Hoe kan ik mijn beschikbare tijd aangeven in een sollicitatie?

Bieden ze je een plaats voor opmerkingen in vrije vorm? Als dat het geval is, zou ik het daarin plaatsen. Vervolgens laat ik de specifieke vraag leeg of vul ik een zo goed mogelijke schatting in. Als er geen plaats is voor opmerkingen, zou ik geneigd zijn om het leeg te laten en uit te leggen of en wanneer u zo ver komen als een interview. Als de computer geen blanco accepteert, zou ik een zo goed mogelijke schatting hebben gedaan, en nogmaals uitleggen tijdens het interview.

Het ergste dat ik kan zien is of ze proberen mensen in te vullen specifieke slots, en het geven van de verkeerde tijden zou u uitsluiten. U zegt niet wat de taak is. De meeste banen verwachten dat mensen normale kantooruren werken, of als ze ploegen hebben, verplaatsen ze mensen toch meestal. Iedereen die ik ken die “ploegendienst” doet, wordt de hele tijd “verschoven”.

Probeer zo nauwkeurig te zijn als je kunt, en laat de maximale beschikbaarheid zien die volgens jou redelijkerwijs haalbaar is. Als dit dan afwijkt van uw daadwerkelijke beschikbaarheid in de toekomst, zou een eenvoudige uitleg (mits het excuus legitiem is) bij het interview van de wijzigingen aanvaardbaar moeten zijn voor de werkgever.

Telkens wanneer ik heb gesolliciteerd op vacatures waarvoor een beschikbaarheidsvermelding vereist is, heb ik uiteindelijk nooit strikt de uren / dagen gewerkt die ik heb opgegeven. Het is meestal een gids, zodat ze mensen kunnen uitsluiten die een zeer beperkte of onredelijke beschikbaarheid hebben, bijvoorbeeld niet beschikbaar zijn op een zaterdag wanneer dat de drukste tijd is waarvoor ze personeel nodig hebben.

Antwoord dat uw tijd flexibel is om aan alle behoeften te voldoen. Dat is zo precies als u nodig heeft.