Právě jsem začal; mám přijmout oběd na rozloučenou pro spolupracovníka, kterého ' nevím?

Byli jste pozváni na týmovou akci a měli byste jít, pokud nejste během této doby k dispozici z oficiálních nebo osobních důvodů. Žádný z důvodů nemůže být „Neznám osobu“.

Pokud ho neznáte, máte šanci ho poznat společně s několika dalšími věcmi o společnosti, kultuře a lidech.

Komentáře

• Také skvělá příležitost poznat své kolegy ze svého týmu, což je velmi cenné.
• Také „lidé, kteří odcházejí, mají tendenci být upřímnější k tomu, jaké je ve skutečnosti pracovní prostředí, takže odcházející osoba může být zlatým dolem tipů pro navigaci v podnikovém bludišti, jakým může být kancelářský život 🙂
• Předpokládá se, že je oficiální týmová akce pořádaná společností. Víme, že se nejedná o akci organizovanou bývalým kolegou?
• Můj první den v mé současné práci (nyní před třemi lety) jsem dostal podobný e-mail, někdo po mnoha letech odjížděl společnost. Šel jsem spolu a byla to skvělá událost a poznal jsem svůj tým, ostatní týmy, vedení – vše v přátelském a uvolněném prostředí. Moje rada: pokračujte, první týden ve společnosti byl velmi snadný a příjemný!
• @FrankHopkins Abych byl upřímný, nezáleží na tom ‚. Všichni ostatní by šli, takže ‚ nemá smysl nechodit a sedět v kanceláři a nic nedělat.

Absolutně. I když na oběd bude jedna osoba, která tu nebude příliš dlouho, bude tu spousta dalších lidí, kteří budou ve vaší práci důležití a budou s nimi pracovat, a to je dobrý způsob, jak se setkat s lidmi.

Je pravděpodobné, že nebudete schopni využít síťovou příležitost co nejlépe, ale i to, že lidé vědí, že jste typ člověka, který jde do těchto druhů shromáždění pravděpodobně pomohou vaší kariéře, i když mnoho z těchto lidí vás skutečně nepozná.

Zdarma jídlo. Konec příběhu.

Také příležitost setkat se se zbytkem týmu v neformálním prostředí.

Komentáře

• ‚ nevíte, že je to zdarma. Podle mých zkušeností (týmy pro vývoj webových aplikací, Spojené království) téměř vždy tyto věci zajišťuje jeden nebo více členů týmu, neexistuje žádný příspěvek společnosti a každý si platí své vlastní jídlo.
• Souhlasím, že nemůžete použít “ jídlo zdarma “ jako důvod jít, protože jak uvedl Neil, ‚ Nevím, jestli je to ‚ zdarma nebo ne. bez ohledu na to, zda někdo ve “ nesprávné společnosti “ nezmění ‚ tuto skutečnost že si možná budou muset za jídlo zaplatit.
• Byl to vtip, prosím.
• Pokud se jedná o výlet, platí si za něj obvykle každý kromě odcházející osoby (manažer obvykle za ně platí). Pokud je zajištěný nebo styl potluck, pak ano, je zdarma (i když ten může vyžadovat přinést jídlo, které je podobné placení).
• Chtěl bych ze stejného důvodu. Jídlo zdarma!

To zní jako skvělá příležitost poznat celý svůj tým; nejen někomu popřát rozloučení. Rozloučení jsou obvykle mnohem klidnější než typický oběd a budete překvapeni příběhy, které si můžete poslechnout.

Skrytí za rouškou „Neznám je“ vykreslí obrázek vy, že se nechcete nechat malovat.

Komentáře

• Nedávno jsem uspořádal malý Leaving Do na dvou spolupracovnících ‚ poslední den s námi, který se shodoval s prvním dnem jejich nahrazení.Všichni se objevili (dali jsme jasně najevo, že byli pozváni noví zaměstnanci), a společně jsme se dobře bavili, odcházející a noví zaměstnanci se účastnili rozhovorů a další spolupracovníci z jiného týmu byli k novému velmi vstřícní také zaměstnanci. Ne všechny takové události mohou být takové, ale chtěl jsem uvést příklad pro podporu MonkeyZeus ‚ odpověď

Osobně si myslím, že na konci dne je to zcela na vás. Necítí se povinnost jít (vy nejste). Necítí se jako vy „Nejste také chtěni (vy jste!). Někteří lidé se setkávají s lidmi nebo se připojují k síti nebo si dají něco k pití nebo kousnutí, jiní nechodí, protože nechtějí (nebo nemusí) a cítíte se docela trapně, pokud nejste příliš společenští). Na příležitostný oběd na rozloučenou je to úplně v pořádku. Pravděpodobně jich bude více a dříve či později se pravděpodobně setkáte s lidmi, které znáte tak či onak. Takže to nepotěšte. Pokud vám z nějakého zvláštního důvodu váš nadřízený neřekne, že byste tam měli být, snažte se. Ale to podle mých zkušeností není neobvyklé ..

Ne, že by to mělo význam, ale za to, co to stojí za to, že pracuji na všech úrovních po dobu 30 let. V současné době ve vrcholovém vedení.

Neznám podle správné etikety, zda mám pozvání přijmout nebo odmítnout, protože osobu vůbec neznám.

Nemusíte znáte osobu a ve skutečnosti máte příležitost se s ní setkat.

Pozvánka byla zaslána týmu, jste členem týmu, pokud nemáte naléhavé osobní nebo profesionální záležitosti, které by zabránit vám v cestě, měli byste jít.

Je to pochopitelné. Ale toto je týmový oběd, nejen pár lidí, kteří po práci neformálně udeřili do baru.

Přijal bych to a potom možná vyjádřím svému manažerovi jakékoli obavy. Pokud máte obavy, zeptejte se, zda je to vhodné. Je více než pravděpodobné, že řekne stejně mnoho lidí, že se jedná o teambuildingovou věc, a je dobré, aby tam byl každý.

Komentáře

• I když po práci narazilo na laťku jen několik lidí, bylo by ‚ zcela vhodné jít – buď byla pozvánka hromadnou pozvánkou do týmu, nebo byl OP pozván osobně, což jsou dobré příležitosti pro seznámení se s ostatními lidmi, kteří zde pobývají, a nevyžadují znalost ctěné osoby.
• Chtěl bych říci, že kdyby šlo o neformální “ Hej … ‚ narazíme na laťku … “ a pozvánka nebyla nováčkovi výslovně udělena, ‚ bych se osobně chtěl zbavit strany. Ale ‚ se liší, když ‚ je deka pozvána pro všechny.

Pravděpodobně správná věc je jít, ale to, co chybí ostatním odpovědím, je to, že záleží na kultuře vaší země / odvětví / pracoviště.

Pokud se jedná o týmový oběd, který platí společnost, téměř jistě byste měli jít. Jak řekli jiní lidé, je to „dobrá síťová akce s vašimi kolegy, kteří zůstanou pobývají.

Jednou z dalších alternativ je, že osoba, která odchází, kupuje každému kolo nápojů. (To je běžné u několika společností, pro které jsem pracoval.) I když by vám pravděpodobně nevadilo koupit si drink, zaručuji, že se budete cítit trapně! (Ať už se zapojíte do kola, nebo odmítnete a řeknete, že „si vezmete svůj vlastní, bude to pro vás společensky nepříjemné. Některým lidem by to nepřipadalo trapné, ale samotná skutečnost, že jste se na to zeptali otázka, nejste zjevně jedním z nich.)

Takže, jak to zjistit? Zeptejte se někoho, komu ve společnosti důvěřujete. Může to být někdo, komu byl přidělen, aby vás usadil (ukázat vám, kde je kuchyně je, řeknu vám, jak pracovat s IT systémem), může to být váš kolega, který sedí vedle vás, nebo to může být váš manažer. Pokud se jich zeptáte: „Mám jít na tuto událost? Neznám osobu, která odchází, a nechci je dát ven na jejich oslavu, velmi rychle zjistíte, jaká je kultura ve vaší společnosti. A také nebudou překvapeni otázkou, je to velmi přirozená otázka.

Komentáře

• Nejprve bych se zeptal svého kolegu pokud se chystají, vyzkoušet vody & zjistit, jaká je reakce.Pokud řeknou “ Ne, prodejci vždy pošlou tyto e-maily všem, ale vývojáři nikdy nechodí „, pak máte odpověď, pokud se chystáte, pak můžete vyjádřit jakékoli výhrady, které máte k tomu, jít sami, a zeptat se na jejich názor.

Přejít , abyste toho člověka mohli poznat. Tímto způsobem vytvoříte připojení. Čím větší je vaše síťové připojení, tím lépe.

Kromě toho nikdy nevíte, že byste na něj jednoho dne mohli narazit. Možná vám jednoho dne dokonce pomůže získat práci.

V této společnosti, když někdo odejde, sekretářka sbírá peníze za odcházející dárek. Poté také podepíšete kartu. Jděte tedy za sekretářkou (nebo kdokoli za to zodpovědný), vykašlete se na svůj podíl a podepište.

Pak budete mít právo se dostavit.

Vlastně, protože jste noví nikdo by netloukl víčko, kdybys stejně přišel. Prostě nejezte celý bufet.

Pokud je to oběd zdarma, ano! Jinak jednoduše pošlete zdvořilostní rozloučení e-mailem .