Est-il poli de dire “ en signe de bonne volonté ”

Tout dépend de votre point de vue.

Dire « comme un geste de bonne volonté » nest normalement pas nécessaire lorsque la bonne volonté existe. Vous diriez généralement ceci lorsque vous essayez de:

Engendrer de la bonne volonté. (Bien que le geste devrait parler de lui-même )

Apparaître magnanime et plus puissant que lautre personne (Probablement lusage le plus courant)

Atténuer un accord autrement moche (également assez courant)

Donc, en général, la phrase elle-même nest pas ouvertement offensante, mais dans son contexte, elle peut lêtre.

Cela dépend. Cela semble assez redondant. Un cadeau signifie à peu près ce que vous dites. Si vous devez le dire, il faudrait un contexte – peut-être que vous vous êtes disputé avec une personne et que vous le diriez pour transmettre que vous ne voulez pas vous battre avec eux.

Je viens de dire « normalement », cela semble un peu condescendant, mais cest moi.

Commentaires

• Je suis daccord avec cela qui semble condescendant.

Lutilisation de lexpression « comme un geste de bonne volonté » est généralement réservée aux relations formelles et à létablissement de relations. Cest un complément catégorique à lacte (lacte de donner, par exemple), dans le but dindiquer que lintention de lacte est un but. Le but, bien entendu, est de créer ou daméliorer la bonne volonté entre les

Bien que je dise que cest réservé aux relations formelles, vous pouvez avoir des cas où il est utilisé entre des parties qui ont une relation à la fois formelle et informelle. Par exemple, les personnes avec lesquelles vous travaillez vous sont connues aux deux niveaux. À un moment donné, lun dentre eux devra peut-être aborder votre relation de travail formelle (peut-être pour renouveler votre contrat, par exemple). À ce stade, ils peuvent utiliser lexpression. Mais cest dans le contexte de la relation formelle.

Vous pouvez lutiliser de manière informelle. Pour améliorer votre relation avec quelquun, vous pouvez le dire tout en effectuant un acte pour améliorer la relation. Pour faire cela de manière informelle, cest souligner à quel point vous prenez au sérieux la relation personnelle.

Dans le contexte de lemploi (comme mentionné par le commentaire), il peut aussi être utile dindiquer quun geste donné nest pas considéré comme un droit, et que lemployeur se réserve donc le droit dagir différemment à lavenir.

Par exemple, si les règles normales pour demander un congé, cette heure doit être demandée deux semaines à lavance, et le patron renonce une fois à cette règle, il est utile de le souligner.