Kun tarjoat jotain hyvän tahdon perusteella, onko kohteliasta ilmoittaa heille, että tämä tehdään hyvän tahdon eleenä ?
Kommentit
- Jos työntekijälle annetaan jotain, mikä ei yleensä ole sallittua, onko hyvä sanoa liikearvon eleenä teemme tämän puolestasi?
- Käytätkö tätä ilmausta eufemisminä " ilmaiseksi "?
Vastaa
Kaikki riippuu näkökulmastasi.
Sanominen ”hyvän tahdon eleenä” ei yleensä ole tarpeen, kun todellinen hyvä tahto on olemassa. Sanot tämän yleensä, kun yrität:
Hyvän tahdon aikaansaaminen. (Vaikka ele pitäisi puhua puolestaan )
Näkyy suurentuntuisena ja voimakkaampana kuin toinen henkilö (luultavasti yleisempi käyttö)
Lievitä muuten surkea sopimus (myös melko yleinen)
Joten lause itse ei ole ”avoimesti loukkaavaa, mutta asiayhteydessä se voi olla.
Vastaa
Se riippuu. Se näyttää kuitenkin melko turhalta. Lahja merkitsee melko paljon mitä sanot. Jos sinun on sanottava se, sinun on oltava asiayhteys – ehkä sinulla on ollut taistelua henkilön kanssa ja sanoisit sen välittävän ettet halua taistella heidän kanssaan.
Sanoin juuri ”normaalisti”, se kuulostaa hieman holhoavalta, mutta se olen minä.
kommentit
- Olen samaa mieltä siitä, että se kuulostaa holhoavalta.
Vastaa
Lausekkeen ”hyvän tahdon eleenä” käyttö on yleensä varattu virallisille suhteille ja suhteiden rakentamiselle. Se on korostettu lisä teolle (esimerkiksi antamisen teko), jotta voidaan osoittaa, että teon tarkoitus on tarkoitusta varten. Tarkoitus on tietysti luoda tai parantaa hyvän tahdon tekojen välillä. osapuolet.
Vaikka sanon, että se on varattu virallisille suhteille, sinulla voi olla tapauksia, joissa sitä käytetään osapuolten välillä, joilla on sekä muodollinen että epävirallinen suhde. Esimerkiksi ihmiset, joiden kanssa työskentelet, tunnetaan molemmilla tasoilla. Jossain vaiheessa jonkun heistä joudut ehkä käsittelemään virallista työsuhdettasi (ehkä esimerkiksi sopimuksesi uusimiseksi). Siinä vaiheessa he saattavat käyttää lauseketta. Mutta se on muodollisen suhteen yhteydessä.
Voit käyttää sitä epävirallisesti. Voit korjata suhdettasi jonkun kanssa sanomalla sen samalla, kun teet jotain parantaaksesi suhdetta. tee tämä epävirallisesti korostamalla, kuinka vakavasti suhtaudut henkilökohtaiseen suhteeseen.
Vastaa
Työllisyyden yhteydessä (kuten mainitsi kommentti), voi olla myös hyödyllistä osoittaa, että tiettyä elettä ei pidetä oikeutena ja että työnantaja pidättää itsellään oikeuden toimia toisin tulevaisuudessa.
Esimerkiksi, jos normaalit säännöt Jos haluat kysyä vapaata, aika on pyydettävä kaksi viikkoa etukäteen, ja pomo luopuu tästä säännöstä kerran. On hyödyllistä korostaa tätä.