Kontekst: Odbyłem czteromiesięczny staż szkolny w firmie programistycznej. Po tych 4 miesiącach zostałam w firmie, o której rozmawialiśmy przed stażem. Minęły 2 miesiące, odkąd pracowałem tam jako osoba niebędąca stażystą. Zaledwie kilka dni temu zostałem tam legalnie zatrudniony jako faktyczny pracownik (więc przez 2 miesiące pracowałem bez jakiejkolwiek umowy). Mam już ogromne doświadczenie ze wszystkimi technologiami, z których korzysta firma, ponieważ przez ostatnie 3 lata pracowałem na pół etatu w innej firmie, więc postrzegam siebie jako dość utalentowanego programistę.
Obecna sytuacja: przez ostatnie 2-3 miesiące moja praca była bardzo nudna, nie mam zbyt wiele do zrobienia. Zwykle moje zadania to „idź poszukać (coś)” lub „sprawdź (coś) i zobacz, jak nasza firma może to wykorzystać”, więc jest to dość nudna praca i w ogóle nie wymaga programowania. Nie dostaję żadnej duże zadania programistyczne, może tylko kilka poprawek w istniejących projektach. Czasami nie mam nic do roboty, więc kiedy proszę szefa o zadanie, mówi, że musi pomyśleć o czymś, co mógłbym zrobić i wraca do mnie po kilku godzinach z czymś nudnym lub niezwiązanym ponownie programowanie. Zapytałem o powód, dla którego nie mam wielu zadań do wykonania, odpowiedź nie była jasna, ale zrozumiałem, że firma ma inne kwestie do przemyślenia, które nie są związane z programowaniem i generalnie nie ma co zrobić, co nie wydaje mi się prawdą, ponieważ w firmie są inni programiści, którzy zawsze wydają się być zajęci pracą i dyskutowaniem o programowaniu. Firma jest mała i zatrudnia zaledwie 8-10 pracowników.
Pytanie: co powinienem zrobić w tej sytuacji? Chcę pracować, mieć nowe wyzwania i być zajęty pracą, ale nie mam takiej możliwości. Nie ma dla mnie sensu, że mnie zatrudniają i nadal płacą mi pensje, ale tak naprawdę nie zmuszaj mnie do niczego
Komentarze
- Do obawiasz się, że proszenie o więcej pracy (a osoba zdająca sobie sprawę, że nie ma jej do zaoferowania) może niekorzystnie wpłynąć na Twoją postrzeganą wartość? Jeśli wiesz, że ' jest jeszcze więcej pracy do wykonania, po prostu idź na górę i poproś o to. Podejmowanie inicjatywy jest zawsze dobrą rzeczą.
- Nowi pracownicy często otrzymują łatwe zadania, aby zobaczyć, jak ' zareagują. Raz zyskujesz reputację osoby wykonującej zadania poprawnie, przypuszczalnie Twoje obowiązki przerodzą się w bardziej złożoną / wymagającą pracę.
- Jaka była Twoja praca przed zatrudnieniem na pełny etat? Co się zmieniło?
Odpowiedź
Pytanie: co mam zrobić w tej sytuacji? Chcę pracować, stawiam nowe wyzwania, jestem zajęty pracą, ale nie mam takiej możliwości, to nie ma dla mnie sensu zatrudnią mnie i będą mi płacić pensje, ale tak naprawdę nie zmuszaj mnie do niczego
Zachowaj spokój, cierpliwość i konsekwencję. Pozwól swojej pracy mówić sama za siebie solidną jakością, doskonałą konsekwencją i zawsze na czas. Pozwoli Ci to zostać docenionym za etykę pracy i umiejętności.
Poza tym wychodź poza ramy. Wygląda na to, że czujesz się trochę winny, że płacą ci za brak pracy. Czy widzisz w zakresie swoich funkcji zawodowych możliwości tworzenia nowego kodu? Czy mógłbyś stworzyć kod, który gromadzi dane, które „wyszukujesz” i „badasz”?
A co z oferowaniem własnego wkładu? Może e-mail do szefa z pomysłami, które możesz wdrożyć w firmie. To nie jest groźny, daje szefowi trochę czasu na przejrzenie według własnego uznania i otwiera możliwości pracy, którą mógłbyś wykonywać.
Odpowiedź
R & D: Badania & Rozwój.
Czasami badasz . Czasami Ty rozwijasz .
Zapytaj swojego kierownika, co się dzieje i jakie projekty są na horyzoncie, abyś mógł lepiej skoncentrować swoje badania. Jeśli mamrocze lub unika szukania innej pracy.
Komentarze
- Dlaczego należy zrezygnować, jeśli kierownik nie udzieli jednoznacznej odpowiedzi na to pytanie estion?
- @meriton Nie ' nie powiedziałem rzucić. Powiedziałem poszukać innej pracy. Jeśli kierownik unika takiego pytania, dobrym pomysłem może być przygotowanie się na piątkowe popołudnie, w którym otrzymasz " dziękuję za twoją usługę, kończymy ten projekt, ponieważ problemy z finansowaniem " e-mail.
Odpowiedź
Moja pierwsza myśl po przeczytaniu pytania jest prototyp! Odpowiedź MacItaly jest dobra, dodam tylko do tworzenia prostych przykładów tego, jak technologie, które badasz, mogą pasować (lub nie) do potrzeb Twojej firmy stos technologii.