Când oferiți ceva bazat pe bunăvoință, este politicos să le transmiteți că acest lucru se face ca gest de bunăvoință ?
Comentarii
- Dacă unui angajat i se dă ceva care nu este de obicei permis, este în regulă să spui Ca gest de bunăvoință facem acest lucru pentru tine?
- Folosești expresia ca eufemism pentru " gratuit "?
Răspuns
Totul depinde de punctul tău de vedere.
A spune „ca gest de bunăvoință” nu este în mod normal necesar atunci când există bunăvoință reală. De obicei, ați spune acest lucru atunci când încercați să:
generează bună voință. (Deși gestul ar trebui să vorbească de la sine )
Par magnanim și mai puternic decât cealaltă persoană (Probabil utilizarea cea mai obișnuită)
Atenuați o afacere de altă natură (de asemenea, destul de frecventă)
Deci, în general, sintagma în sine nu este „ofensator evident”, dar în context poate fi.
Răspuns
Depinde. Pare destul de redundant totuși. Un cadou semnifică destul de mult ceea ce spui. Dacă trebuie să-l spui, ar trebui să existe context – poate ai avut o luptă cu o persoană și ai spune-o pentru a transmite că nu vrei să te lupți cu ei.
Tocmai a spus „în mod normal” sună puțin patronant, dar eu sunt.
Comentarii
- Sunt de acord cu faptul că sună patronant.
Răspuns
Folosirea expresiei „ca gest de bunăvoință” este de obicei rezervată relațiilor formale și construirii de relații. Acesta este un supliment emfatic la act (de exemplu, actul de a oferi), pentru a transmite că intenția actului este pentru un scop. Scopul, desigur, este de a crea sau îmbunătăți bunăvoința între petreceri.
În timp ce spun că este rezervat pentru relații formale, puteți avea cazuri în care este utilizat între părți care au atât o relație formală, cât și informală. De exemplu, oamenii cu care lucrați vă sunt cunoscuți la ambele niveluri. La un moment dat, unul dintre ei poate fi nevoit să abordeze relația formală de lucru (poate să vă reînnoiască contractul, de exemplu). În acel moment, ar putea folosi expresia. Dar este „în contextul relației formale.
S-ar putea să o utilizați în mod informal. Pentru a vă remedia relația cu cineva, ați putea să o spuneți în timp ce efectuați un act pentru a îmbunătăți relația. faceți acest lucru informal, pentru a sublinia cât de serios luați relația personală.
Răspuns
În contextul angajării (așa cum este menționat de comentariul), poate fi, de asemenea, util să indicați că un anumit gest nu este considerat drept și că, prin urmare, angajatorul își rezervă dreptul de a acționa diferit în viitor.
De exemplu, dacă regulile normale căci cererea de concediu este ca timpul să fie solicitat cu două săptămâni înainte, iar șeful renunță la această regulă o dată, este benefic să evidențiem acest lucru.