Kävin äskettäin yliopistoni työpaikkamessuilla. Ollessani siellä voisin auttaa, mutta huomasin laajan valikoiman vaatteita, joita ihmisillä oli. Luultavasti noin 40 % ihmisistä oli yllään urheilutakkeissa tai puvuissa, 59% housuissa / muissa paikoissa ja loput … No, minä näin muutaman ihmisen housuissa ja hupparissa (henkeä!).
Vaikka minä itse yllään urheilutakki ja housut, mietin, kuinka paljon eroa pukeutumisella esimerkiksi pukuun, toisin kuin pelkkään paitaan ja housuihin, voi olla siinä lyhyessä ajassa, jonka saat puhua seuraavan mahdollisen työnantajan kanssa. (Ja kyllä Ymmärrän, että hupparin / collegehousujen käyttämisellä on merkitystä.)
Joskus minusta tuntuu, että tällaisten asioiden puku voi olla hieman ylimitoitettu, varsinkin kun otetaan huomioon, että useimmat yrityksen edustajat käyttävät joitain yhdistelmä rentoa mekkoa.
Kuinka minun pitäisi pukeutua yliopiston työmessuilla?
Kommentit
- Näen tässä potentiaaliakysymys. Kysyjä ei ole ’ t pyytänyt sinua valitsemaan heidän tarkan vaatekaapin heille. Vastaukset, jotka painavat pro ’ s ja con ’ s rentoja vs mukavia vs ammattilaisia, ovat todennäköisesti tässä hyödyllisiä.
Vastaus
Rekrytoijana odotan näkeväni tarkalleen mitä havaitsit. Ymmärtäminen siitä, että joillakin opiskelijoilla on rajalliset varat tai rajoitettu pääsy mukaviin vaatteisiin, odotukset siitä, kuinka he pukeutuvat työmessuilla, eivät ole yhtä suuria kuin he pukeutuvat työhön.
Neuvoisin, jos omistat pukeutua ja pääset siihen, sitten käytä sitä. Jos sinulla ei ole pukua, mutta sinulla on urheilutakki tai voit lainata sitä, käytä sitä. Älä koskaan mene alle kiva paita ja solmio, lainaa ne ystävältä, kämppäkaverilta, vanhemmalta. Housujen ja kenkien tulee olla sopivia puvun, urheilutakin tai vain solmion kanssa.
Valitsemasi eivät koskaan ylikuormita sinua. Ymmärrän, että saatat tavata useita yrityksiä ja olet päättänyt pukeutua korkeimpien standardien mukaiseen myös sen perusteella, mitä sinulla on. En myöskään alenna luokkaa, jos mielestäni tämä on paras mitä voit tehdä. Jos lähestymistapa työilmaan ei ollut vakava, se näkyy muilla tavoilla.
Ainoa rypistyksenne on logistiikka kodin ja kampuksen sekä muiden sinä päivänä tekemiesi toimintojen takia. .
Kommentit
- Olen ’ puhunut tästä useille ihmisille, ja kaikki näyttävät mainitsevan että tärkeintä on ottaa työpaikkamessut vakavasti ja antaa sen näkyä pukusi. Kiitos vastauksesta.
- Luulen, että vähän riippuu etsimäsi työn tyypistä ja sijainnista maassa. Jos olet koillisessa ja etsit työtä IB: ssä, puku ja solmio tai urheilutakki. Ohjelmistokehitys länsirannikolla, farkut ja kauluspaita olisi hienoa (ja ehkä jopa parempi).
- @timpone Olet hyvä asia; Se riippuu paljon myös sijainnista. Kun menin työpaikkamessuille yliopistossani, alle 5% pukeutuneista pukeutui mihin tahansa muodolliseen pukuun. Huomaa, että se oli kesällä ja kuumassa ilmastossa, joten pukeutuminen tekisi vain hikoilevaksi ja epämukavaksi. Mielestäni tärkeintä on osoittaa aitoa kiinnostusta ja vakavuutta roolista, johon ’ tähdätte.
Vastaa
Pukeutuminen on hyvä idea. Se on yksi merkki siitä, että otat uramessuja vakavasti. Miehille puku on hieno, samoin kuin urheilutakki ja mukavat housut tai mekkopaita ja mukavat housut. Naisille puku (joko hame tai housut) on hieno, samoin kuin mukava pusero tai pusero ja housut tai hame. Vaatteiden tulee olla puhtaita ja puristettuja.
Varmista, että annat muita merkkejä siitä, että otat uramessuja vakavasti: ansioluettelosi on ajan tasalla ja helposti luettavissa, voit ilmaista, millainen asema olet etsit ja miksi olet loistava ehdokas tällaiseen tehtävään, ja olet tutkinut yrityksiä, joihin lähestyt ja pystyt keskustelemaan, miksi olet kiinnostunut yrityksestä (ja sinulla on myös mielenkiintoisia kysymyksiä). Nämä ovat tärkeämpiä kuin pukeutumisesi.
Minulle, joku, joka menee yliopiston uramessuille edustamaan teknistä tiimiä, en kiinnitä paljon huomiota siihen, miten ehdokas pukeutuu, ellei se ole kaukana normista – liian muodollinen saa huomioni yhtä paljon kuin epämuodollisesti. Piilaakson ohjelmistoinsinöörinä käytän farkkuja uramessuillasi, koska se edustaa työnantajani ja yrityskulttuuriamme. Joten kyllä, aiot ole paremmin pukeutunut kuin minä uramessuillasi.
vastaus
Minulla on ollut tilaisuus edustaa yritystä yhdessä näistä (ei HR: nä vaan työntekijänä Koputin sen takaisin (koska en todellakaan voinut häiritä), mutta voin kertoa teille, jos olisin mennyt, odotan nähdäkseni opiskelijoiden pukeutuneina, hyvin opiskelijoina. Olet opiskelija tutkimassa mitä siellä on. Se ei ole työhaastattelu, vain mahdollisuus tavata ja tervehtiä. Jos jonain päivänä sinulla on mahdollisuus haastatteluun työtä tai harjoittelua varten, hanki 200 dollarin leikkaus ja käytä mukavaa terävän näköistä tummaa pukua.
Lisäksi olisi hieman epäoikeudenmukaista odottaa opiskelijoiden pukeutuvan uramessuille, kun puolet meistä käyttää farkkuja.
Vastaa
Pukeudun niin paljon tai vähän kuin tunnet olosi mukavaksi, koska on todennäköistä, ettet saa työtä joka tapauksessa. Jos sinusta tuntuu, että tarvitset tätä käytäntöä, pukeudu muodollisesti (puku ja solmio).
Työmessuilla on kaksi tarkoitusta:
- Se osoittaa johdolle, että HR tekee jotain
- Sen avulla HR voi täyttää ehdokkaiden tietokannan kaikenlaisilla ehdokkaiden tiedoilla, mikä todistaa johdolle, että HR tekee jotain
”Mutta, mutta, mutta,” sanot, ”miten muuten saan työpaikan?”
Vastaus: etsi palkkaamispäällikkö ja vakuuttaa hänet, että olet henkilö, jota hän etsii . Henkilö, joka tosiasiallisesti palkkaa, EI HR Jokainen työ, jonka olen jopa saanut, on ollut henkilökohtaisten kontaktien / entisten työtovereiden / alan verkostoitumisen kautta. Jokainen. Jokainen henkilö, jota olen suositellut työhön, on ollut joku, jonka tunnen (ammattimaisesti).
Henkilönä pöydän toisella puolella en ole koskaan haastatellut ketään, jonka ansioluettelot tulivat työpaikoilta. , koska ”messut” eivät antaneet minulle tarpeeksi tietoa sen selvittämiseksi, sopiiko henkilö kunnossa (myös ”messut johtavat ansioluetteloon ja kenelläkään ei ole aikaa kitkeä sitä drekia”).
Katso, ellet hae henkilöstöhallintoa, työmessuilla tapaamallasi henkilöllä ei ole mitään aavistustakaan tehtävän todellisista tarpeista ja siitä, ovatko taitosi sitä, mitä työ vaatii. He eivät pysty selvittämään, ovatko taitosi vastaavan tason.
Kommentit
- Kuinka suosittelisit yhteydenpitoa johtajan palkkaaminen? Onko sähköpostin lähettäminen hänelle hyvä vaihtoehto? Ja jos on, minkä tyyppisen sähköpostin pitäisi lähettää?
- Olen täysin eri mieltä. Monet yritykset lähettävät insinöörejä ja palkkaavia johtajia yliopiston uramessuille (p viitaten kyseisen uni-alumni). Olen ’ käyttänyt aikaa rakentaakseni suhdettani yritykseni ’ HR-tiimiin, jotta he tuntisivat tiimini ’ tarvitsee, ja olen ’ palkannut ihmisiä, jotka HR viittasivat minuun muilta uni-messuilta.
Vastaus
Yliopistollani opiskelijat eivät saa osallistua uramessuille ilman asianmukaista pukupukua. En tiennyt tätä, pysähdyin ja näytin oven urapalveluista. En mennyt sinne etsimään työtä tai haastattelua. Halusin vain nähdä, minkä tyyppisiä yrityksiä edustettiin, ja ehkä puhua joillekin ihmisille mahdollisista harjoittelumahdollisuuksista. Yliopistoni ei välitä siitä todella opiskelijoista . He välittävät vain siitä, miten opiskelijat edustavat unia. Syksyn lukukauden aikana järjestetään ylimääräinen uramessut, mutta he vaativat opiskelijoita maksamaan ovesta päästäkseen. Uniini on vain imeytynyt.