Context: Am avut un stagiu școlar de 4 luni într-o companie de dezvoltare software. După aceste 4 luni, am rămas la companie, așa cum am discutat înainte de stagiu. Au trecut 2 luni de când am lucrat acolo ca non-stagiar. În urmă cu doar câteva zile am fost angajat legal ca angajat efectiv (deci, pentru cele 2 luni în care am lucrat fără niciun contract). De asemenea, ar trebui să menționez Am deja o experiență uriașă cu toate tehnologiile pe care le folosește compania, deoarece am lucrat cu jumătate de normă în ultimii 3 ani într-o altă companie, așa că mă consider un dezvoltator destul de calificat.
Situația actuală: în ultimele 2-3 luni munca mea a fost foarte plictisitoare. Nu am multe lucruri de făcut. De obicei, sarcinile mele sunt „faceți cercetări (ceva)” sau „verificați (ceva) și vedeți cum ar putea să o folosească compania noastră”, deci este „o muncă destul de plictisitoare și nu implică deloc programarea. Nu primesc sarcini mari de programare fie, poate doar câteva remedieri pentru proiectele existente. Uneori nu am nimic de făcut, așa că atunci când îi cer o șefă șefului, el spune că trebuie să se gândească la ceva ce aș putea face și se întoarce la mine după câteva ore cu ceva plictisitor sau care nu are legătură cu Am întrebat motivul pentru care nu am multe sarcini de făcut, răspunsul nu a fost foarte clar, dar am înțeles că compania are alte probleme de gândit care nu sunt legate de programare și nu există, în general, nimic de făcut da, ceea ce nu cred că este adevărat, deoarece există și alți dezvoltatori din companie care par întotdeauna ocupați să lucreze și să discute despre programare. Compania este mică, cu doar 8-10 angajați.
Întrebare: ce ar trebui să fac în această situație? Vreau să lucrez, să am noi provocări și să fiu ocupat la serviciu, dar nu mi se oferă ocazia. Nu are sens pentru mine că m-ar angaja și îmi vor continua să plătească salarii, dar nu mă determină să fac nimic
Comentarii
- vă temeți că a cere mai multă muncă (și să-și dea seama că nu au ce să vă ofere) ar putea fi rău pentru valoarea dvs. percepută? Dacă știți că mai este de făcut ' Doar urcați și cereți-o. Luarea inițiativei este întotdeauna un lucru bun.
- Noilor angajați li se atribuie adesea sarcini ușoare pentru a vedea cum vor ' răspunde. Odată îți construiești o reputație pentru realizarea corectă a lucrurilor, probabil că responsabilitățile tale vor crește într-o muncă mai complexă / provocatoare
- Cum era treaba ta înainte de a fi angajat cu normă întreagă? Ce s-a schimbat?
Răspuns
Întrebare: ce ar trebui să fac în această situație? Vreau să lucrez, au provocări noi și fii ocupat la locul de muncă, dar nu mi se oferă ocazia. Nu are sens pentru asta m-ar angaja și îmi vor continua să plătească salarii, dar nu mă determină să fac nimic
Fii calm, rabdă și fii consecvent. Permiteți lucrării dvs. să vorbească de la sine cu o calitate solidă, o consistență excelentă și întotdeauna la timp. Acest lucru vă va permite să fiți recunoscut pentru etica și abilitatea dvs. de lucru.
De asemenea, mergeți dincolo și dincolo. Se pare că te simți puțin vinovat că te-au plătit pentru lipsa ta de muncă. Vedeți oportunități în cadrul funcțiilor dvs. de locuri de muncă de a crea un nou cod? Ați putea crea un cod care să agregeze datele pe care „le căutați în sus” și „le cercetați?”
Dar despre oferirea propriilor date? Poate un e-mail către șef cu idei pe care le-ați putea implementa pentru companie. nu amenință, îi dă șefului ceva timp să revizuiască la discreția sa și îți deschide posibilități de muncă pe care le-ai putea face.
Răspunde
R & D: Cercetare & Dezvoltare.
Uneori cercetare . Uneori dezvolta .
Întrebați managerul ce se întâmplă și ce proiecte sunt la orizont, astfel încât să vă puteți concentra mai bine cercetările. Dacă el bombănește sau evită căutați un alt loc de muncă.
Comentarii
- De ce ar trebui să renunți dacă managerul nu oferă un răspuns clar la această întrebare estion?
- @meriton ' nu am spus renunțare Am spus căutați un alt loc de muncă. Dacă managerul evită o astfel de întrebare, ar putea fi o idee bună să fiți pregătiți pentru acea vineri după-amiază în care primiți " mulțumiri pentru serviciul oferit, încheiem acest proiect probleme de finanțare " e-mail.
Răspuns
Primul meu gând la citirea întrebării tale este să faci prototip! Răspunsul MacItaly este bun, aș adăuga doar în construirea unor exemple simple despre modul în care tehnologiile pe care le cercetați se pot potrivi (sau nu) cu compania dvs. stiva tehnologică.