Jag deltog nyligen på mitt universitets jobbmässa. Medan jag var där kunde jag undvika att märka det stora utbudet av kläder som människor hade på sig. Förmodligen cirka 40 % av människorna hade på sig sportrockar eller kostymer, 59% i byxor / klädskjorta och resten … ja, jag såg några personer i träningsbyxor och en huvtröja (gasp!).
Medan jag själv hade på sig en sportjacka och klädbyxor, jag undrade hur stor skillnad att klä upp i säg en kostym i motsats till bara en klädskjorta och byxor kan göra på den lilla tiden du får prata med din nästa möjliga arbetsgivare. Jag inser att det kommer att göra skillnad att ha en huvtröja / träningsbyxor.)
Ibland känns det som att ha en kostym på den här typen av saker kan vara lite överdrivet, särskilt med tanke på att de flesta företagsrepresentanterna har på sig några kombination av avslappnad klänning.
Hur ska jag klä mig på en universitetsmässa?
Kommentarer
- Jag ser potential i dettafråga. Frågaren frågar inte ’ för att du ska välja exakt deras garderob för dem. Svar som väger pro ’ s och con ’ s av casual vs bekväm mot professionell kommer förmodligen att vara det mest användbara här.
Svar
Som rekryterare förväntar jag mig att se exakt vad du observerade. Att förstå att vissa studenter har begränsade medel eller begränsad tillgång till fina kläder, förväntningarna på hur de kommer att klä sig på arbetsmässan är inte lika med hur de kommer att klä sig på jobbet.
Mitt råd är om du äger en kostym och kan komma till den, bär den sedan. Om du inte har en kostym men har en sportrock eller kan låna en, så bär den. Gå aldrig i mindre än en fin skjorta och slips, lån dem från en vän, rumskompis, förälder. Byxorna och skorna ska passa till kostym, sportrock eller bara en slips.
Du kommer aldrig bli överklädd av vad du väljer. Jag förstår att du kanske möter flera företag och har bestämt dig för att klä dig för den med högsta standard, baserat på vad du också har tillgång till. Jag kommer inte heller att nedgradera dig om jag tycker att det här är det bästa du kan göra. Om din inställning till arbetsluften inte var allvarlig kommer den att visa sig på andra sätt.
Den enda rynkan du har är logistik på grund av förhållandet mellan ditt hem och campus och dina andra aktiviteter den dagen .
Kommentarer
- Jag ’ har pratat med flera personer om detta och de verkar alla nämna att det viktigaste är att ta jobbet på allvar och låta det visa sig genom din klädsel. Tack för svaret.
- Jag tror lite beror på vilken typ av jobb du letar efter och platsen i landet. Om du är i nordöstra och letar efter ett jobb i IB, kostym och slips eller sportrock. Mjukvaruutveckling på västkusten, jeans och en krage skjorta skulle vara bra (och kanske till och med vara att föredra).
- @timpone Du gör en bra poäng; Det beror också mycket på platsen. När jag gick på en arbetsmässa på mitt universitet var det mindre än 5% som hade på sig kostym eller någon form av formell klädsel. Kom ihåg att det var på sommaren och i ett varmt klimat, så att klä upp dig skulle bara få dig att se svettad och obekväm. Jag tycker att det viktigaste är att visa genuint intresse och allvar om den roll du ’ strävar efter.
Svar
Att klä upp sig är en bra idé. Det är ett av tecknen på att du tar karriärmässan på allvar. För män är en kostym bra, liksom en sportrock och fina byxor, eller en klädskjorta och fina byxor. För kvinnor är det bra att bära kostym (antingen kjol eller byxor), liksom en fin blus eller tröja och byxor eller kjol. Kläderna ska vara rena och pressade.
Se till att du ger andra tecken på att du tar karriärmässan på allvar: ditt CV är uppdaterat och lättläst, du kan formulera vilken typ av position du är letar efter och varför du är en bra kandidat för den typen av befattningar, och du har forskat om de företag som du närmar dig och kan diskutera varför du är intresserad av företaget (och har intressanta frågor också). Dessa är viktigare än hur du klär dig.
För mig, som någon som går på universitetskarriärmässor för att representera det tekniska teamet, ägnar jag inte mycket uppmärksamhet åt hur en kandidat klär sig om det inte är långt utanför normen – alltför formellt min uppmärksamhet lika mycket som alltför informell. Som mjukvaruutvecklare från Silicon Valley kommer jag att ha på mig jeans på din karriärmässa, eftersom det är en representant för min arbetsgivare och vår företagskultur. Så ja, du ska vara bättre klädd än jag är på din karriärmässa.
Svar
Jag har haft en chans att representera företaget vid en av dessa (inte som HR utan som någon som arbetar Jag slog tillbaka det (för att jag ärligt talat inte kunde bry mig) men jag kan säga att jag hade gått jag skulle förvänta mig att se eleverna klädda som, ja studenter. Du är en student som utforskar vad som finns där ute. Det är inte en jobbintervju, bara en chans att träffas och hälsa på. Om du en dag har chansen för en intervju för ett jobb eller en praktikplats, så får du klippa 200 dollar och ha en snygg skarp mörk kostym.
Det skulle också vara lite orättvist att förvänta sig att elever klär sig till en karriärmässa när hälften av oss bär jeans.
Svar
Jag skulle klä mig så mycket eller så lite som du känner dig bekväm, för chansen är att du ändå inte får jobbet. Om du känner att du behöver träningen ska du klä dig affärsmässigt (kostym och slips).
Jobbmässor tjänar två syften:
- Det visar för ledningen att HR gör något
- Det gör det möjligt för HR att fylla sin kandidatdatabas med alla möjliga kandidatuppgifter och därigenom bevisa för ledningen att HR gör något
”Men, men, men,” du säger, ”hur ska jag annars få jobb?”
Svar: hitta anställningschefen och övertyga henne om att du är den person hon letar efter för . Det är den person som faktiskt gör anställningen, INTE HR Varje enskilt jobb jag till och med fått har gått genom personliga kontakter / tidigare kollegor / branschnätverk. Varenda en. Varje enskild person som jag har rekommenderat för ett jobb har varit någon jag känner (professionellt).
Som en person på andra sidan bordet har jag aldrig intervjuat någon vars CV kom från en arbetsmässa eftersom ”mässan inte gav mig tillräckligt med information för att avgöra om personen passade bra (också,” mässor resulterar i en flod av CV och ingen har tid att rensa igenom den draken).
Se, såvida du inte ansöker om HR, kommer personen du möter på arbetsmässan ingen aning alls om de verkliga behoven i tjänsten och om dina färdigheter är vad positionen kräver. De kommer inte att kunna avgöra om dina färdigheter är den nivå du säger att de är.
Kommentarer
- Hur skulle du rekommendera att komma i kontakt med anställningschef? Är det bra att skicka e-post till honom / henne? Och i så fall vilken typ av e-post ska man skicka?
- Jag håller inte med om det. Många företag skickar ingenjörer och anställningschefer till universitetets karriärmässor (p refererbart alumner från den uni). Jag ’ har tillbringat tiden för att bygga en relation med mitt företag ’ HR-team så att de känner till mitt team ’ behöver och jag ’ har anställt personer som HR hänvisade till mig från andra uni-karriärmässor.
Svar
Vid min uni får studenterna inte delta på karriärmässan utan ordentlig affärsdräkt. Jag visste inte detta, blev stoppad och visade dörren av karriärtjänster. Jag skulle inte dit för att leta efter ett jobb eller en intervju. Jag ville bara se vilka typer av företag som var representerade och kanske prata med vissa människor om möjliga praktikmöjligheter. Min uni bryr sig inte riktigt om de studenterna . De bryr sig bara om hur studenterna representerar uni. Det finns en ytterligare karriärmässa under höstterminen, men de kräver att studenterna betalar för att komma in genom dörren. Min uni suger bara period.