Vous recherchez des questions générales sur le SIG pour les entretiens dembauche?

Pour pouvoir répondre aux questions posées lors dun entretien SIG sans rapport avec un logiciel en particulier, vous devez être en mesure dexpliquer les sujets suivants:

1. Quest-ce que SIG ?
2. Quest-ce que la télédétection ?
3. Un peu plus Traitement dimage .
4. Quest-ce que le géoréférencement ?
5. Le rôle du GPS dans le SIG.
6. Que sont les projections ?
7. Quest-ce que la cartographie ? (Questions sur les éléments cartographiques tels que les échelles, les légendes etc 🙂
8. Structures de données pouvant contenir des données spatiales. ( Raster , Vecteur , …)
9. Exemples de que peut-on réaliser par le SIG? ( Géocodage ou Réseau ou Spatial Analyse donnant la vie réelle exemples )
10. Normes ouvertes liées au SIG. ( OGC ou autre)

Si vous avez une formation en développement, des questions relatives au langage de développement que vous connaissez sont liées se soulever. Il sera avantageux pour lorganisation qui embauche davoir quelquun qui peut développer des solutions SIG personnalisées. Ces questions peuvent être liées au SIG ou non selon votre expérience antérieure. En ce qui concerne le développement, des personnes sans expérience en SIG sont également engagées pour développer des solutions SIG.

Enfin, si vous êtes lintervieweur, confirmez avec quel logiciel SIG la personne interrogée est déjà habituée à travailler. Cela aiderait à embaucher quelquun qui sait déjà comment bricoler les solutions mises en œuvre dans votre organisation.

Si vous êtes la personne interrogée, eh bien, sachez que pour une grande part, vous serez jugé par ce qui se trouve dans votre CV / CV. La liste des questions ci-dessus peut vous donner une indication approximative de ce que vous devez commencer à examiner.

Je ne suis pas convaincu quun processus dentrevue se résume à des questions … La connaissance est importante mais ce nest pas tout. Daprès ma propre expérience, le fait même quune personne ait été choisie pour une entrevue signifie que lemployeur est plus ou moins satisfait des qualifications du candidat. En tant quintervieweur, je ne perdrais certainement pas de temps à demander à un candidat si ils savent ce quest la numérisation heads-up. Précisons également que je parle ici de recrutement direct (un véritable employeur communiquant directement avec des candidats potentiels), et non par une agence / des chasseurs de têtes, etc.

Une grande partie dun entretien consiste à découvrir si le candidat choisi « sintégrera ». À quel point ils sont passionnés par le SIG, à quoi ressemble leur personnalité, leur éthique de travail, etc. Les lacunes dans les connaissances sont facilement corrigées avec la formation, mais les lacunes dans la personnalité ne le sont pas.

Je pense que les meilleures questions posées lors dune entrevue sont ceux qui examinent la propre expérience du candidat; un projet sur lequel le candidat a travaillé, etc. Cela permet à lenquêteur de découvrir à peu près tout ce quil doit savoir: profondeur des connaissances, résolution de problèmes, travail déquipe, dépannage et résolution de problèmes , compétences en communication et en présentation, etc.

Si je puis recommander, soyez prêt à parler de votre propre projet / expérience SIG. Cela devrait être quelque chose de stimulant et qui vous passionne. Pour les personnes sans expérience professionnelle, il peut sagir facilement dun projet scolaire ou dune thèse. Apportez des éléments visuels. Un mini-portfolio avec vous pour étayer votre expérience ; des exemples de cartes, des diapositives dapplications Web, tout ce qui est intéressant vous avez la possibilité de parler de vos compétences.

Même si ce type de question ne fait pas partie de lentretien, on vous demandera presque toujours si vous avez des questions ou quelque chose à ajouter.

Cela dépend de ce pour quoi vous recrutez. Nous avons tendance à éviter les questions comme les glossaires, même si nous en incluons une ou deux juste pour expulser rapidement les gens.

Nous avons le plus souvent été déçus par des CV fabuleux et des discours fluides qui échouent lamentablement aux tests de compétence que nous donnons leur. Cest arrivé au point que nous ne prenons même pas la peine de regarder les CV et de nous concentrer uniquement sur lintérêt des candidats, car les bons candidats ne se représentent pas toujours bien via les CV mais surpassent les tests.

Plutôt que de en posant simplement des questions, nous aimons donner des tests qui démontrent la compétence et la compréhension. Donc, si par exemple vous embauchez pour un architecte de base de données SIG, posez-leur un problème et demandez-leur de détailler la liste des tableaux, etc. quils créeraient pour le résoudre.

Demandez-leur décrire une instruction sql spatiale qui résout une question posée. Si un architecte SIG dapplication – demandez-lui quel système dexploitation, quel choix doutils, etc. utiliseraient-il pour résoudre un besoin proposé? qui se placent sur dautres dans une famille similaire.

Entretien GIS général Questions :

• Le SIG est une technologie de pointe hautement technique. En tant que membre de la communauté informatique, ho w restez-vous au courant des évolutions du SIG et de la technologie?
• Vous avez reçu un fichier texte comprenant diverses données, notamment des noms, des adresses et des coordonnées X-Y. Comment saisissez-vous ces données dans un SIG?
• Quelle est la différence entre la CAO et le SIG? Quelle serait une utilisation appropriée de lun ou de lautre?
• Quest-ce quune projection? Comment une projection est-elle modifiée à laide dARCINFO ou dArcView?
• En quoi les données raster et vectorielles diffèrent-elles, et donnez-en un exemple?
• Comment copieriez-vous un fichier à partir dun emplacement réseau dans un environnement Windows?
• Quest-ce que la numérisation tête haute?
• Quest-ce quune variable?
• Quelle est la différence entre une fonction Union et une fonction Intersection?
• Quelle est la différence entre les systèmes de coordonnées géographiques et projetés?
• Dans une base de données avec un champ «Nom de famille», décrivez une instruction SQL qui sélectionne toutes les personnes portant le nom de famille Smith.
• Quel fichier est nécessaire pour afficher correctement une image TIFF dans lespace de coordonnées correct?
• Compte tenu dune couverture ou dun fichier de formes dutilisation future des sols, comment pouvez-vous calculer les superficies par type dutilisation des sols? Supposons quil existe un champ appelé «superficie».
• Une demande de données sur les emplacements des nids daigle vous a été envoyée. Comment allez-vous localiser les données?
• Comment définir une variable denvironnement dans Windows NT, 9x ou tout autre langage de programmation?

Questions dentretien dun analyste en cartographie SIG :

• Quelles sont les tâches dun analyste en cartographie SIG?
• Que signifie le terme «précision»?
• Que sont les polygones de ruban?
• Comment copieriez-vous un fichier depuis un emplacement réseau dans un environnement Windows?
• Quest-ce quune variable?
• Quest-ce quune projection? Comment une projection est-elle modifiée à laide dARCINFO ou dArcView?
• Quest-ce quune erreur de position?
• Quelle est la différence entre une fonction Union et une fonction Intersection?
• Quel fichier est nécessaire pour afficher correctement une image TIFF dans lespace de coordonnées correct?
• Quest-ce que lincertitude dattribut?
• Quelle est la différence entre la CAO et le SIG?
• Quoi signifie le terme «précision»?
• Que signifie le terme «qualité des données»?
• Quest-ce que le MAUP?
• Quest-ce que Heads- Vers le haut de la numérisation?
• Quest-ce quune carte mentale?
• Quest-ce que ArcObjects?
• Quest-ce quune simulation de Monte Carlo?

Jai vraiment aimé un concept que jai rencontré dans une interview Google Earth… Jétais demandé si jétais familier avec environ 15 à 20 programmes, packages, langages de programmation, etc. liés à lanalyse spatiale, etc.

Cétait une liste très complète des principaux éléments propriétaires et certains open source avec pas mal de langue ajoutée. Cétait probablement la plus grande partie de la liste Wikipédia des logiciels SIG: http://en.wikipedia.org/wiki/List_of_geographic_information_systems_software Si jai dit que jétais familier , On ma demandé mon niveau de familiarité, puis 2-3 questions sur le logiciel si javais un niveau élevé de familiarité.

Catch était, GE a utilisé peu de ces packages en interne, et le poste serait pas besoin de beaucoup de programmation. Ils voulaient juste connaître la profondeur et lampleur de mon exposition à lanalyse spatiale et, je pense, si jétais honnête ou non dans mon auto-évaluation de ma familiarité. Si quelquun a été capable de gérer 6 à 10 packages au fil du temps et a un concept de base de la programmation, il a probablement une base solide en GIScience et une capacité à sadapter aux nouveaux outils danalyse à mesure quils sortent.

Il est intéressant de noter que les entretiens de suivi nétaient pas du tout techniques et beaucoup plus intimidants.

certaines des questions sont biaisées par ESRI. Essayez des questions plus générales.

Essayez de poser des questions sur le rôle des SIG dans la gestion de linformation (données-> informations-> connaissances-> sagesse-> politique).

Un bon professionnel des SIG devrait être en mesure dexpliquer cela, dans le cadre de la gestion des données géospatiales. Après tout SIG signifie SYSTÈMES DINFORMATION géographiques (al).

mise à jour: À ce stade, permettez-moi daller jusquà suggérer de poser des questions sur le cycle de vie du développement des systèmes, car un bon professionnel SIG devrait être en mesure de se présenter avec des solutions non seulement utilisant des plates-formes commerciales et open source clés en main, mais également avec des solutions personnalisées. Comme tout Info.Sys. le fait, le professionnel du SIG doit être capable de choisir des solutions qui correspondent à la manière actuelle de faire les choses dans une organisation (processus métier) ou de laméliorer.

Il ne sagit pas seulement de compétences et dimprovisation, mais aussi pour analyser ce qui convient.