Comment dois-je mhabiller lors dun salon de lemploi universitaire?

En tant que recruteur, je mattendrais à voir exactement ce que vous avez observé. Comprenant que certains étudiants ont des fonds limités ou un accès limité à de jolis vêtements, les attentes quant à la façon dont ils shabilleront au salon de lemploi ne correspondent pas à la façon dont ils shabilleront au travail.

Mon conseil est de savoir si vous êtes propriétaire Si vous navez pas de costume, mais que vous avez un manteau de sport ou que vous pouvez en emprunter un, portez-le. Ne portez jamais moins quune jolie chemise et une cravate, empruntez-les à un ami, à un colocataire, à un parent. Le pantalon et les chaussures doivent être adaptés au costume, au manteau de sport ou simplement à une cravate.

Vous ne serez jamais trop habillé par ce que vous choisissez. Je comprends que vous rencontrez peut-être plusieurs entreprises et que vous avez décidé de vous habiller pour celle qui répond aux normes les plus élevées, en fonction de ce à quoi vous avez également accès. Je ne vous rétrograderai pas non plus si jestime que cest le mieux que vous puissiez faire. Si votre approche de lair du travail nétait pas sérieuse, cela se manifestera dautres manières.

Le seul problème que vous avez est la logistique en raison de la relation entre votre domicile et le campus, et vos autres activités ce jour-là .

Commentaires

• Jai ‘ jai parlé à plusieurs personnes à ce sujet et elles semblent toutes le mentionner que le plus important est de prendre le salon de lemploi au sérieux et de le laisser transparaître dans votre tenue vestimentaire. Merci pour la réponse.
• Je pense que cela dépend un peu du type demploi que vous recherchez et de lemplacement dans le pays. Si vous êtes dans le nord-est et recherchez un emploi à IB, costume et cravate ou manteau de sport. Le développement de logiciels sur la côte ouest, un jean et une chemise à col serait bien (et pourrait même être préférable).
• @timpone Vous faites un bon point; Cela dépend aussi beaucoup de la localisation. Quand je suis allé à un salon de lemploi dans mon université, il y avait moins de 5% qui portaient un costume ou toute forme de tenue formelle. Rappelez-vous que cétait en été et dans un climat chaud, donc vous habiller vous donnerait juste lair en sueur et inconfortable. Je pense que le plus important est de montrer un intérêt et un sérieux sincères pour le rôle que vous ‘ visez.

Shabiller est une bonne idée. Cest lun des signes que vous prenez le salon de lemploi au sérieux. Pour les hommes, un costume est bien, tout comme un manteau de sport et un joli pantalon, ou une chemise habillée et un joli pantalon. Pour les femmes, porter un costume (jupe ou pantalon) est très bien, tout comme un joli chemisier ou un pull et un pantalon ou une jupe. Les vêtements doivent être propres et repassés.

Assurez-vous que vous « donnez dautres signes que vous » prenez le salon de lemploi au sérieux: votre curriculum vitae est à jour et facile à lire, vous pouvez définir le type de poste que vous occupez cherchez et pourquoi vous êtes un excellent candidat pour ce type de poste, et vous avez fait des recherches sur les entreprises que vous approchez et pouvez discuter des raisons pour lesquelles vous êtes intéressé par lentreprise (et avez également des questions intéressantes). Ce sont plus importants que la façon dont vous vous habillez.

Pour moi, en tant que personne qui va aux salons des carrières universitaires pour représenter léquipe technique, je ne prête pas beaucoup dattention à la façon dont un candidat shabille à moins que ce ne soit très en dehors de la norme – trop formel devient mon attention autant que trop informelle. En tant quingénieur logiciel de la Silicon Valley, je vais porter des jeans à votre salon de lemploi, car cest un représentant de mon employeur et de notre culture dentreprise. Alors oui, vous allez à soyez mieux habillé que moi à votre salon de lemploi.

Jai eu la chance de représenter lentreprise dans lun de ces domaines (pas en tant que RH mais en tant que personne qui travaille Je lai renversé (parce que honnêtement, je ne pourrais pas être dérangé) mais je peux vous dire que si jétais parti, je mattendrais à voir les étudiants habillés comme des étudiants. Vous êtes un étudiant qui explore ce qui se passe. Ce nest pas un entretien dembauche, juste une chance de se rencontrer et de se saluer. Si un jour vous avez la chance davoir une entrevue pour un emploi ou un stage, faites-vous couper les cheveux à 200 $ et portez un joli costume sombre et élégant.

De plus, il serait un peu injuste de sattendre à ce que les élèves shabillent pour une foire de lemploi alors que la moitié dentre nous portent des jeans.

Je mhabillerais autant ou aussi peu que vous vous sentiez à laise, car il y a de fortes chances que vous nobteniez pas le travail de toute façon. Si vous sentez que vous avez besoin de la pratique, habillez-vous de manière professionnelle (costume et cravate).

Les salons de lemploi ont deux objectifs:

1. Cela démontre à la direction que les RH font quelque chose
2. Il permet aux RH de remplir leur base de données de candidats avec toutes sortes de données sur les candidats, prouvant ainsi à la direction que les RH font quelque chose

« Mais, mais, mais, » vous dites: « Comment vais-je trouver un emploi autrement? »

Réponse: trouver le responsable du recrutement et la convaincre que vous êtes la personne quelle recherche pour . Il sagit de la personne qui effectue réellement le recrutement, NOT HR Chaque travail que jai même obtenu a été grâce à des contacts personnels / danciens collègues / de réseautage de lindustrie. Chacun deux. Toutes les personnes que jai recommandées pour un emploi sont des personnes que je connais (professionnellement).

En tant que personne de lautre côté de la table, je nai jamais interrogé de personnes dont le CV provenait dun salon de lemploi , parce que la « foire » ne ma pas donné suffisamment dinformations pour déterminer si la personne était une bonne personne (aussi, « les foires entraînent un flot de CV et personne na le temps de sarcler à travers ce drek).

Voyez, à moins que vous ne postuliez pour les RH, la personne que vous rencontrerez au salon de lemploi naura aucune idée des besoins réels du poste et si vos compétences sont ce que le poste exige. Ils ne pourront pas déterminer si vos compétences correspondent au niveau que vous dites être.

Commentaires

• Comment recommanderiez-vous dentrer en contact avec le Est-ce que lui envoyer un e-mail est une bonne option? Et si oui, quel type de-mail doit-on envoyer?
• Je ne suis pas du tout daccord. De nombreuses entreprises envoient des ingénieurs et des responsables du recrutement à des salons de lemploi universitaires (p référentiellement anciens de cette université). Jai ‘ passé le temps à établir une relation avec léquipe RH de mon entreprise ‘ afin quelle connaisse mon équipe ‘, et jai ‘ embauché des personnes que les RH mont référées lors dautres salons de lemploi universitaires.

À mon université, les étudiants ne sont pas autorisés à assister au salon de lemploi sans une tenue professionnelle appropriée. Je ne savais pas cela, je me suis fait arrêter et jai montré la porte par les services dorientation. Je nétais pas allé là-bas pour chercher un emploi ou un entretien. Je voulais juste voir quels types dentreprises étaient représentés et peut-être parler à certaines personnes des possibilités de stage. Mon université ne se soucie pas vraiment de ses étudiants . Ils ne se soucient que de la façon dont les étudiants représentent luniversité. Il y a un salon des carrières supplémentaire organisé pendant le semestre dautomne, mais ils exigent que les étudiants paient pour entrer. Mon univers est vraiment nul.