Une personne que je connais – ni moi ni sur mon lieu de travail – a remarqué un certain nombre dincidents de vandalisme et de petits vols dans son bureau et dans les bureaux des collègues dans les bureaux voisins. Étant donné que tous les bureaux sont fermés la nuit et que toute la zone est derrière une autre serrure, les suspects évidents sont le personnel de nettoyage et le personnel de sécurité. Pour des raisons évidentes, ils ne veulent pas en parler avec sécurité. Mon ami et leurs collègues ont envisagé de mettre en place une caméra vidéo cachée pour découvrir ce qui se passe. Cependant, il me semble quil existe une barrière éthique et peut-être juridique Le personnel de nettoyage et le personnel de sécurité sont en un sens également sur leur lieu de travail et ont droit à une attente raisonnable en matière de vie privée. Est-il raisonnable dinstaller une caméra cachée dans un tel circonstance? Serait-ce raisonnable, avec lautorisation de leur responsable?
Commentaires
- Je présume » éthique » sur ce site signifie approximativement » ce qui sera généralement acceptable pour les autres » – dans ce contexte, est-ce important? Seulement quelques-uns devrait le savoir de toute façon, sinon il ‘ s pas particulièrement caché. Et laspect juridique est hors sujet pour ce site – vous devriez consulter un avocat pour obtenir un jugement juridique.
- Lenregistrement audio sans consentement est une infraction criminelle au Canada. Pour ce qui est de la vidéo, je pense que vous devez en parler à un avocat spécialisé en droit du travail et suivre ses recommandations.
- Quelles sont ces raisons «évidentes» de ne pas en parler avec sécurité?
- » Évident » était un mauvais choix de mots. Jaurais dû expliquer que mon ami hésite à en parler à la direction de la sécurité parce que les gardes de sécurité sont le principal suspect et parce que lon sattend à ce que la direction de la sécurité nenquêtera pas correctement sur leur propre personnel. Rétrospectivement, cela n’est guère évident et en fait, une de mes premières suggestions a été de parler aux responsables de la sécurité.
- Voter également pour fermer cette question. Ce quil faut dabord déterminer, cest si cette action est légale (et cest hors sujet pour ce site). Après cela vient la question de savoir si cela est raisonnable, qui est principalement basé sur lopinion, et également hors sujet.
Réponse
Étant donné que des infractions graves ont été commises, cette approche semble raisonnable. Je suggère ce qui suit:
- Si cela est fait, DOIT être fait comme un laction de lentreprise et non les employés indépendants.
- Les caméras doivent être retirées après lenquête en présence des représentants des employés.
Si vous « êtes une petite entreprise sans opération de sécurité interne (cest-à-dire la plupart des entreprises ), il peut être préférable dengager un enquêteur privé réputé pour ce faire, car il peut protéger la chaîne de preuves requise par la loi.
Bien sûr, en fonction de votre situation juridique locale, si cela peut être prouvé que les infractions ont été commises par les nettoyeurs / gardes, vous pourriez simplement renvoyer les nettoyeurs et les gardes – cest le cas au Royaume-Uni.
Commentaires
- Il convient également de mentionner que dans certaines juridictions, vous devez afficher des panneaux indiquant quune zone est sous surveillance vidéo.
Réponse
Mettre en place une caméra cachée pourrait être illégal et vous entraîner de graves problèmes juridiques . Je suis presque certain que ce serait le cas en Allemagne.
Tout enregistrement peut ne pas être admissible devant un tribunal de l aw contre les voleurs. Si vous limogez quelquun en raison dun tel enregistrement, vous pourriez être poursuivi pour licenciement abusif.
Demandez dabord à un avocat!
Commentaires
- Donc, vous dites que si, par exemple, DBP ou VW avait un grand bureau qui avait été cambriolé et nettoyé de leurs PC ‘ s plus dune fois, ils seraient incapables dinstaller une surveillance secrète pour attraper les responsables? Jétais impliqué dans le troisième !! remplacement de 60 à 70 pc ‘ pour British Telecom à Manchester il y a quelques années, il savère que le gardien de sécurité a laissé entrer les voleurs. Pour les crimes graves, oui, il est acceptable dutiliser la vidéosurveillance un employeur a le devoir de fournir un lieu de travail sûr et sécurisé.
- @Pepone: Je dis que cela devrait probablement dabord être examiné par des avocats. Il y a eu des cas de personnes installant des caméras autour de propriétés privées après des actes de vandalisme et se trouvant dans des problèmes juridiques parce que ces caméras ont également filmé une partie de la rue.Pas directement comparable, puisque nous parlons ici dun bureau, mais je men tiens à mon point principal: demandez dabord à un avocat .
- Légèrement lié, en utilisant des caméras de tableau de bord que vous mettez votre voiture semble illégale en Allemagne, et les preuves de ces caméras ont été rejetées dans des affaires judiciaires. ‘ je pense quune caméra sur le lieu de travail pourrait être un problème plus grave. Et en Angleterre, tout ce qui est protégé par une caméra a un grand signe à ce sujet.
- De même, ici aux Pays-Bas si vous par exemple êtes propriétaire dun magasin et de largent est volé, il est illégal dinstaller une caméra sans contacter la police et obtenir la permission.
- @MarchHo: Voici un arrêt de la Cour de justice de lUE concernant un particulier en République tchèque qui a installé une caméra sur sa propriété privée, mais qui a également enregistré des parties de la rue publique adjacente. Cela a été jugé illégal. (Je ‘ ne parle pas dune entreprise, mais dun particulier.)
Réponse
Dun point de vue éthique et pratique, il semblerait que lévoquer avec les personnes impliquées soit la ligne de conduite la plus évidente. Vraisemblablement, même si vous installez des caméras, la publicité de ce fait devrait être plus efficace pour prévenir dautres incidents (en plus dêtre légalement obligatoire).
Vous avez mentionné le fait que votre ami ne souhaite pas impliquer la sécurité » pour des raisons évidentes », mais je ne comprends pas tout à fait ce que cela pourrait être. Il semblerait que la prévention du vol et du vandalisme relève de leur responsabilité. Même si une partie du personnel de sécurité est effectivement impliquée, en parler serait un avertissement sérieux. tout le monde et pourrait inciter le coupable à arrêter (nest-ce pas précisément ce que vous essayez de réaliser?).
Maintenant, si vous craignez de ne pas faire confiance au responsable, à la société de sécurité ou à quiconque est en charge du personnel de sécurité pour traiter cela correctement ou si vous souhaitez identifier les coupables pour les renvoyer ou engager des poursuites pénales, alors une caméra est au mieux une petite partie de toute solution. Ce dont vous avez besoin est un avocat ou peut-être un audit de certains tri qui devrait vous aider à trouver les meilleures façons de réaliser cet objectif.
Réponse
Habituellement, trois conditions doivent être remplies:
1) Lautorisation (écrite) du propriétaire / titulaire (votre entreprise).
2) Vous devez mettre lavertissement écrit à un endroit visible indiquant que la zone est surveillée par la caméra (généralement sur les portes dentrée) – cependant, certains systèmes juridiques peuvent ne pas lexiger.
3) Placer une caméra à cet endroit peut ne pas être contraire au système légal, par exemple, dans la plupart des pays (occidentaux), placer une caméra dans les toilettes ne serait pas être acceptable en toutes circonstances