Ho 21 anni e lavoro per un importatore di vino da circa 2 anni e mezzo. Mi sono laureata a giugno e ho intenzione di continuare a lavorare nel mio attuale lavoro fino alla fine dellestate (mi occupo di amministrazione dufficio, siamo una piccola azienda di soli 10 dipendenti). Non vengo pagato. e lavorare circa 25 ore a settimana.
I miei genitori hanno semplicemente sorpreso me e mio fratello con il fatto che sono riusciti a trovare dei biglietti economici last minute per le Hawaii per tutta la famiglia. Non andiamo mai in vacanza e significa molto che avrebbero organizzato questo viaggio, soprattutto per festeggiare la mia laurea. I biglietti sono per questo prossimo giovedì 5, con ritorno venerdì 13 (8 giorni).
Posso comunque chiedere al mio capo di prendersi una settimana di ferie, con solo quattro giorni di preavviso? Non è la nostra stagione impegnativa e posso portare a termine la maggior parte dei miei compiti per le prossime due settimane prima di partire, ma ho il terrore di chiederglielo.
E un bravo ragazzo, ma temo che non tollera il ritardo nellavviso .. Inoltre non voglio deludere la mia famiglia e non andare, su quella che potrebbe essere una delle nostre ultime famiglie inciampa insieme se dice che non posso “t.
Come posso comporgli questa situazione in unemail? Qualsiasi consiglio sarebbe molto apprezzato ..
Commenti
- Non può far male chiedere. La cosa peggiore che possano dire è no.
- @AffableAmbler Non è la cosa peggiore che possano dire …
- Perché la tua famiglia pensa che puoi prenderti una pausa con un preavviso così breve? Ho avuto molte discussioni con mio padre per questo motivo. Nel suo lavoro non era affatto un problema prendersi una pausa con il preavviso più breve e non poteva ' capire perché non ' t lavora per me.
- @PieterB: completamente daccordo con la necessità di controllare la disponibilità di OP ' prima di prenotare. Tuttavia, ritengo che il lavoro di amministrazione dellufficio part-time sia nella fascia bassa dello spettro di lavori che richiedono un preavviso significativo per le assenze. OP conferma già di poter coprire (la maggior parte) del proprio carico di lavoro per le prossime due settimane, quindi chiedere un congedo è una formalità amministrativa, non un vero e proprio ostacolo lavorativo da cui lazienda dipende.
Risposta
Spiega la situazione come hai fatto qui.
Ricorda che se questo periodo fosse molto impegnativo non lo chiederesti (non se pensi che verrà frainteso).
Chiediti scusa per lavviso dellultimo minuto.
Ringraziali in anticipo.
(Lo consiglierei parlando di persona, le email a volte possono essere ignorate e sei di fretta, ma va bene se sei troppo nervoso per una conversazione testa a testa)
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- Quando parli con loro di persona, a meno che il tuo capo non sia noto per spingere i dipendenti a lavorare di più ( stile Lumbergh ), potrebbe essere meglio spiegare la situazione (la vacanza programmata, ma non essere in grado di dare abbastanza preavviso) e non chiedere apertamente le ferie. loro lapertura per essere generosi e dirti che puoi avere il permesso. Ancora una volta, per i capi di Lumbergh questo può ritorcersi contro e possono utilizzare lapertura per il vantaggio dellazienda '.
Risposta
La tua domanda è “come posso chiedere”. Facile. Basta chiedere.
Sembra una richiesta ragionevole e se sono riusciti senza di te per così tanto tempo sicuramente possono gestire altri 8 giorni.
Commenti
- Mi chiedevo come dovrei inquadrargli la mia email, senza divulgare troppe informazioni personali (ad esempio, che la mia famiglia ' di solito non può permettersi di fare le vacanze, quindi questo significa molto per me, ecc.)
- Penso che ' dovrai divulgare alcune informazioni personali da quando ' sta chiedendo una considerazione speciale.
- Hai bisogno di più spiegazioni per questa risposta. Ciò che hai ' scritto finora è abbastanza buono.