Cum să mă îmbrac la un târg de locuri de muncă universitar?

Ca recrutor, m-aș aștepta să văd exact ceea ce ați observat. Înțelegând că unii studenți au fonduri limitate sau acces limitat la haine frumoase, așteptările cu privire la modul în care se vor îmbrăca la târgul de locuri de muncă nu sunt egale cu modul în care se vor îmbrăca la locul de muncă.

Sfatul meu este dacă dețineți un costum și poți ajunge la el, apoi poartă-l. Dacă nu ai un costum, dar ai o haină sport sau poți împrumuta unul, atunci poartă-l. Nu intra niciodată în mai puțin de o cămașă frumoasă și o cravată, împrumută-le de la un prieten, coleg de cameră, părinte. Pantalonii și pantofii ar trebui să fie corespunzători costumului, hainei de sport sau doar cravatei.

Nu vei fi niciodată îmbrăcat în exces de ceea ce alegi. Înțeleg că s-ar putea să vă întâlniți cu mai multe companii și ați decis să vă îmbrăcați pentru cea cu cele mai înalte standarde, pe baza a ceea ce aveți și dvs. De asemenea, nu vă voi retrograda dacă simt că acesta este cel mai bun lucru pe care îl puteți face. Dacă abordarea dvs. cu privire la aerul de serviciu a fost neserioasă, aceasta se va arăta în alte moduri.

Singura ridură pe care o aveți este logistica datorită relației dintre casa dvs. și campus și celelalte activități ale dvs. din acea zi. .

Comentarii

• Am ‘ am vorbit cu mai multe persoane despre acest lucru și toate par să menționeze că cel mai important lucru este să iei în serios târgul de locuri de muncă și să lași asta să se vadă prin ținuta ta. Vă mulțumim pentru răspuns.
• Cred că un pic depinde de tipul de job pe care îl căutați și de locația din țară. Dacă sunteți în nord-est și căutați un loc de muncă la IB, costum și cravată sau haină sport. Dezvoltarea de software pe coasta de vest, blugi și o cămașă cu guler ar fi bine (și ar putea fi chiar de preferat).
• @timpone Faceți un punct bun; Depinde foarte mult și de localizare. Când am fost la un târg de locuri de muncă în universitatea mea, erau mai puțin de 5% care purtau un costum sau orice formă de îmbrăcăminte formală. Nu uitați că a fost vara și într-un climat cald, așa că îmbrăcarea ar face doar să arătați transpirat și inconfortabil. Cred că cel mai important lucru este să arăți un interes real și seriozitate cu privire la rolul pe care ‘ îl urmărești.

Îmbrăcarea este o idee bună. Este unul dintre semnele că luați în serios târgul de carieră. Pentru bărbați, un costum este în regulă, la fel ca o haină sport și pantaloni frumoși sau o cămașă de rochie și pantaloni frumoși. Pentru femei, este bine să purtați un costum (fie fustă, fie pantaloni), la fel ca o bluză sau un pulover drăguț și pantaloni sau fustă. Îmbrăcămintea trebuie să fie curată și presată.

Asigurați-vă că „dați alte semne că luați în serios târgul de carieră: CV-ul dvs. este actualizat și ușor de citit, puteți articula ce fel de poziție sunteți căutați și de ce sunteți un candidat excelent pentru acest tip de poziție și ați făcut cercetări despre companiile pe care le abordați și puteți discuta de ce sunteți interesat de companie (și aveți și întrebări interesante). Acestea sunt mai importante decât modul în care te îmbraci.

Pentru mine, ca cineva care merge la târgurile de carieră universitară pentru a reprezenta echipa tehnică, nu acord o atenție deosebită modului în care se îmbracă un candidat decât dacă este mult în afara normelor – devine excesiv de formal ca inginer software din Silicon Valley, voi purta blugi la târgul de carieră, din moment ce este reprezentantul angajatorului meu și al culturii noastre corporative. Deci da, vei merge la fii mai bine îmbrăcat decât eu la târgul de carieră.

Am avut șansa să reprezint compania la unul dintre acestea (nu ca HR, ci ca cineva care lucrează Am răsturnat-o (pentru că sincer nu mă puteam deranja), dar pot să vă spun că am plecat, aș fi așteptat să văd studenții îmbrăcați, bine studenți. Ești un student care explorează ceea ce este acolo. Nu este un interviu de angajare, este doar o șansă de a te întâlni și de a te întâmpina. Dacă într-o zi ai șansa unui interviu pentru un loc de muncă sau un stagiu, atunci ia-ți tunsoarea de 200 USD și poartă un costum frumos, ascuțit, întunecat.

De asemenea, ar fi un pic nedrept să ne așteptăm ca elevii să se îmbrace la un târg de cariere atunci când jumătate dintre noi poartă blugi.

M-aș îmbrăca la fel de puțin sau cât de puțin te simți confortabil, pentru că sunt șanse, oricum nu primești slujba. Dacă simțiți că aveți nevoie de practică, îmbrăcați-vă de afaceri (costum și cravată).

Târgurile de locuri de muncă au două scopuri:

1. Demonstră conducerii că HR face ceva
2. Permite resurselor umane să își completeze baza de date cu candidați cu tot felul de date despre candidați, demonstrând astfel conducerii că resurse umane fac ceva

„Dar, dar, dar” spui, „cum altfel voi obține un loc de muncă?”

Răspuns: găsește-l pe managerul de angajare și convinge-o că tu ești persoana pe care o caută pentru . Aceasta este persoana care efectiv angajează, NU HR Fiecare slujbă pe care am primit-o chiar a fost prin contacte personale / foști colegi / rețele din industrie. Fiecare. Fiecare persoană pe care „i-am recomandat pentru un loc de muncă a fost o persoană pe care o cunosc (profesional).

Ca persoană de cealaltă parte a mesei, nu am intervievat niciodată pe nimeni al cărui CV provine dintr-un târg de locuri de muncă. , deoarece „târgul nu mi-a oferit suficiente informații pentru a stabili dacă persoana se potrivește bine (de asemenea,„ târgurile au ca rezultat o inundație de CV-uri și nimeni nu a avut timp să elimine prin acea drek).

Vedeți, cu excepția cazului în care aplicați pentru resurse umane, persoana pe care o întâlniți la târgul de locuri de muncă nu va avea niciun indiciu despre nevoile reale ale funcției și dacă abilitățile dvs. sunt ceea ce necesită funcția. Nu vor putea stabili dacă abilitățile dvs. sunt la nivelul pe care îl spuneți.

Comentarii

• Cum ați recomanda să luați legătura cu angajarea managerului? E-mailul este o opțiune bună? Și dacă da, ce fel de e-mail ar trebui să trimitem cineva?
• Nu sunt de acord. Multe companii trimit ingineri și manageri de angajare la târgurile universitare de carieră (p referibil absolvenți ai acelei uni). Am ‘ am petrecut timpul pentru a construi o relație cu echipa mea ‘ pentru a-mi cunoaște echipa ‘ are nevoie, și am ‘ am angajat persoane care au trimis resurse umane la mine de la alte târguri de carieră uni.

La universitatea mea, studenții nu au voie să participe la târgul de carieră fără îmbrăcăminte adecvată. Nu știam acest lucru, m-am oprit și am arătat ușa serviciilor de carieră. Nu mergeam acolo să caut un loc de muncă sau un interviu. Voiam doar să văd ce tipuri de companii erau reprezentate și poate să vorbesc cu unii oameni despre posibile oportunități de stagiu. Unității mele nu le pasă cu adevărat de studenții săi . Le pasă doar de modul în care studenții reprezintă universitatea. Există un târg de carieră suplimentar găzduit în semestrul de toamnă, dar le solicită studenților să plătească pentru a intra în ușă. Universitatea mea este doar o perioadă.