Jeg begynte nettopp; skal jeg godta en avskjeds lunsj for en kollega jeg ikke ' ikke vet?

Du ble invitert til et teamarrangement, og du bør dra med mindre du ikke er tilgjengelig av offisielle eller personlige årsaker i løpet av den tiden. Ingen av årsakene kan være «Jeg kjenner ikke personen».

Hvis du ikke kjenner ham, er dette en sjanse for deg å bli kjent med ham sammen med flere andre ting om selskapet, kulturen og menneskene.

Kommentarer

• Også en flott mulighet til å bli kjent med kollegene dine fra teamet ditt, noe som er veldig verdifullt.
• Også , folk som drar pleier å være mer ærlige om hvordan arbeidsmiljøet faktisk er, slik at den som forlater kan være en gullgruve med tips for å navigere i bedriftens labyrint som kontorlivet kan være 🙂
• Dette antar at det er et offisielt teamarrangement organisert av selskapet. Vet vi at det ikke er et arrangement som er organisert av ekskollegaen?
• Den første dagen min på den nåværende jobben min (for tre år siden nå) fikk jeg en lignende e-post, noen dro etter mange år kl. firmaet. Jeg gikk sammen, og det var en flott begivenhet, og jeg ble kjent med teamet mitt, andre lag, ledelsen – alt i et vennlig, avslappet miljø. Mitt råd: følg med, det gjorde den første uken i selskapet veldig enkelt og hyggelig!
• @FrankHopkins For å være ærlig spiller det ingen rolle ‘. Alle andre skulle dra, så det ‘ er ikke noe poeng å ikke gå og sitte på kontoret og ikke gjøre noe.

Absolutt. Mens det kommer en person til denne lunsjen som ikke kommer til å være veldig lenge, vil det være mange andre mennesker som kommer til å være viktige å kjenne og jobbe med i jobben din, og det er god måte å møte mennesker på.

Du vil sannsynligvis ikke kunne gjøre det beste ut av nettverksmuligheten, men til og med bare at folk vet at du er den typen person som går til denne typen samlinger vil sannsynligvis hjelpe karrieren din, selv om mange av disse menneskene ikke faktisk blir kjent med deg.

Gratis mat. Slutten på historien.

Også en sjanse til å møte resten av teamet i en uformell setting.

Kommentarer

• Du vet ikke ‘ at det er gratis. Nesten alltid, etter min erfaring (webutviklingsteam, Storbritannia), ordnes disse tingene av ett eller flere teammedlemmer, det er ikke noe bidrag fra selskapet, og alle betaler for egen mat.
• Jeg er enig i at du ikke kan bruke » gratis mat » som en grunn til å gå fordi som Neil uttalte, trenger du ikke ‘ vet ikke om det ‘ er gratis eller ikke. uansett om noen i » feil selskap «, endrer ‘ ikke faktum at de fremdeles måtte betale for maten.
• Det var en vits, vær så snill.
• Hvis det er en utflukt, betaler vanligvis alle for seg selv bortsett fra personen som forlater (lederen betaler vanligvis for dem). Hvis det er mat eller en potluck-stil, så er det gratis (selv om sistnevnte kan kreve å ta med en tallerken som ligner på å betale).
• Jeg vil gå av samme grunn. Gratis mat!

Dette høres bare ut som en flott mulighet til å bli kjent med hele teamet ditt; ikke bare å ønske noen farvel. Farvel er vanligvis mye mer avslappet enn en typisk lunsj, og du vil bli overrasket over historiene du får høre.

Gjemmer seg bak dekke av «Jeg vet ikke dem» vil tegne et bilde av deg at du ikke vil bli malt.

Kommentarer

• Jeg organiserte nylig en liten Leaving Do på to medarbeidere ‘ siste dag hos oss, som falt sammen med den første dagen for deres erstatninger.Alle møtte opp (vi la et poeng av å være eksplisitte om det nye personalet som ble invitert), og vi hadde det bra sammen, med avgang og nye medarbeidere i samtaler, og andre kolleger fra et annet team var veldig imøtekommende til det nye personalet også. Ikke alle slike hendelser kan være slik, men jeg ønsket å gi et eksempel for å støtte MonkeyZeus ‘ svar

Personlig tror jeg på slutten av dagen det er helt opp til deg. Ikke føl deg forpliktet til å gå (du er ikke). Føler ikke som deg «er ikke ønsket heller (du er!). Noen mennesker går for å møte mennesker eller nettverk eller få en gratis drink eller matbit, andre vil ikke gå fordi de ikke kan eller ikke vil (det kan potensielt være og føler deg ganske vanskelig hvis du ikke er veldig sosial). Det er helt greit for en uformell farvelunsj. Det vil sannsynligvis være flere av dem, og før eller siden vil du sannsynligvis finne deg selv til å henge med noen av folkene du kjenner på en eller annen måte. Så ikke svett det. Med mindre av en eller annen grunn sier lederen din at du skal være der, så gjør en innsats. Men det ville være uvanlig i min erfaring …

Ikke at det betyr noe, men for hva det er verdt jeg har jobbet på alle nivåer i 30 år. For tiden i toppledelsen.

Jeg vet ikke hva riktig etikette å følge for om jeg skal godta eller avslå invitasjonen, siden jeg ikke kjenner personen i det hele tatt.

Du trenger ikke å kjenner personen, og faktisk er dette din mulighet til å møte dem.

Invitasjonen ble sendt til teamet, du er medlem av teamet, med mindre du har en presserende personlig eller profesjonell sak som ville hindre deg i å gå, du bør dra.

Det er forståelig. Men dette er en lag lunsj, ikke bare noen få gutter som treffer baren etter jobb uformelt.

Jeg vil akseptere det, og deretter uttrykke eventuelle bekymringer til lederen min. Hvis du er bekymret, spør om det er riktig. Mer enn sannsynlig vil han / hun si akkurat som mange allerede har at dette er en teambuilding-ting, og det er bra for alle å være der.

Kommentarer

• Selv om det bare var noen få personer som traff baren etter jobben, ville det ‘ fortsatt være helt passende å gå – enten var invitasjonen en teppeinvitasjon til teamet, eller OP ble invitert personlig, som begge er gode muligheter for å bli kjent med de andre menneskene som bor, og ikke krever ‘ å kjenne personen som blir hedret.
• Poenget mitt der er at hvis det var en uformell » Hei … vi ‘ treffer baren … » og invitasjonen ble ikke spesifikt gitt til nybegynneren, jeg ‘ ville personlig være nøyd med å bare krasje festen. = «fde41c1d55»>

Sannsynligvis det riktige å gjøre er å gå, men det de andre svarene mangler er at det avhenger av kulturen av landet / bransjen / arbeidsplassen din.

Hvis det er en teamlunsj som betales av selskapet, bør du nesten helt sikkert dra. Som andre har sagt, er det «et godt nettverksarrangement med kollegene dine som bor .

Et av de andre alternativene er at personen som drar kjøper alle en runde med drinker. (Dette er vanlig i et par selskaper jeg har jobbet for.) Selv om de sannsynligvis ikke har noe imot å kjøpe deg en drink, garanterer jeg at det får deg til å føle deg vanskelig! (Enten du blir inkludert i runden, eller nekter og sier at du får din egen, vil det være sosialt vanskelig for deg. Noen mennesker vil ikke synes det er vanskelig, men av det faktum at du har bedt om dette spør du «er tydeligvis ikke en av dem.)

Så hvordan finner du ut? Spør noen du stoler på selskapet. Dette kan være noen som ble tildelt å bosette deg i (vise deg hvor kjøkkenet er er, fortell deg hvordan du skal jobbe IT-systemet), det kan være kollegaen din som sitter ved siden av deg, eller det kan være lederen din. Hvis du spør dem «Skal jeg gå til dette arrangementet? Jeg kjenner ikke personen som drar, og jeg vil ikke legge dem ut under feiringen, du vil raskt finne ut hvordan kulturen er i firmaet ditt. Og de blir ikke overrasket over spørsmålet heller, det er et veldig naturlig spørsmål å stille.

Kommentarer

• Jeg vil først spørre min kollega hvis de skal, for å teste vannet & se hvordan reaksjonen er.Hvis de sier » Nei, selgerne sender alltid disse e-postene til alle, men utviklere går aldri «, så har du svaret ditt, hvis de skal du, så kan du uttrykke eventuelle forbehold du har om å gå selv og spørre om deres mening.

Gå , slik at du kan bli kjent med personen. Ved å gjøre det, vil du ende opp med å opprette en forbindelse. Jo større nettverkstilkoblingen din er, desto bedre.

Dessuten vet du aldri, du kan bare støte på ham en dag. Han kan til og med hjelpe deg med å få jobb en dag.

I dette selskapet, når noen forlater, samler sekretæren penger til en presang. Så signerer du et kort også. Så gå til sekretæren (eller den som er ansvarlig for dette), host opp andelen din og signer.

Så har du rett til å møte opp.

Egentlig, siden du er ny ingen ville slå et øyelokk hvis du bare kom uansett. Bare ikke spis hele buffeen.

Hvis det er gratis lunsj ja! Ellers er det bare å sende et høflig farvel på e-post .