Nehmen wir an, jemand mit dem Namen John Smith hat sich für eine Stelle beworben und behauptet, er habe die Universität X abgeschlossen. Wie würde ein Arbeitgeber bestätigen, dass der Bewerber John ist? Smith, der auch einen Abschluss von der Universität X hat? Wäre es nicht unglaublich üblich, dass jemand anderes denselben Namen aus derselben Abteilung hat?
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- Der Arbeitgeber delegiert das Problem wahrscheinlich an die Universität, indem er den Antragsteller auffordert, eine offizielle versiegelte Abschrift zu veranlassen, in der Gewissheit, dass die Universität diese nur dem tatsächlichen Absolventen zur Verfügung stellt. Wie hoch sind die Chancen, dass sich zwei John Smiths gleichzeitig bei demselben Unternehmen bewerben und einer betrügerisch behauptet, zur gleichen Zeit von der Universität X zu sein, zu der derjenige, der tatsächlich anwesend war und sich bei demselben Unternehmen bewirbt, sein echtes Zeugnis bestellt ?
- Ich kenne ' keinen John Smith … 🙂
- @BioGeo Ich habe nur einen John Smith getroffen, aber Ich habe tatsächlich mehr als 3 Leute mit genau demselben Vor- und Nachnamen getroffen. 2 Mit dem gleichen Vor- und Nachnamen und einer Person mit dem gleichen Vor- und Nachnamen zum Geburtstag. Namen sind eine Generationssache, von der ich glaube, dass sie auch das Geburtstagsparadoxon verändert.
Antwort
Meistens , Arbeitgeber vertrauen darauf, dass potenzielle Bewerber über die Grade verfügen, von denen sie behaupten, sie hätten . Wenn sich Bewerber um eine Stelle bewerben, werden sie häufig gebeten, zu bestätigen, dass alles, was sie einreichen, wahr ist. Lügen kann enorme rechtliche und Reputationsfolgen haben.
Wenn sich später aus irgendeinem Grund herausstellt, dass ein Mitarbeiter über einen Abschluss lügt, besteht ein sehr hohes Risiko, dass er entlassen wird und seinen Ruf und seine Glaubwürdigkeit hat zerstört. In einigen Fällen kann Betrug zu kriminellen Veränderungen führen. Da die Konsequenzen enorm sein können, lügen die meisten Menschen nicht über die Verleihung eines Abschlusses.
In Situationen, in denen Mitarbeiter einen Abschluss überprüfen müssen, Es gibt viele Möglichkeiten. Arbeitgeber fordern möglicherweise eine Kopie eines Diploms oder einer Niederschrift von Bewerbern an (ich wurde von einer akademischen Personalabteilung meiner derzeitigen Universität gebeten, dies zu tun, um meine Ernennung abzuschließen ). In einigen Fällen (z. B. bei der Bewerbung an Graduiertenschulen) ist es Routine, dass der Diplom-Inhaber unterschriebene und versiegelte Kopien von Zeugnissen anfordert, die direkt von den Registraren an potenzielle Schulen oder Arbeitgeber gesendet werden. Einige Universitäten und Bereiche verfügen über automatisierte Systeme, die Arbeitgeber verwenden kann verwenden, um zu überprüfen, ob ein Bewerber den von ihm beanspruchten Abschluss hat.
Obwohl es möglich ist, dass eine Universität oder Abteilung mehrere Studenten mit demselben Namen hat, haben Sie nicht zwei Studenten mit genau demselben Namen Erfahrung: Zwei gleichnamige Studenten haben wahrscheinlich nicht zur gleichen Zeit in derselben Abteilung begonnen und zur gleichen Zeit geendet (Informationen, die normalerweise in einem Lebenslauf enthalten sind). Registrare verfügen häufig über Systeme, die sicherstellen, dass sie nur einzelne Studenten sind Sie können Zugriff auf ihre Transkripte gewähren (z. B. indem Sie weniger öffentliche Informationen wie ein Passwort, einen Geburtstag oder eine von der Regierung ausgestellte ID-Nummer benötigen), die als weitere Beweismittel dienen.
Wenn ein Arbeitgeber inkrementell war Mit großer Skepsis könnten sie einen Bewerber einfach nach ihren schulischen Erfahrungen fragen. Mit wem haben sie Unterricht genommen? Mit welchem Professor hatten sie die beste Beziehung? Senden Sie dann eine E-Mail oder rufen Sie an und prüfen Sie, ob sich die Dinge ändern.
Antwort
Viele Universitäten verfügen über einen Abschlussprüfungsdienst. Zum Beispiel:
Bestätigung des Abschlusses der Universität von Toronto
Der einfachste Weg, um die Möglichkeit einer falschen Übereinstimmung auszuschließen ist mit der Schülernummer zu suchen. In diesem Fall kann jedoch auch das Geburtsdatum verwendet werden. Der Nachname, das Abschlussjahr und der Abschluss sind ebenfalls erforderlich. Beachten Sie, dass die Überprüfung Geld kostet (in diesem Fall 20 CAD).
Es gibt auch Überprüfungsdienste, die für Gruppen von Universitäten gelten. Beispiel:
Antwort
Jede Universität verfügt über eine Telefonnummer zur Überprüfung des Abschlusses, die Arbeitgeber anrufen können. Dies dauert nur etwa 5 Minuten. Geben Sie einfach den Namen der Universität ein, bestätigen Sie den Abschluss in Google und die Nummer wird angezeigt.
Ich habe die Abschlussüberprüfung neben jedem Abschluss in meinen Lebenslauf aufgenommen. Auf diese Weise kann die anstellende Person erkennen, dass dies legitim ist, und sie kann anrufen, um dies zu überprüfen.
Kommentare
- Jede Universität der Welt ??! Könnten Sie eine Referenz angeben?!
- Ein solcher Dienst würde in vielen Ländern gegen die Datenschutzgesetze verstoßen.