Ho appena iniziato; devo accettare un pranzo daddio per un collega che non ' non so?

Sei stato invitato per un evento a squadre e dovresti parteciparvi a meno che non siate disponibili per motivi ufficiali o personali durante quel periodo. Nessuna delle ragioni può essere “Non conosco la persona”.

Se non lo conosci, questa è unopportunità per conoscerlo insieme a molte altre cose sullazienda, la cultura e le persone.

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• Anche una grande opportunità per conoscere i tuoi colleghi del tuo team, il che è molto prezioso.
• Inoltre , le persone che lasciano tendono ad essere più oneste su come sia effettivamente lambiente di lavoro, quindi la persona che lascia può essere una miniera doro di suggerimenti per navigare nel labirinto aziendale che può essere la vita in ufficio 🙂
• Questo presume che sia un evento ufficiale a squadre organizzato dallazienda. Sappiamo che non è un evento organizzato dallex collega?
• Il primo giorno nel mio attuale lavoro (tre anni fa ormai) ho ricevuto una mail simile, qualcuno se ne andava dopo tanti anni a lazienda. Sono andato ed è stato un grande evento e ho conosciuto la mia squadra, le altre squadre, la direzione, il tutto in un ambiente amichevole e rilassato. Il mio consiglio: vai avanti, ha reso la prima settimana in azienda molto facile e piacevole!
• @FrankHopkins Ad essere onesti, ‘ non importa. Tutti gli altri sarebbero andati, quindi ‘ non ha senso non andare a sedersi in ufficio senza far nulla.

Assolutamente. Anche se cè una persona che andrà a questo pranzo che non sarà in giro molto a lungo, ci saranno molte altre persone che saranno importanti da conoscere e con cui lavorare nel tuo lavoro, ed è “sa buon modo per incontrare persone.

È probabile che tu non sia in grado di sfruttare al meglio le opportunità di networking, ma anche solo se le persone sanno che sei il tipo di persona che va a questo tipo di le riunioni probabilmente aiuteranno la tua carriera, anche se molte di queste persone non ti conosceranno davvero.

Gratis cibo. Fine della storia.

Inoltre, la possibilità di incontrare il resto del team in un ambiente informale.

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• Non ‘ sai che è gratuito. Quasi sempre nella mia esperienza (team di sviluppo web, Regno Unito) queste cose sono organizzate da uno o più membri del team, non vi è alcun contributo aziendale e ognuno paga per il proprio cibo.
• Sono daccordo che non puoi usare ” cibo gratis ” come motivo per andare perché, come ha affermato Neil, non ‘ Non so se ‘ è gratuito o meno. indipendentemente dal fatto che qualcuno nella ” azienda sbagliata “, ‘ t modifichi il fatto che potrebbero comunque dover pagare per il cibo.
• Era uno scherzo, per favore.
• Se è unuscita, in genere tutti pagano per se stessi tranne la persona che se ne va (il manager di solito li paga). Se è adatto a un catering o uno stile potluck allora sì, è gratuito (anche se questultimo può richiedere di portare un piatto simile al pagamento).
• Vorrei andare per lo stesso motivo. Cibo gratis!

Sembra proprio una grande opportunità per conoscere tutta la tua squadra; non solo per augurare addio a qualcuno. Gli addii di solito sono molto più rilassati di un pranzo tipico e rimarrai sorpreso dalle storie che ascolterai.

Nascondersi dietro le spoglie di “Non li conosco” dipingerà unimmagine di tu che non vuoi essere dipinto.

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• Recentemente ho organizzato un piccolo Leaving Do su due colleghi ‘ ultimo giorno con noi, che ha coinciso con il primo giorno delle loro sostituzioni.Si sono presentati tutti (ci tenevamo a essere espliciti sullinvito del nuovo staff), e ci siamo divertiti insieme, con il nuovo staff in partenza e impegnato in conversazioni, e altri colleghi di un team diverso erano molto accoglienti per il nuovo anche il personale. Non tutti gli eventi di questo tipo potrebbero essere così, ma volevo fornire un esempio per supportare MonkeyZeus ‘ answer

Personalmente penso che alla fine della giornata dipenda interamente da te. Non sentirti obbligato ad andare (non lo sei). Non sentirti come te “Nemmeno tu sei voluto (lo sei!). Alcune persone vanno per incontrare persone o fare rete o prendono un drink o un boccone gratis, altre non vanno perché non possono o non vogliono (può potenzialmente essere e ti senti piuttosto a disagio se non sei molto socievole). Va tutto benissimo per un pranzo informale di addio. Probabilmente ce ne saranno più di loro e prima o poi probabilmente ti ritroverai a uscire con alcune delle persone che conosci in un modo o nellaltro. Quindi non preoccuparti. A meno che per qualche strana ragione il tuo manager ti dica che dovresti essere lì, allora fai uno sforzo. Ma sarebbe insolito nella mia esperienza ..

Non che sia importante, ma per quello che vale, lavoro a tutti i livelli da 30 anni. Attualmente nel senior management.

Non “so il etichetta corretta da seguire per decidere se accettare o rifiutare linvito, dal momento che non conosco affatto la persona.

Non è necessario conoscere la persona, e in effetti, questa è la tua occasione per incontrarla.

Linvito è stato inviato al team, tu sei un membro del team, a meno che tu non abbia una questione personale o professionale urgente che potrebbe impedirti di andare dovresti andare.

È comprensibile. Ma questo è un pranzo di squadra, non solo alcuni ragazzi che vanno al bar dopo il lavoro in modo informale.

Lo accetterei e quindi forse esprimerei qualsiasi preoccupazione al mio manager. Se sei preoccupato, chiedi se è appropriato. Molto probabilmente dirà proprio come molti lhanno già fatto che questa è una cosa di team building, ed è un bene per tutti essere lì.

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• Anche se fossero solo poche persone a battere il bar dopo il lavoro, ‘ sarebbe comunque del tutto appropriato andare – o linvito era un invito generale alla squadra, oppure il PO è stato invitato personalmente, entrambe buone opportunità per conoscere le altre persone che soggiornano, e non ‘ non è necessario conoscere la persona che viene onorata.
• Il punto è che se fosse un ” Ehi … ‘ colpiremmo il bar … ” e linvito non è stato specificamente dato al novizio, io ‘ personalmente sarei diffidente allidea di mandare in crash la festa. Ma ‘ è diverso quando ‘ è un invito generale a tutti.

Probabilmente la cosa corretta da fare è andare, ma quello che manca alle altre risposte è che dipende dalla cultura del tuo paese / settore / luogo di lavoro.

Se si tratta di un pranzo di squadra, pagato dallazienda, quasi certamente dovresti andarci. Come altre persone hanno detto, è “un buon evento di networking con i tuoi colleghi che restano .

Una delle altre alternative è che la persona che se ne va sta comprando a tutti un giro di drink. (Questo è comune in un paio di aziende per cui ho lavorato.) Anche se probabilmente non dispiacerebbe comprarti un drink, ti garantisco che ti farà sentire a disagio! (Sia che tu venga incluso nel round, o che rifiuti e dici che ne avrai uno tuo, sarà socialmente imbarazzante per te. Alcune persone non lo troverebbero imbarazzante, ma proprio per il fatto che lhai chiesto domanda che tu “chiaramente non sei uno di loro).

Quindi, come scoprirlo? Chiedi a qualcuno di cui ti fidi in azienda. Potrebbe essere qualcuno a cui è stato assegnato il compito di stabilirti (mostrarti dove si trova la cucina è, dirti come funziona il sistema IT), potrebbe essere il tuo collega seduto accanto a te, o potrebbe essere il tuo manager. Se chiedi loro “Devo andare a questo evento? Non conosco la persona che se ne va e non voglio metterla fuori alla loro festa “, scoprirai molto rapidamente comè la cultura nella tua azienda. E non saranno nemmeno sorpresi dalla domanda, è una domanda molto naturale da porre.

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• Chiederei prima al mio collega se stanno andando, per testare le acque & vedi comè la reazione.Se dicono ” No, i venditori inviano sempre queste email a tutti, ma gli sviluppatori non vanno mai “, allora hai la tua risposta, se stai andando, puoi esprimere le tue riserve sullandare tu stesso e chiedere la loro opinione.

Vai , in modo da poter conoscere la persona. In questo modo, finirai per stabilire una connessione. Più grande è la tua connessione di rete, meglio è.

Inoltre, non si sa mai, potresti incontrarlo un giorno. Potrebbe anche aiutarti a trovare un lavoro un giorno.

In questa azienda, quando qualcuno lascia la segretaria raccoglie i soldi per un regalo duscita. Poi firmi anche una carta. Quindi vai dalla segretaria (o da chi ne è responsabile), tira la tua parte e firma.

Allora avrai il diritto di presentarti.

In realtà, dato che sei nuovo nessuno farebbe una piega se tu venissi comunque. Basta non mangiare lintero buffet.

Se è pranzo gratis sì! Altrimenti invia un educato addio via email .