Powiedzmy, że ktoś nazywa się Jan Kowalski i złożył podanie o pracę, twierdząc, że jest absolwentem Uniwersytetu X. W jaki sposób pracodawca mógłby potwierdzić, że kandydatem jest Jan Smith, który również ma stopień naukowy na Uniwersytecie X? Czy nie byłoby niezwykle często, gdyby ktoś inny miał to samo nazwisko z tego samego wydziału?
Komentarze
- Pracodawca najprawdopodobniej deleguje problem na uniwersytet, nakazując kandydatowi załatwienie oficjalnej zapieczętowanej kopii transkrypcji, ufając, że uniwersytet udostępni ją tylko prawdziwemu absolwentowi. Jakie są szanse, że dwaj John Smiths składają wnioski w tej samej firmie w tym samym czasie, a jeden nieuczciwie twierdzi, że jest z Uniwersytetu X w tym samym czasie, że ten, który faktycznie uczęszczał do tej samej firmy i składa wniosek, zamawia jego prawdziwy odpis ?
- Nie ' nie znam żadnego Johna Smitha … 🙂
- @BioGeo Spotkałem tylko jednego Johna Smitha, ale Właściwie spotkałem więcej niż 3 osoby o dokładnie takim samym imieniu i nazwisku. 2 Z tym samym pierwszym środkowym i ostatnim oraz jedną osobą z tym samym drugim imieniem i nazwiskiem w dniu urodzin. Imiona są kwestią pokoleniową, co, jak sądzę, zmienia ten paradoks także na urodziny.
Odpowiedź
W większości przypadków , pracodawcy ufają, że potencjalni kandydaci mają stopnie naukowe, które według nich mają . Kiedy kandydaci ubiegają się o pracę, często są proszeni o potwierdzenie, że wszystko, co przedkładają, jest zgodne z prawdą. Kłamstwo może wiązać się z ogromnymi konsekwencjami prawnymi i reputacyjnymi.
Jeśli później, z jakiegokolwiek powodu, okaże się, że pracownik kłamie, istnieje bardzo duże ryzyko zwolnienia i posiadania reputacji i wiarygodności. zniszczony. W niektórych przypadkach oszustwo może prowadzić do zmian karnych. Ponieważ konsekwencje mogą być olbrzymie, większość ludzi nie będzie kłamać na temat nadawania stopnia naukowego.
W sytuacjach, gdy pracownicy muszą zweryfikować stopień, jest wiele opcji. Pracodawcy mogą zażądać kopii dyplomu lub transkrypcji od kandydatów (zostałem o to poproszony przez akademicki dział HR na mojej obecnej uczelni w celu sfinalizowania mojej wizyty ). W niektórych przypadkach (np. W przypadku ubiegania się o przyjęcie na studia magisterskie) posiadacz dyplomu zwykle żąda podpisanych i zapieczętowanych kopii transkrypcji akademickich, które są wysyłane bezpośrednio od rejestratorów do potencjalnych szkół lub pracodawców. Niektóre uniwersytety i dziedziny mają zautomatyzowane systemy, które pracodawcy można użyć, aby zweryfikować, czy kandydat ma tytuł, do którego się podaje.
Chociaż jest możliwe, że uniwersytet lub wydział może mieć wielu studentów o tym samym nazwisku, nie będzie dwóch studentów z dokładnie takimi samymi doświadczenie. Dwóch studentów o identycznych nazwiskach prawdopodobnie nie rozpocznie nauki na tym samym wydziale w tym samym czasie i zakończy w tym samym czasie (informacje, które normalnie znajdują się w CV). Rejestratorzy często mają systemy zapewniające, że są to tylko indywidualni studenci mogą udzielić dostępu do swoich transkrypcji (np. wymagając mniej publicznych informacji, takich jak hasło, data urodzenia lub numer identyfikacyjny wydany przez rząd), co stanowi kolejną formę dowodu.
Jeśli pracodawca został zwiększony bardzo sceptyczni, mogli po prostu zapytać kandydata o podstawowe rzeczy dotyczące ich doświadczeń w szkole. Z kim chodzili na zajęcia? Z którym profesorem mieli najlepsze relacje? Następnie wyślij e-mail lub zadzwoń i sprawdź, czy wszystko się zgadza.
Odpowiedź
Wiele uniwersytetów oferuje usługę weryfikacji dyplomów. Na przykład:
Potwierdzenie stopnia University of Toronto
Najprostszy sposób na wyeliminowanie możliwości nieprawidłowego dopasowania polega na wyszukiwaniu za pomocą numeru studenta. Jednak w tym przypadku można również użyć daty urodzenia. Wymagane jest również nazwisko, rok ukończenia i stopień naukowy. Pamiętaj, że sprawdzenie kosztuje (w tym przypadku 20 CAD).
Istnieją również usługi sprawdzania, które dotyczą grup uniwersytetów. Na przykład:
Answer
Każdy uniwersytet ma numer telefonu umożliwiający weryfikację stopnia naukowego, pod który pracodawcy mogą dzwonić. Zajmuje to tylko około 5 minut. Wystarczy wpisać nazwę uczelni, zweryfikować stopień w Google, a pojawi się numer.
Po prostu umieściłem weryfikację stopnia w moim CV obok każdego stopnia. W ten sposób osoba zatrudniająca może zobaczyć, że jest to legalne i może zadzwonić w celu weryfikacji.
Komentarze
- Każda uczelnia na świecie ??! Czy możesz podać referencje ?!
- Taka usługa naruszałaby przepisy dotyczące prywatności danych w wielu krajach.