Qualcuno che conosco, non io e non sul posto di lavoro, ha notato una serie di episodi di vandalismo e piccoli furti nel loro ufficio e negli uffici dei colleghi negli uffici vicini. Dato che tutti gli uffici sono chiusi di notte e che lintera area è dietro unaltra serratura, i sospetti evidenti sono il personale delle pulizie e il personale di sicurezza. Per ovvi motivi non vogliono sollevare la questione con la sicurezza. Il mio amico ei loro colleghi hanno preso in considerazione la possibilità di installare una videocamera nascosta per scoprire cosa sta succedendo. Tuttavia, mi colpisce che ci sia una barriera etica e forse legale a questo. Il personale delle pulizie e il personale di sicurezza sono in un certo senso anche sul posto di lavoro e hanno diritto a una ragionevole aspettativa di privacy. È ragionevole installare una telecamera nascosta in un simile circostanza? Sarebbe ragionevole, dato il permesso del suo manager?
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- Presumo ” etica ” su questo sito significa più o meno ” ciò che sarà generalmente accettabile per altre persone ” – in quel contesto, è importante? Solo pochi selezionati dovresti saperlo comunque, altrimenti ‘ s non particolarmente nascosto. E laspetto legale è fuori tema per questo sito: dovresti consultare un avvocato per un giudizio legale.
- La registrazione di audio senza consenso è un reato in Canada. Per quanto riguarda il video, penso che tu debba parlarne con un avvocato del lavoro e seguire le sue raccomandazioni.
- Quali sono questi motivi “ovvi” per non sollevare la questione con la sicurezza?
- ” Ovvio ” è stata una cattiva scelta di parole. Avrei dovuto spiegare che il mio amico è riluttante a sollevare la questione con la gestione della sicurezza perché le guardie di sicurezza sono i principali sospettati e per laspettativa che la parte dirigenziale della sicurezza non indaghi adeguatamente sulla propria gente. In retrospettiva questo non è affatto ovvio e in effetti uno dei miei primi suggerimenti è stato di parlare con i responsabili della sicurezza.
- Votando anche per chiudere questa domanda. Ciò che deve essere determinato prima è se questa azione è legale (e questo è fuori tema per questo sito). Dopodiché viene la domanda se sia ragionevole, che è principalmente basata sullopinione pubblica e anche fuori tema.
Risposta
Dato che sono stati commessi reati gravi, sembra un approccio ragionevole. Suggerisco quanto segue:
- Se viene fatto, DEVE essere fatto come azione societaria e non dipendenti individuali freelance.
- Le telecamere devono essere rimosse dopo lindagine a cui hanno assistito i rappresentanti
dei dipendenti.
Se sei una piccola azienda senza unoperazione di sicurezza interna (ovvero la maggior parte delle aziende ), potrebbe essere meglio assumere un investigatore privato rispettabile per farlo, in quanto può proteggere la catena di prove richiesta dalla legge.
Naturalmente, a seconda della situazione legale locale, se può essere dimostrata che i reati sono stati commessi dagli addetti alle pulizie / guardie, potresti semplicemente licenziare gli addetti alle pulizie e le guardie: questo è il caso del Regno Unito.
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- Vale anche la pena ricordare che in alcune giurisdizioni è necessario affiggere cartelli che indichino che unarea è sotto sorveglianza video.
Risposta
Installare una telecamera nascosta potrebbe essere illegale e metterti in guai legali profondi e profondi . Sono quasi certo che questo sarebbe il caso in Germania.
Eventuali registrazioni potrebbero non essere ammissibili in un tribunale di l aw contro i ladri. Se licenzi qualcuno a causa di una tale registrazione, potresti essere citato in giudizio per interruzione illegale.
Chiedi prima a un avvocato!
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- Quindi stai dicendo che se per esempio quel DBP o VW avessero un grande ufficio che era stato scassinato e ripulito dei loro PC ‘ più di una volta non sarebbero in grado di installare la sorveglianza segreta per catturare i responsabili? Sono stato coinvolto nel terzo !! sostituzione di 60-70 pc ‘ per British Telecom a Manchester qualche anno fa si scopre che la guardia di sicurezza ha fatto entrare i rapinatori. Per crimini gravi sì, è accettabile utilizzare la videosorveglianza un datore di lavoro ha il dovere di diligenza di fornire un posto di lavoro sicuro e protetto.
- @Pepone: Sto dicendo che probabilmente questo dovrebbe prima essere controllato con gli avvocati. Ci sono stati casi di persone che hanno installato telecamere intorno a proprietà private dopo atti di vandalismo e hanno avuto problemi legali perché queste telecamere hanno anche ripreso parte della strada.Non direttamente comparabile, dato che qui stiamo parlando di un ufficio, ma rimango fedele al mio punto principale: chiedi prima a un avvocato .
- Leggermente correlato, utilizzando le telecamere del cruscotto che hai inserito la tua auto sembra essere illegale in Germania e le prove di tali telecamere sono state respinte in tribunale. ‘ penso che una videocamera sul posto di lavoro potrebbe essere un problema più grande. E in Inghilterra, tutto ciò che è protetto da una fotocamera ha un grande segno al riguardo.
- Allo stesso modo, qui in Olanda, ad es. sono il proprietario di un negozio e vengono rubati dei soldi, è illegale montare una videocamera senza contattare la polizia e ottenere il permesso.
- @MarchHo: Ecco una sentenza della Corte di giustizia dellUE su un privato nella Repubblica ceca che ha installato una telecamera sulla sua proprietà privata, ma che ha anche registrato parti della strada pubblica adiacente. Questo è stato ritenuto illegale. (Io ‘ non sto parlando di unazienda, ma di un privato.)
Risposta
Da un punto di vista etico e pratico, sembrerebbe che parlarne con le persone coinvolte sia la linea di condotta più ovvia. Presumibilmente, anche se monti telecamere, pubblicizzare questo fatto dovrebbe essere più efficace nel prevenire ulteriori incidenti (oltre a essere potenzialmente richiesto dalla legge).
Hai menzionato il fatto che il tuo amico non vuole coinvolgere la sicurezza ” per ovvi motivi “ma non seguo bene quali potrebbero essere. Sembrerebbe che prevenire furti e atti vandalici sia loro responsabilità. Anche se una parte del personale di sicurezza è effettivamente coinvolta, sollevare la questione darebbe un serio avvertimento a tutti e potrebbe spingere il colpevole a smetterla (non è esattamente quello che stai cercando di ottenere?).
Ora, se la tua preoccupazione è che non ti fidi del manager, della società di sicurezza o di chiunque altro è incaricato del personale di sicurezza di occuparsene adeguatamente o vuole identificare i colpevoli per licenziarli o sporgere denuncia penale, quindi una telecamera è nella migliore delle ipotesi una piccola parte di qualsiasi soluzione. Ciò di cui hai bisogno è un avvocato o forse un audit di alcuni tipo che dovrebbe aiutarti a scoprire i modi migliori per ottenere quellobiettivo.
Risposta
Di solito, ci sono 3 condizioni che devono essere soddisfatte:
1) Il permesso (scritto) del proprietario / detentore della proprietà (la tua azienda).
2) Devi mettere lavviso scritto nel luogo visibile che larea è monitorata dalla telecamera (di solito sulle porte di ingresso) – tuttavia, alcuni sistemi legali potrebbero non richiederlo.
3) Posizionare una videocamera in quel luogo potrebbe non essere contro il sistema legale, ad esempio, nella maggior parte dei paesi (occidentali), mettere la videocamera nella toilette non lo sarebbe essere accettabile in qualsiasi circostanza