Jai 21 ans et je travaille pour un importateur de vin depuis environ 2 ans et demi. Jai obtenu mon diplôme universitaire en juin et je prévois de continuer à travailler à mon emploi actuel jusquà la fin de lété (je travaille comme administrateur de bureau, nous sommes une très petite entreprise de seulement 10 employés). Je ne suis pas rémunéré. et travailler environ 25 heures par semaine.
Mes parents nous ont surpris, moi et mon frère, davoir pu trouver des billets de dernière minute bon marché pour Hawaï pour toute la famille. Nous ne prenons jamais de vacances et cela signifie beaucoup quils organiseraient ce voyage, principalement pour fêter mon diplôme. Les billets sont pour ce prochain jeudi 5, avec un retour le vendredi 13 (8 jours).
Est-ce que je peux demander à mon patron de prendre une semaine de congé, avec seulement quatre jours de préavis? Ce nest pas notre saison chargée, et je peux terminer la majorité de mes tâches pour les deux prochaines semaines avant de partir, mais je suis terrifié de lui demander.
Cest un gars sympa, mais je crains quil ne tolère pas la notification tardive. Je ne veux pas non plus laisser tomber ma famille et ne pas partir, sur ce qui pourrait être lune de nos dernières familles voyages ensemble sil dit que je ne peux pas.
Comment puis-je lui composer cette situation dans un e-mail? Tout conseil serait très apprécié.
Commentaires
- Ça ne fait pas de mal de demander. Le pire quils puissent dire, cest non.
- @AffableAmbler Ce nest pas le pire quils puissent dire …
- Pourquoi votre famille pense-t-elle que vous pouvez prendre un congé avec un préavis aussi court? Jai eu beaucoup de disputes avec mon père à cause de cela. Dans son travail, prendre congé le plus rapidement possible ne lui posait aucun problème et il ne pouvait ' pourquoi il ne ' t travaille pour moi.
- @PieterB: entièrement à bord avec la nécessité de vérifier la disponibilité de OP ' avant de réserver. Cependant, je considère que le travail administratif de bureau à temps partiel se situe au bas de léchelle des emplois qui nécessitent un préavis important en cas dabsence. OP confirme déjà quils peuvent couvrir (la majeure partie de) leur propre charge de travail pour les deux prochaines semaines, donc demander un congé est une formalité administrative, pas un véritable obstacle au travail où lentreprise dépend deux.
Réponse
Expliquez la situation comme vous lavez fait ici.
Mentionnez que si cette période était très occupée, vous ne le demanderiez pas (Ne pensez pas que ce sera mal compris).
Excusez-vous pour lavis de dernière minute.
Remerciez-les davance.
(Je recommande parler en personne, les e-mails peuvent parfois être ignorés et vous êtes pressé, mais ce nest pas grave si vous êtes trop nerveux pour une conversation en tête-à-tête)
Commentaires
- Lorsque vous leur parlez en personne, à moins que votre patron ne soit connu pour inciter les employés à travailler davantage ( style Lumbergh ), cela peut être mieux vaut expliquer la situation (les vacances prévues, mais ne pas être en mesure de donner un préavis suffisant) et ne pas demander purement et simplement un congé. leur louverture pour être généreux et vous dire que vous pouvez avoir la permission. Encore une fois, pour les chefs de Lumbergh, cela peut se retourner contre vous et ils peuvent utiliser louverture à lavantage de la société '.
Réponse
Votre question est « comment puis-je demander ». Facile. Il suffit de demander.
Cela semble être une demande raisonnable et sils ont réussi sans vous pendant si longtemps, ils peuvent certainement gérer encore 8 jours.
Commentaires
- Je me demandais comment je devrais lui envoyer mon e-mail, sans divulguer trop d’informations personnelles (par exemple, que ma famille ne peut ' généralement se permettre de prendre des vacances. signifie beaucoup pour moi, etc.)
- Je pense que vous ' allez devoir divulguer certaines informations personnelles puisque vous ' demande une attention particulière.
- Vous avez besoin de plus dexplications pour cette réponse. Ce que vous ' avez écrit est assez bon jusquà présent.