탐색 인터뷰의 의미

인적 자원은 “내 분야가 아니지만 일반적으로”탐색 인터뷰 “를 이니셜로 생각합니다. (상대적으로) 조직이 당신을 더 긴 인터뷰에 참여시키고 싶어하는지에 대한 아이디어를 얻기위한 간단한 인터뷰. 저의 가장 최근 인터뷰는 그것이 있는지에 대한 아이디어를 얻고 자하는 단일 관리자 (점심 식사)와의 탐색 인터뷰가 선행되었습니다. 그녀의 전체 팀을 만나기 위해 저를 초대 할 가치가있었습니다.

하지만 d 당신은 “이미이 회사와 몇 가지 인터뷰를 거쳤으니, 위의 내용은 여기서”탐색 인터뷰 “가 의미하는 것이 아닙니다. CTO와의이 예비 인터뷰를 요청하기 때문에 첫 번째 인터뷰에서 귀하가 수용 가능하다고 생각하는 것이 합리적입니다. 이 회사는 다르게 일을 할 수 있기 때문에 다음은 추측입니다. 그러나 비슷한 경험을 바탕으로 CTO가이 부서의 채용에 대해 거부권을 갖고 있으며 예비 채용을 만나고 싶어합니다. 수용 가능하다고 판단되면 제안을받을 가능성이 있습니다.

기본적으로 “” 면접과는 대조적으로 대화 “.”정보 “라고도합니다. 탐색 적 인터뷰에서 그들은 “반드시 당신에게 직업을 제공하지 않을 것입니다. 이것은 그들이 당신에게 가치가 없다는 것을 의미하지 않습니다. 그들은 당신의 열정과 지식을 CTO와 공유하고 탐구 할 수있는 좋은 기회입니다. 회사가하는 일.

언젠가는 제안을받을 수 있으며 다른 회사의 동료에게 추천을받을 수도 있습니다. 이것이 일반적인 면접과 다른 점은 나중에 제의가 없다는 것이 반드시 당신이 잘못했거나 적합하지 않다는 것을 의미하지는 않는다는 것입니다. 통과 / 실패 상황이 아닙니다.

From Houston Chronicle

탐색 인터뷰는 인터뷰 대상자에게 특정 직업이나 산업에 대한 심층적 인 정보를 제공하기위한 것입니다. 이미 해당 직업에 종사하는 사람은 직업이 실제로 어떤 것인지, 성공을 위해 필요한 기술은 무엇이며 어떻게해야하는지에 대한 통찰력을 제공 할 수 있습니다. 전문 분야에 처음 접하는 인터뷰 대상자에게 정보 인터뷰는 전문 분야의 동료들과 인터뷰 및 회의 경험을 쌓을 수있는 한 가지 방법입니다.

댓글

• ' 하나를 통해. 급우에게 추천을 받았는데 일반적인 면접 같았지만 더 친근하고 캐주얼했습니다. CTO가 잠시 저를 만났고 VP가 한 시간 동안 저와 이야기했습니다. 우리는 회사가 직면하고있는 도전 과제, 내가 ' 해결 방법, 내가 좋아하는 것이 무엇인지 (예 : 어떤 경력 경로 I ' d는 내가 선택했다면 선택했습니다). 그는 내 지능과 회사에 취직하려는 성향을 평가했습니다. 그는 또한 제가 관심이 있다면 다른 동료들에게 저를 소개해 줄 것을 제안했습니다.
• @JohnDavid 저는 ' 개인적으로는 한 번도 없었습니다. 그렇게해서 기뻐 했나요, 아니면 궁극적으로 시간 낭비라고 생각 했나요?
• 시간 낭비가 아닙니다. ' ' 면접관 '은 현명하고 집중적이며 친절했습니다. 처음에 그는 그것이 전형적인 인터뷰가 아니라 더 많은 토론이라는 것을 상기시켰다. 제가 정말로하고 싶은 일과 실제로 회사에 합류하고 싶은지 ' 생각하게했기 때문에 과정이 좋았습니다. 제가 작업하고 싶은 기술이 완전히 달랐기 때문에 '하지 않았습니다. 어쨌든 그날 이후에 다른 회사에서 다른 구인 제안을 받았으므로 (표준 인터뷰) ' 돌아 보지 않았습니다.
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