있습니다. 예를 들어, 함께 일하는 사람들은 두 수준 모두에서 당신에게 알려져 있습니다. 어느 시점에서 그들 중 하나가 공식적인 업무 관계를 다루어야 할 수도 있습니다 (예 : 계약 갱신). 그 시점에서 그들은 표현을 사용할 수 있습니다. 그러나 이것은 공식적인 관계의 맥락에서 볼 수 있습니다.
비공식적으로 사용할 수도 있습니다. 누군가와의 관계를 개선하기 위해 그와 동시에 관계를 개선하기위한 어떤 행동을 수행하면서 그것을 말할 수 있습니다. 비공식적으로하는 것은 개인적인 관계를 얼마나 진지하게 받아들이는지 강조하는 것입니다.
답변
고용의 맥락에서 주석), 주어진 제스처가 권리로 간주되지 않으며 따라서 고용주가 미래에 다르게 행동 할 권리가 있음을 나타내는 것도 유용 할 수 있습니다.
예를 들어, 일반적인 규칙이있는 경우 휴가를 요청하려면 2 주 전에 시간을 요청해야하며 상사가이 규칙을 한 번 포기하면이를 강조하는 것이 좋습니다.