Jak się ubrać na targach pracy na uczelni?

Jako rekruter spodziewałbym się dokładnie tego, co zauważyłeś. Zrozumienie, że niektórzy uczniowie mają ograniczone fundusze lub ograniczony dostęp do ładnych ubrań, oczekiwania dotyczące tego, jak będą się ubierać na targach pracy, nie są równe temu, jak będą się ubierać w pracy.

Moja rada jest taka, jeśli jesteś właścicielem garnitur i możesz się do niego dostać, a potem go załóż. Jeśli nie masz garnituru, ale masz kurtkę sportową lub możesz ją pożyczyć, to załóż ją. Nigdy nie chodź w mniej niż ładną koszulę i krawat, pożycz je od przyjaciela, współlokatora, rodzica. Spodnie i buty powinny pasować do garnituru, sportowego płaszcza lub po prostu krawata.

Nigdy nie będziesz przesadzony przez to, co wybierzesz. Rozumiem, że możesz spotykać się z wieloma firmami i zdecydowałeś się ubierać dla tej o najwyższych standardach, w oparciu o to, do czego masz dostęp. Nie obniżę też Twojego statusu, jeśli uważam, że to najlepsze, co możesz zrobić. Jeśli Twoje podejście do pracy nie było poważne, przejawi się to w inny sposób.

Jedyną kwestią, którą masz, jest logistyka z powodu relacji między Twoim domem a kampusem oraz innych zajęć tego dnia .

Komentarze

• Ja ' rozmawiałem na ten temat z kilkoma osobami i chyba wszyscy wspominają że najważniejszą rzeczą jest poważne potraktowanie tej pracy i pokazanie tego poprzez swój strój. Dzięki za odpowiedź.
• Myślę, że trochę zależy od rodzaju pracy, której szukasz, i lokalizacji w kraju. Jeśli jesteś na północnym wschodzie i szukasz pracy w IB, garnitur i krawat lub płaszcz sportowy. Tworzenie oprogramowania na zachodnim wybrzeżu, dżinsy i koszula z kołnierzykiem byłyby w porządku (a może nawet lepsze).
• @timpone Masz rację; To zależy też w dużym stopniu od lokalizacji. Kiedy poszedłem na targi pracy na mojej uczelni, mniej niż 5% nosiło garnitur lub jakikolwiek formalny strój. Pamiętaj, że było to latem i w gorącym klimacie, więc przebieranie się sprawiałoby, że wyglądałabyś spocona i niewygodna. Myślę, że najważniejsze jest okazanie prawdziwego zainteresowania i powagi roli, do której ' dążysz.

Przebieranie się to dobry pomysł. To jeden ze znaków, że poważnie traktujesz karierę. Dla mężczyzn garnitur jest w porządku, podobnie jak sportowy płaszcz i ładne spodnie lub sukienka i ładne spodnie. W przypadku kobiet noszenie garnituru (spódnicy lub spodni) jest w porządku, podobnie jak ładna bluzka lub sweter i spodnie lub spódnica. Odzież powinna być czysta i wyprasowana.

Upewnij się, że „dajesz innym znaki, że” traktujesz karierę uczciwie poważnie: Twoje CV jest aktualne i łatwe do odczytania, możesz określić, jakie stanowisko zajmujesz szukasz i dlaczego jesteś świetnym kandydatem na tego typu stanowisko, a także zebrałeś informacje o firmach, do których się zwracasz, i jesteś w stanie omówić, dlaczego interesujesz się firmą (i masz też ciekawe pytania). Są ważniejsze niż sposób ubierania się.

Dla mnie, jako kogoś, kto jedzie na uniwersyteckie targi kariery, aby reprezentować zespół techniczny, nie zwracam zbytniej uwagi na to, jak ubiera się kandydat, chyba że jest to daleko poza normą – zbyt formalne moja uwaga jest tak samo nieformalna. Jako inżynier oprogramowania z Doliny Krzemowej zamierzam nosić dżinsy na targach kariery, ponieważ reprezentuje to mój pracodawca i naszą kulturę korporacyjną. Więc tak, zamierzasz bądź lepiej ubrany niż ja na targach kariery.

Miałem okazję reprezentować firmę w jednym z nich (nie jako dział HR, ale jako osoba pracująca Odrzuciłem go (bo szczerze nie mogłem się tym przejmować), ale mogę ci powiedzieć, że gdybym poszedł, spodziewałbym się, że studenci są ubrani jak studenci. Jesteś uczniem odkrywającym to, co tam jest. To nie jest rozmowa o pracę, tylko okazja do spotkania się i przywitania. Jeśli któregoś dnia masz szansę na rozmowę kwalifikacyjną w sprawie pracy lub stażu, weź fryzurę za 200 $ i załóż ładny, ostro wyglądający ciemny garnitur.

Poza tym byłoby trochę niesprawiedliwe, gdybyśmy oczekiwali od uczniów ubierania się jak na targach zawodowych, kiedy połowa z nas ma na sobie dżinsy.

Ubierałbym się tak dużo lub tak mało, jak czujesz się komfortowo, ponieważ są szanse, że i tak nie dostaniesz pracy. Jeśli czujesz, że potrzebujesz praktyki, ubierz się formalnie biznesowo (garnitur i krawat).

Targi pracy służą dwóm celom:

1. To pokazuje kierownictwu, że HR coś robi
2. Pozwala działowi HR wypełniać bazę kandydatów różnymi rodzajami danych kandydatów, tym samym udowadniając kierownictwu, że HR coś robi

„Ale, ale, ale” mówisz „jak inaczej znajdę pracę?”

Odpowiedź: znajdź menedżera ds. rekrutacji i przekonaj ją, że jesteś osobą, której szuka dla . To jest osoba, która faktycznie zatrudnia, NOT HR . Każda praca, którą otrzymałem, była wynikiem osobistych kontaktów / byłych współpracowników / sieci branżowych. Każdy jeden. Każda osoba, którą poleciłem do pracy, była kimś, kogo znam (zawodowo).

Jako osoba po drugiej stronie stołu nigdy nie rozmawiałem z nikim, którego CV pochodziło z targów pracy , ponieważ „targi” nie dostarczyły mi wystarczających informacji, aby określić, czy dana osoba jest dobrze dopasowana (również „targi powodują zalew życiorysów i nikt nie ma czasu, aby przejść przez ten drek).

Widzisz, jeśli nie ubiegasz się o HR, osoba, którą spotkasz na targach pracy, nie będzie miała żadnej wskazówki na temat prawdziwych potrzeb stanowiska i tego, czy twoje umiejętności są tym, czego wymaga to stanowisko. Nie będą w stanie określić, czy Twoje umiejętności są na takim poziomie, za jakim się podaje.

Komentarze

• Jak poleciłbyś skontaktować się z rekrutujący? Czy wysyłanie do niego e-maili jest dobrą opcją? A jeśli tak, to jakiego rodzaju e-maile należy wysyłać?
• Zdecydowanie się nie zgadzam. Wiele firm wysyła inżynierów i menedżerów ds. rekrutacji na uniwersyteckie targi kariery (s. odpowiednio absolwenci tego uniwersytetu). ' poświęciłem czas na zbudowanie relacji z moim zespołem ' HR, aby znał mój zespół ' potrzeb, a ja ' zatrudniłem osoby, do których dział HR skierował mnie z innych targów kariery uniwersytetu.

Na moim uniwersytecie studenci nie mogą uczestniczyć w targach kariery bez odpowiedniego stroju biznesowego. Nie wiedziałem o tym, zatrzymały mnie i pokazały mi drzwi biura karier. Nie jechałem tam, żeby szukać pracy lub rozmowy kwalifikacyjnej. Chciałem tylko zobaczyć, jakie typy firm są reprezentowane i może porozmawiać z niektórymi ludźmi o możliwościach stażu. Mój uniwersytet tak naprawdę się tym nie przejmuje. Studenci . Dbają tylko o to, jak studenci reprezentują uniwersytet. W semestrze jesiennym organizowane są dodatkowe targi kariery, ale wymagają od studentów zapłaty za wejście. Mój uniwersytet po prostu jest do bani.