Následující věta je položena v rané fázi všech akademických pozic a postdoktorských prací inzerovaných na univerzitách nebo ústavech se sídlem v USA:
Jste legálně způsobilí pracovat ve Spojených státech?
Tuto otázku jsem dal Googlu a zjistil jsem, že mnoho lidí má s touto otázkou nejasnosti. Některé z odpovědí na tuto otázku jsou zde a zde .
Tato otázka je však nejednoznačná a lze ji vykládat nejméně dvěma různými způsoby:
- Žadatel je považován za způsobilého , pokud je v USA na čas podání žádosti jako občan, držitel zelené karty nebo držitel pracovního / studijního víza a může okamžitě začít pracovat.
- Žadatel je považován za způsobilého , pokud není v USA není držitelem občanského ani pracovního víza, ale může požádat o pracovní povolení, přijet do USA a poté pracovat v USA.
Který z nich je správný výklad?
Myslím, že zmatek vychází z pojmu způsobilost protože podle slovníku Merriam Webster Dictionary způsobilost znamená být pro něco vybrán, schopen něco udělat nebo přijmout . V našem případě to znamená možnost být vybrán pro práci na trhu v USA, schopen dělat nebo přijímat pracovní nabídku v USA .
Takže já, stejně jako mnoho jiných cizinců mimo USA , mám nárok na vízum a pracuji v USA, protože jsem dospělý starší 18 let bez jakéhokoli odsouzení nebo nelegálního vstupu do USA nebo nelegálního pobytu v USA. Nic mi tedy nebrání v získání víza, a proto jsem oprávněn požádat o práci, získat nabídku práce, pokud mám kvalifikaci od amerického zaměstnavatele, a poté požádat o vízum pro vstup do USA.
Zmatek je dále zesíleno, když někteří zaměstnavatelé místo výše uvedené věty používají následující větu
Jste legálně oprávněni pracovat ve Spojených státech?
Proč někteří zaměstnavatelé používají “ Autorizovaný „? Je to jiná otázka?
Druhá otázka je pro mě mnohem jasnější než ta první, protože se ptá na autoritu nebo právo pracovat v USA.
Takže si myslím tímto způsobem:
zatímco já (bez občanství, zelené karty nebo jakéhokoli pracovního víza) jsem ZPŮSOBILÝ podat žádost o pracovní vízum z mé domovské země, NENÍ AUTHORIZED v době podání žádosti o práci v USA, protože Nejsem v USA a momentálně nemám žádné oficiální pracovní povolení od vlády. Je to správné?
Otázka 1: Jak tedy mám jako cizinec bez občanství, zelená karta , studentské vízum, pracovní vízum, vízum pro návštěvníky nebo jakýkoli jiný dokument, který mi umožňuje pracovat v USA, by měl odpovědět na tuto otázku?
Otázka 2: Jak má “ NE “ dopad na šanci získat pohovor pro univerzity pro akademické nebo postdoktorské pozice?
Komentáře
- Sémantika. Způsobilý a autorizovaný znamená v této souvislosti přesně to samé.
- Také další informace na quora.com/…
Odpověď
Lidé chtějí vědět, zda máte aktuálně oprávnění (zelená karta, H1 -B atd.), Nikoli pokud máte nárok na podání žádosti. To, že máte nárok, ještě neznamená, že získáte pracovní povolení / vízum, které vám umožní pracovat v USA. Proces autorizace práce v USA je komplikovaný a může vyžadovat, aby sponzoroval vaši žádost zaměstnavatel, u kterého žádáte (H1-B). Odpověď „Ne“ na tuto otázku vás pravděpodobně nezpůsobí diskvalifikaci a řekne tazateli, jak budou muset pracovat s vámi a vládou USA, aby si zajistili vaše zaměstnání, pokud se rozhodnou pokračovat.
Upraveno a přidáno po revizi: Měli byste informovat svého potenciálního poradce / zaměstnavatele, že budete potřebovat sponzorství víz. Většina amerických akademických zaměstnavatelů si je dobře vědoma nezbytných kroků a má celé oddělení zaměřené na komunikaci s mezinárodními studenty a zaměstnanci a vláda USA. Moje univerzita tomu říká Mezinárodní úřad.
Komentáře
- Chcete se podělit, Downvoter?
- I nezúčastnil jsem se ‚ t, ale zde ‚ jsem četl.Pokud se někdo zeptá, zda jsem způsobilý , předpokládám, že se chce ujistit, že ‚ neexistuje žádný konkrétní důvod, proč bych byl odmítnut, kdybych požádal o pracovní povolení / vízum. Chtějí mě vyloučit, pokud jsem ‚ ma usvědčen z trestného činu atd. Pokud se ale zeptají, jestli jsem oprávněn , předpokládám, že se ptají, zda v současné době mít pracovní povolení / vízum.
- USA vládní formy jako uscis.gov/sites/default/files/files/form/i-9.pdf zřejmě používají synonyma způsobilosti k práci a povolení k práci, takže věřím, že Bill Barth má pravdu. Způsobilý k práci = oprávněn pracovat, nelze požádat o autorizaci.
Odpověď
Znát tuto otázku zveřejnil před chvílí, ale někdo jiný by o něj mohl narazit jako já. Jsem náborář a vím sám za sebe a většinu svých kolegů, že pokud se někdo předem zeptá, zda máte nárok na zaměstnání, na co se skutečně ptá, můžete pracovat bez jakéhokoli převodu víz / sponzorství. Protože téměř každý ví, že se nemůžete zeptat: „Takže jste dostali zelenou kartu nebo co?“ (skutečný příklad, který někdo použil jednou, což je šílené), kterého se ptáte způsobem, který vám byl sdělen, je nejbezpečnější způsob, jak se ptát.
Moji kolegové, kteří pracují na místech, která zpracovávají nová víza a přenášejí stávající, se nikdy nezeptají předem, protože je jim jedno, jaká je odpověď, protože s vámi mohou pracovat bez ohledu na vaši způsobilost.
Komentáře
- « nemůžete ‚ t zeptejte se, “ Takže jste dostali zelenou kartu nebo co? “ » – pravda, ale můžete “ mít oprávnění pracovat v USA “ , což je jednoznačné.
- Proč ‚ se někoho zeptat, jestli má zelenou kartu?
- It ‚ v USA je nezákonné diskriminovat na základě země původu a dotaz na stav zelené karty lze považovat za pokus o diskriminaci občanů mimo USA.
- Dokonce pro mimozemšťany existuje v USA mnoho různých způsobů povolení k práci. Nepoužiju si nemyslí, že by zaměstnavatel mohl vyžadovat zelenou kartu namísto jednoho z dalších dokumentů zakládajících povolení k zaměstnání.
- @phoog: Ve skutečnosti pouze občané USA, státní příslušníci, osoby s trvalým pobytem „dočasní obyvatelé, uprchlíci a azylové jsou chráněni před diskriminací na základě státního občanství. Zaměstnavatelé mohou diskriminovat ostatní, i když je práce povolena.
Odpovědět
Zde v Thajsku mají zaměstnavatelé tendenci se ptát, zda máte nárok pracovat v Thajsku bez pracovního povolení.
Důvodem, proč zaměstnavateli záleží (alespoň zde v Thajsku), je to, že získání pracovního povolení není nijak zvlášť jednoduché a vyžaduje spoustu práce (hromady papírování) ze strany společnosti. Obvykle tedy hledají někoho, kdo může plnit určitou roli, aniž by musel dělat veškeré papírování.
(A jediní lidé, kteří jsou skutečně způsobilí pracovat v Thajsku bez pracovního povolení, jsou lidé, kteří mají thajské občanství. .Takže v pracovní inzerci často říkají, že hledají pouze thajské občany. Ale v této zemi mohou říci, že chtějí zaměstnat muže ve věku od 21 do 25 let, nebo mohou propustit letuška, která otěhotní, takže nemají žádné pochybnosti o tom, že budou ve svých požadavcích přímí.)