Wie soll ich mich auf einer Jobmesse an der Universität kleiden?

Als Personalvermittler würde ich erwarten, genau zu sehen, was Sie beobachtet haben. Da einige Studenten nur über begrenzte Mittel oder nur eingeschränkten Zugang zu schönen Kleidern verfügen, entsprechen die Erwartungen, wie sie sich auf der Jobmesse kleiden, nicht den Erwartungen, wie sie sich auf der Jobmode kleiden.

Mein Rat ist, wenn Sie es besitzen Wenn Sie keinen Anzug haben, aber einen Sportmantel haben oder einen ausleihen können, dann tragen Sie diesen. Gehen Sie niemals in weniger als ein schönes Hemd und eine Krawatte, leihen Sie sie von einem Freund, Mitbewohner, Elternteil. Die Hosen und Schuhe sollten dem Anzug, dem Sportmantel oder nur einer Krawatte entsprechen.

Sie werden nie von dem, was Sie wählen, überkleidet sein. Ich verstehe, dass Sie sich möglicherweise mit mehreren Unternehmen treffen und sich entschieden haben, sich für das Unternehmen mit den höchsten Standards zu kleiden, je nachdem, auf was Sie Zugriff haben. Ich werde Sie auch nicht herabstufen, wenn ich der Meinung bin, dass dies das Beste ist, was Sie tun können. Wenn Ihre Herangehensweise an die Arbeitsluft nicht ernst war, wird sie sich auf andere Weise bemerkbar machen.

Die einzige Falte, die Sie haben, ist die Logistik aufgrund der Beziehung zwischen Ihrem Zuhause und dem Campus und Ihren anderen Aktivitäten an diesem Tag

Kommentare

• Ich ‚ habe mit mehreren Personen darüber gesprochen und sie scheinen alle zu erwähnen Das Wichtigste ist, die Jobmesse ernst zu nehmen und dies durch Ihre Kleidung zu zeigen. Vielen Dank für die Antwort.
• Ich denke, ein bisschen hängt von der Art des Jobs ab, den Sie suchen, und vom Standort im Land. Wenn Sie im Nordosten sind und einen Job bei IB, Anzug und Krawatte oder Sportmantel suchen. Softwareentwicklung an der Westküste, Jeans und ein Hemd mit Kragen wären in Ordnung (und könnten sogar vorzuziehen sein).
• @timpone Sie machen einen guten Punkt; Es hängt auch sehr vom Gebietsschema ab. Als ich zu einer Jobmesse an meiner Universität ging, trugen weniger als 5% einen Anzug oder irgendeine Form von formeller Kleidung. Wohlgemerkt, es war im Sommer und in einem heißen Klima, also würde das Anziehen Sie nur verschwitzt und unangenehm aussehen lassen. Ich denke, das Wichtigste ist, echtes Interesse und Ernsthaftigkeit an der Rolle zu zeigen, die Sie ‚ anstreben.

Sich zu verkleiden ist eine gute Idee. Dies ist eines der Anzeichen dafür, dass Sie die Karrieremesse ernst nehmen. Für Männer ist ein Anzug in Ordnung, ebenso wie ein Sportmantel und eine schöne Hose oder ein Hemd und eine schöne Hose. Für Frauen ist das Tragen eines Anzugs (entweder Rock oder Hose) in Ordnung, ebenso wie eine schöne Bluse oder ein Pullover und eine Hose oder ein Rock. Die Kleidung sollte sauber und gepresst sein.

Stellen Sie sicher, dass Sie „andere Anzeichen dafür geben, dass Sie die Karrieremesse ernst nehmen“: Ihr Lebenslauf ist aktuell und leicht zu lesen. Sie können artikulieren, in welcher Position Sie sich befinden Suchen und warum Sie ein großartiger Kandidat für diese Art von Position sind, und Sie haben Nachforschungen über die Unternehmen angestellt, an die Sie sich wenden, und können diskutieren, warum Sie an dem Unternehmen interessiert sind (und auch interessante Fragen haben). Diese sind wichtiger als wie du dich anziehst.

Für mich als jemanden, der auf Universitätskarrieremessen das technische Team vertritt, schenke ich nicht viel Aufmerksamkeit, wie sich ein Kandidat kleidet, es sei denn, dies liegt weit außerhalb der Norm – übermäßig formal wird Meine Aufmerksamkeit ist ebenso informell wie übermäßig informell. Als Software-Ingenieur aus dem Silicon Valley werde ich auf Ihrer Karrieremesse Jeans tragen, da dies ein Vertreter meines Arbeitgebers und unserer Unternehmenskultur ist. Also ja, Sie werden es tun Sei besser gekleidet als ich auf deiner Karrieremesse.

Ich hatte die Möglichkeit, das Unternehmen bei einem dieser Unternehmen zu vertreten (nicht als HR, sondern als jemand, der arbeitet Ich habe es zurückgestoßen (weil ich ehrlich gesagt nicht gestört werden konnte), aber ich kann Ihnen sagen, wenn ich gegangen wäre, würde ich erwarten, die Schüler als gut gekleidete Schüler zu sehen. Sie sind ein Schüler, der erforscht, was da draußen ist. Es ist kein Vorstellungsgespräch, sondern nur eine Gelegenheit, sich zu treffen und zu begrüßen. Wenn Sie eines Tages die Möglichkeit haben, ein Vorstellungsgespräch für einen Job oder ein Praktikum zu führen, erhalten Sie den Haarschnitt von 200 USD und tragen Sie einen schönen, scharf aussehenden dunklen Anzug.

Es wäre auch etwas unfair zu erwarten, dass sich die Schüler zu einer Karrieremesse verkleiden, wenn die Hälfte von uns Jeans trägt.

Ich würde mich so viel oder so wenig anziehen, wie Sie sich wohl fühlen, denn wahrscheinlich bekommen Sie den Job sowieso nicht. Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie die Praxis brauchen, kleiden Sie sich geschäftlich (Anzug und Krawatte).

Jobmessen dienen zwei Zwecken:

1. Dies zeigt dem Management, dass die Personalabteilung etwas unternimmt
2. Es ermöglicht der Personalabteilung, ihre Kandidatendatenbank mit allen Arten von Kandidatendaten zu füllen, wodurch dem Management bewiesen wird, dass die Personalabteilung etwas tut.

„Aber, aber, aber,“ Sie sagen: „Wie bekomme ich sonst einen Job?“

Antwort: Finden Sie den Personalchef und überzeugen Sie sie, dass Sie die Person sind, die sie sucht für . Dies ist die Person, die die Einstellung tatsächlich vornimmt. NICHT HR Jeder einzelne Job, den ich bekommen habe, war durch persönliche Kontakte / ehemalige Mitarbeiter / Branchenvernetzung. Jeder einzelne. Jede einzelne Person, die ich für einen Job empfohlen habe, war jemand, den ich (beruflich) kenne.

Als Person auf der anderen Seite des Tisches habe ich nie jemanden interviewt, dessen Lebenslauf von einer Jobmesse stammt , weil die „Messe“ mir nicht genügend Informationen gab, um festzustellen, ob die Person gut zu mir passte (auch „Messen führen zu einer Flut von Lebensläufen und niemand hat Zeit, diesen Drek zu jäten).

Sehen Sie, wenn Sie sich nicht für HR bewerben, hat die Person, die Sie auf der Jobmesse treffen, überhaupt keine Ahnung über die tatsächlichen Bedürfnisse der Position und darüber, ob Ihre Fähigkeiten den Anforderungen der Position entsprechen. Sie können nicht feststellen, ob Ihre Fähigkeiten dem von Ihnen angegebenen Niveau entsprechen.

Kommentare

• Wie würden Sie empfehlen, sich mit dem in Verbindung zu setzen? Einstellungsmanager? Ist es eine gute Option, ihm eine E-Mail zu senden? Und wenn ja, welche Art von E-Mail sollte man senden?
• Ich bin absolut anderer Meinung. Viele Unternehmen schicken Ingenieure und Personalmanager zu Karrieremessen an Universitäten (S. 22) vor allem Alumni dieser Uni). Ich ‚ habe die Zeit damit verbracht, eine Beziehung zum HR-Team meines Unternehmens ‚ aufzubauen, damit sie mein Team ‚ s Bedürfnisse, und ich ‚ habe Leute eingestellt, die HR von anderen Uni-Karrieremessen an mich verwiesen hat.

An meiner Uni dürfen die Studenten ohne angemessene Geschäftskleidung nicht an der Karrieremesse teilnehmen. Ich wusste das nicht, wurde angehalten und von Karrierediensten die Tür gezeigt. Ich war nicht auf der Suche nach einem Job oder einem Vorstellungsgespräch. Ich wollte nur sehen, welche Arten von Unternehmen vertreten sind, und vielleicht mit einigen Leuten über mögliche Praktikumsmöglichkeiten sprechen. Meine Universität kümmert sich nicht wirklich um die Studenten Sie kümmern sich nur darum, wie die Studenten die Uni repräsentieren. Es gibt eine zusätzliche Karrieremesse, die im Herbstsemester veranstaltet wird, aber sie verlangen von den Studenten, dass sie bezahlen, um in die Tür zu kommen. Meine Uni saugt nur die Zeit.