Ich bin 21 Jahre alt und arbeite seit ungefähr zweieinhalb Jahren für einen Weinimporteur. Ich habe im Juni mein Studium abgeschlossen und plane, bis Ende des Sommers an meinem derzeitigen Arbeitsplatz weiterzuarbeiten (ich arbeite im Büro, wir sind „ein sehr kleines Unternehmen mit nur 10 Mitarbeitern). Ich bekomme keine bezahlte Zeit aus und arbeiten etwa 25 Stunden pro Woche.
Meine Eltern haben mich und meinen Bruder nur überrascht, dass sie einige günstige Last-Minute-Tickets nach Hawaii für die ganze Familie finden konnten. Wir machen nie Urlaub und es bedeutet sehr viel, dass sie diese Reise organisieren würden, hauptsächlich um meinen Abschluss zu feiern. Das Ticket gilt für diesen kommenden Donnerstag, den 5., mit einer Rückgabe am Freitag, den 13. (8 Tage).
Kann ich meinen Chef trotzdem bitten, mit einer Frist von nur vier Tagen eine Woche frei zu nehmen? Es ist nicht unsere arbeitsreiche Saison, und ich kann einen Großteil meiner Aufgaben für die nächsten zwei Wochen erledigen, bevor ich gehe, aber ich habe Angst, ihn zu fragen.
Er ist ein netter Kerl, aber ich fürchte, er wird die verspätete Benachrichtigung nicht tolerieren. Ich möchte auch meine Familie nicht im Stich lassen und nicht gehen, was vielleicht eine unserer letzten Familien ist reist zusammen, wenn er sagt, ich kann nicht.
Wie kann ich ihm diese Situation in einer E-Mail mitteilen? Jeder Rat wäre sehr, sehr dankbar.
Kommentare
- Kann nicht schaden zu fragen. Das Schlimmste, was sie sagen können, ist Nein.
- @AffableAmbler Das ist nicht das Schlimmste, was sie sagen können …
- Warum glaubt Ihre Familie, dass Sie sich so kurzfristig eine Auszeit nehmen können? Ich habe deswegen viele Auseinandersetzungen mit meinem Vater gehabt. In seinem Job war es überhaupt kein Problem, sich kurzfristig frei zu nehmen, und er konnte ' nicht verstehen, warum es nicht ' t sein würde Arbeit für mich.
- @PieterB: Voll an Bord, da die Verfügbarkeit von OP ' vor der Buchung überprüft werden muss. Ich bin jedoch der Ansicht, dass Teilzeit-Büroadministrationsarbeit am unteren Ende des Spektrums von Jobs liegt, für die eine erhebliche Benachrichtigung bei Abwesenheiten erforderlich ist. OP bestätigt bereits, dass sie (den größten Teil) ihrer eigenen Arbeitsbelastung für die nächsten zwei Wochen decken können. Die Beantragung von Urlaub ist daher eine administrative Formalität und kein tatsächliches Arbeitshindernis, bei dem das Unternehmen von ihnen abhängt.
Antwort
Erklären Sie die Situation wie hier.
Erwähnen Sie, dass Sie nicht fragen würden, wenn diese Zeit sehr beschäftigt wäre (Nicht, wenn Sie glauben, dass es missverstanden wird.)
Entschuldigen Sie sich für die Last-Minute-Benachrichtigung.
Vielen Dank im Voraus.
(Ich würde empfehlen Wenn Sie persönlich sprechen, können E-Mails manchmal ignoriert werden und Sie haben es eilig, aber es ist in Ordnung, wenn Sie für ein Kopf-an-Kopf-Gespräch zu nervös sind.
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- Wenn Sie persönlich mit ihnen sprechen, kann dies der Fall sein, es sei denn, Ihr Chef veranlasst Mitarbeiter, mehr zu arbeiten ( Lumbergh-Stil ) besser die Situation zu erklären (der geplante Urlaub, aber nicht in der Lage zu sein, rechtzeitig zu kündigen) und nicht direkt um Urlaub zu bitten. Es gibt ihnen die Öffnung, großzügig zu sein und Ihnen zu sagen, dass Sie die Erlaubnis haben können. Auch dies kann für Lumbergh-Chefs nach hinten losgehen und sie können die Öffnung zum Vorteil des Unternehmens ' nutzen.
Antwort
Ihre Frage lautet „Wie kann ich fragen?“. Einfach. Fragen Sie einfach.
Es klingt nach einer vernünftigen Anfrage, und wenn sie so lange ohne Sie auskommen, können sie sicher weitere 8 Tage verwalten.
Kommentare
- Ich habe mich gefragt, wie ich meine E-Mail an ihn richten soll, ohne zu viele persönliche Informationen preiszugeben (z. B. dass meine Familie es sich ' normalerweise nicht leisten kann, Urlaub zu machen bedeutet mir sehr viel usw.)
- Ich denke, Sie ' müssen einige persönliche Informationen preisgeben, seit Sie ' bittet um besondere Berücksichtigung.
- Sie benötigen eine ausführlichere Erklärung zu dieser Antwort. Was Sie ' geschrieben haben, ist bisher allerdings ziemlich gut.