Contexto: Eu fiz um estágio escolar de 4 meses em uma empresa de desenvolvimento de software. Após esses 4 meses, fiquei na empresa enquanto conversávamos antes do estágio. Já se passaram 2 meses desde que trabalhei lá como não estagiário. Há poucos dias fui legalmente contratado como funcionário efetivo (portanto, durante os 2 meses estive trabalhando sem contrato algum). Além disso, devo mencionar Já tenho uma vasta experiência com todas as tecnologias que a empresa usa, pois tive um emprego de meio período nos últimos 3 anos em uma empresa diferente, então me vejo como um desenvolvedor bastante qualificado.
A situação atual: nos últimos 2-3 meses, meu trabalho tem sido muito enfadonho. Não tenho muito o que fazer. Normalmente minhas tarefas são “vá pesquisar (algo)” ou “dê uma olhada (algo) e veja como nossa empresa pode usá-lo”, então é “um trabalho muito chato e não envolve programação. Eu não entendo grandes tarefas de programação também, talvez apenas algumas correções em projetos existentes. Às vezes não tenho nada para fazer, então quando peço uma tarefa para o chefe, ele diz que precisa pensar em algo que eu poderia fazer e me responde depois de algumas horas com algo chato ou não relacionado a programação novamente. Perguntei o motivo pelo qual não recebo muitas tarefas, a resposta não foi muito clara, mas entendi que a empresa tem outras questões em que pensar que não estão relacionadas à programação e geralmente não há nada para fazer, o que eu não acho que seja verdade, pois há outros desenvolvedores na empresa que sempre parecem ocupados trabalhando e discutindo as coisas de programação. A empresa é pequena, com apenas 8 a 10 funcionários.
Pergunta: o que devo fazer nesta situação? Quero trabalhar, ter novos desafios e estar ocupada no trabalho, mas não tenho a oportunidade. Não faz sentido para mim que eles me contratem e continuem me pagando salários, mas realmente não me obrigue a fazer nada
Comentários
- Faça você teme que pedir mais trabalho (e eles perceberem que não têm trabalho para lhe dar) possa ser ruim para o seu valor percebido? Se você sabe que há ' s mais trabalho a ser feito, basta subir e pedir por ele. Tomar a iniciativa é sempre uma coisa boa.
- Novos contratados geralmente recebem tarefas fáceis para ver como eles ' responderão. Uma vez você constrói uma reputação por fazer as coisas corretamente, provavelmente suas responsabilidades se tornarão um trabalho mais complexo / desafiador
- Como era seu trabalho antes de ser contratado em tempo integral? O que mudou?
Resposta
Pergunta: o que devo fazer nesta situação? Quero trabalhar, ter novos desafios e estar ocupado no trabalho, mas não tenho a oportunidade. Não faz sentido para mim que eles me contratariam e continuariam me pagando salários, mas não me obriguem realmente a fazer nada
Tenha calma, seja paciente e consistente. Deixe que seu trabalho fale por si com sólida qualidade, grande consistência e sempre dentro do prazo. Isso permitirá que você seja reconhecido por sua ética de trabalho e habilidade.
Além disso, vá além. Parece que você se sente um pouco culpado por eles pagarem por sua falta de trabalho. Você vê oportunidades dentro do escopo de suas funções de trabalho para criar um novo código? Você poderia criar um código que agregue os dados que você “está” procurando “e” pesquisando? “
Que tal oferecer sua própria opinião? Talvez um e-mail para o chefe com ideias que você poderia implementar para a empresa. não é ameaçador, dá ao chefe algum tempo para revisar a seu critério e abre possibilidades de trabalho que você poderia fazer.
Resposta
R & D: Pesquisa & Desenvolvimento.
Às vezes, você pesquisa . Às vezes você desenvolve .
Pergunte ao seu gerente o que está acontecendo e quais projetos estão no horizonte para que você possa concentrar melhor sua pesquisa. Se ele resmungar ou evitar que você procure outro emprego.
Comentários
- Por que deve-se sair se o gerente não der uma resposta clara a esta questão estion?
- @meriton Eu não ' disse para sair Eu disse para procurar outro emprego. Se o gerente está evitando uma pergunta como essa, pode ser uma boa ideia estar preparado para aquela tarde de sexta-feira, onde você receberá " obrigado pelo seu serviço, estamos encerrando este projeto devido a problemas de financiamento " e-mail.
Resposta
Meu primeiro pensamento ao ler sua pergunta é fazer um protótipo! A resposta de MacItaly é boa, eu apenas acrescentaria na construção de exemplos simples de como as tecnologias que você está pesquisando podem se adequar (ou não) às de sua empresa pilha de tecnologia.