Als je iets aanbiedt op basis van goede wil, is het dan beleefd om aan hen duidelijk te maken dat dit wordt gedaan als een gebaar van goede wil ?
Opmerkingen
- Als een medewerker iets krijgt dat normaal gesproken niet is toegestaan, is het dan oké om te zeggen Als een gebaar van goede wil doen we dit voor je?
- Gebruikt u de zin als eufemisme voor " gratis "?
Antwoord
Het hangt allemaal af van uw standpunt.
Zeggen “als een gebaar van goede wil” is normaal gesproken niet nodig als er daadwerkelijk goede wil bestaat. Meestal zeg je dit als je probeert:
Goede wil teweeg te brengen. (Hoewel het gebaar zou voor zichzelf moeten spreken )
Lijk grootmoedig en machtiger dan de andere persoon (Waarschijnlijk het meest voorkomende gebruik)
Een anders belabberde deal verzachten (ook redelijk vaak)
Dus in het algemeen is de zin zelf niet “overdreven aanstootgevend, maar in context kan het wel.
Antwoord
Het hangt ervan af. Het lijkt echter vrij overbodig. Een geschenk betekent zo ongeveer wat je zegt. Als je het moet zeggen, moet er context zijn – misschien had je ruzie met een persoon en zou je het zeggen om het over te brengen dat je niet met ze wilt vechten.
Ik zei gewoon “normaal”, het klinkt een beetje betuttelend, maar dat ben ik.
Reacties
- Ik ga ermee akkoord dat het betuttelend klinkt.
Antwoord
Het gebruik van de uitdrukking “als een gebaar van goede wil” is meestal gereserveerd voor formele relaties en het opbouwen van relaties. Het is een nadrukkelijke aanvulling op de handeling (bijvoorbeeld de handeling van het geven), om over te brengen dat de bedoeling van de handeling een doel is. Het doel is natuurlijk om goede wil te creëren of te verbeteren tussen de partijen.
Hoewel ik zeg dat het voorbehouden is aan formele relaties, kan het voorkomen dat het wordt gebruikt tussen partijen die zowel een formele als informele relatie hebben. De mensen met wie u werkt, zijn bijvoorbeeld op beide niveaus bij u bekend. Op een bepaald moment kan het zijn dat een van hen uw formele werkrelatie moet aanpakken (bijvoorbeeld om uw contract te verlengen). Op dat moment zouden ze de uitdrukking kunnen gebruiken. Maar het is in de context van de formele relatie.
Je zou het informeel kunnen gebruiken. Om je relatie met iemand te herstellen, zou je het kunnen zeggen terwijl je tegelijkertijd een handeling verricht om de relatie te verbeteren. doe dit informeel om te benadrukken hoe serieus u de persoonlijke relatie neemt.
Antwoord
In de context van werk (zoals vermeld door de opmerking), kan het ook nuttig zijn om aan te geven dat een bepaald gebaar niet als een recht wordt beschouwd en dat de werkgever zich daarom het recht voorbehoudt om in de toekomst anders te handelen.
Bijvoorbeeld als de normale regels voor het vragen van vrije tijd is dat tijd twee weken van tevoren moet worden aangevraagd, en de baas één keer van deze regel afziet, is het nuttig om dit te benadrukken.