Sunt postdoc și voi intra pe piața locurilor de muncă cu funcții permanente în viitorul apropiat. Vreau doar să știți ce durată medie trebuie să lucrați pe pistă. Este această durată negociabilă sau există o regulă strictă pentru această durată? Mulțumiri! –Dave

Comentarii

  • Probabil că depinde foarte mult de câmp. De asemenea, m-ar fi ‘ interesat nu numai de medie, ci și de răspândire.
  • M-am gândit întotdeauna că este un standard de 6 ani. Poate că profesorii adevărați de aici vor implora să fie diferiți de mine.
  • Aceasta este o întrebare bună! Am vrut să aflu și eu despre asta. Ce se întâmplă dacă am lucrat ca profesor asistent de cercetare într-o universitate? Este un post de prof de asistent non-titular în ultimii doi ani. Pot totuși să încerc să negociez durata pistei de titularizare când am o ofertă? Desigur, depinde de acea universitate să meargă mai departe în negociere, dar este cel puțin fezabil în unele cazuri?
  • Rețineți că atunci când oamenii spun ” 6 ani ” înseamnă de obicei ” 5 ani și apoi aplicați în timpul celui de-al șaselea an „. Așadar, aveți la dispoziție doar 5 ani pentru a îndeplini lucrurile pentru cererea dvs. de funcționare, deoarece tot ceea ce nu este ‘ realizat la începutul celui de-al șaselea an va fi prea târziu pentru a fi inclus.

Răspuns

Există o răspândire destul de mare: unde sunt eu sunt șapte ani (uneori extins la opt când cineva are un copil), dar „am auzit de alte locuri în care sunt atât de scurte cât patru. Șase este probabil mediana. Nu este nemaiauzit ca oamenii să urce mai devreme în funcție dacă consideră că este probabil să obțină acest lucru și că președintele lor de departament (sau alte persoane relevante) este de acord.

Comentarii

  • @John, da, persoanele care dețin funcția de funcționare pot ” solicita ” luarea în considerare timpurie. Acest lucru are potențialul de a parea ” uppity „, deci nu este bine de făcut decât dacă cineva a avut un pic de ” coup ” în ceea ce privește rezultatele cercetării sau are o ofertă externă. În caz contrar, se consideră ” demn / modest ” să se aștepte până la ” ora obișnuită ” … nu ne amintim că ‘ ne-a spus că trebuie să facem contribuții singulare, ceea ce într-o altă lume ar fi justifică luarea în considerare timpurie a mandatului. Un risc real în solicitarea unui mandat timpuriu este acela că, în cazul în care ‘ este negat, scriitorii de scrisori pot fi deranjați de faptul că trebuie să repete un an sau doi mai târziu.
  • I ‘ vorbesc din dovezi anecdotice, nu din experiența personală, dar: cred că ar fi neobișnuit să încerci să faci asta dacă ‘ re provenind dintr-un postdoc. Oamenii pe care îi știu și care au negociat pentru o durată mai scurtă de funcționare sunt cei care deja au petrecut timp într-o slujbă de funcționare și s-au mutat apoi în altul.
  • @MattReece: Știu cel puțin câteva locuri care oferă în mod regulat un timp ” pentru serviciul anterior ” timp pentru postdoctori în matematică, deși majoritatea locurilor nu ‘ t.
  • @NoahSnyder: Și eu. Cred că matematica este un pic neobișnuită, deoarece postdoctorii fac cercetări independente și, de asemenea, predau, astfel încât experiența lor seamănă mai mult cu cea a unui membru al facultății obișnuit.
  • Într-adevăr, postdoctorii matematici sunt, de asemenea, adesea ” tehnic ” profesori asistenți și nu postdoctorii.

Răspuns

AFAIK este de obicei șase ani, dar oamenii pot primi prelungiri din cauza unor evenimente personale majore, cum ar fi nașterea unui copil. De obicei, există o limită a numărului total de astfel de extensii pe care cineva le poate obține.

Răspuns

Am auzit de o școală / departament (foarte de top) care este în regulă cu promovarea tuturor pentru profesori asociați, dar decizia reală de funcționare vine la aproximativ trei ani după aceea și trebuie să fii cu adevărat o vedetă internațională pentru a primi acordul de funcționare. Deci, de fapt, pista de funcționare este de aproximativ 9 ani.

Pe de altă parte, am fost aruncat din pistă după trei ani după al treilea revizuirea anului. Când negociați contractul, asigurați-vă că acesta menționează termenul complet, mai degrabă decât „reînnoibil anual”.

Răspuns

„standard” la universitățile de cercetare de nivel 1 din Statele Unite este de 6 ani. Acest lucru este, în principiu, negociabil dacă aveți o experiență anterioară comparabilă cu ceea ce face un profesor asistent. Cu toate acestea, întotdeauna consider că nu este recomandabil să o faci.În primul rând, dacă îndepliniți criteriile de promovare și de funcționare într-un moment mai devreme de cel de-al șaselea an, atunci puteți cere să treceți prin procedura de funcționare. Departamentele care recunosc că „aveți dreptate cu solicitarea dvs. vor acomoda acest lucru. Cu alte cuvinte, nu pierdeți foarte mult prin faptul că nu negociați o dată anterioară a mandatului.

În al doilea rând, dacă ați negociat anterior că ar trebui să mergeți la funcție după, să zicem, al treilea an, dar ați întâmpinat probleme cu obținerea finanțării sau obținerea publicării rezultatelor, atunci este posibil să nu obțineți funcția și să aveți cu alte cuvinte, pierzi mult prin negocierea unei date anterioare a funcției.

Comentarii

  • La multe instituții, inclusiv la mine, există nu există nici o flexibilitate pentru a solicita funcția devreme. Anul pe care îl va aplica un membru al facultății în funcție se află în scrisoarea lor originală de ofertă de locuri de muncă. Există unele șanse să o întârzie din cauza concediului familial, dar nu există nicio șansă de a aplica înainte de anul menționat la angajare. Argumentul potrivit căruia vă dezavantajați doar aplicând devreme este foarte adevărat, totuși: dacă încercați să aplicați devreme, spuneți în mod implicit că cererea dvs. nu este nici măcar aproape de limită și, prin urmare, poate fi judecată mai strict.
  • @OswaldVeblen – dar sunt sigur că există modalități de a solicita mandatul când aveți o ofertă Sunt altundeva, sau dacă departamentul dvs. crede că ați putea primi o ofertă din altă parte. Orice altă procedură nu ar avea deloc sens.
  • Răspunsul standard la instituția mea atunci când se încearcă acest lucru este ca administrația să îi dorească membrilor facultății mult noroc la cealaltă instituție. Nu merită ‘ să merite necazurile lor, pentru numărul dispărut de mic de facultăți de la universitatea mea care primesc o ofertă mai bună în altă parte în perioada de funcționare. Situația ar fi diferită la o școală de elită în care facultățile sunt mai susceptibile de a fi ademeniți. Dar majoritatea universităților nu sunt de elită și, în cele din urmă, jumătate din toți membrii facultăților durabile sunt sub medie pentru un membru durabil al facultății 🙂

Răspuns

Perioada de probă / perioada de funcționare este de obicei de șase ani, revizuirea având loc pe tot parcursul celui de-al șaselea an. (Materialele sunt de obicei trimise de facultatea de probă la sau înainte de începerea celui de-al șaselea an și o decizie anunțată la sfârșitul celui de-al șaselea an.) O parte din motivul acestui calendar este următorul:

” Conform „Declarației de principii din 1940 privind libertatea și funcția academică”, această perioadă [de probă] nu poate depăși șapte ani.

A se vedea http://www.aaup.org/file/RIR%202014.pdf

Perioada de probă, așa cum s-a menționat mai sus, ar putea fi prelungită efectiv datorită serviciului anterior de urmărire a funcției de funcționare la o altă instituție, dar aceasta este negociat la momentul angajării, astfel încât membrul facultății are ceva de spus în acest sens.

Este, de asemenea, frecvent extins din cauza nașterii copilului și a problemelor medicale personale sau de familie, deoarece astfel de acomodări sunt solicitate prin LEGEA FEDERALĂ ( https://en.wikipedia.org/wiki/Family_and_Medical_Leave_Act_of_1993 ).

Angajatorii universităților au un stimulent pentru a prelungi perioada de probă, deoarece facultățile de probă sunt plătite mai puțin, pot fi concediați mai ușor și (prin urmare) pot fi controlate mai ușor.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *