Jag började precis; ska jag acceptera en avskedslunch för en kollega som jag inte vet '?

Du blev inbjuden till ett teamevenemang och du bör gå om du inte är tillgänglig av officiella eller personliga skäl under den tiden. Ingen av anledningarna kan vara ”Jag känner inte personen”.

Om du inte känner honom är det här en chans för dig att lära känna honom tillsammans med flera andra saker om företaget, kulturen och människorna.

Kommentarer

• Också ett fantastiskt tillfälle att lära känna dina kollegor från ditt team, vilket är mycket värdefullt.
• Också , människor som lämnar tenderar att vara mer ärliga om hur arbetsmiljön faktiskt är, så den lämnande personen kan vara en guldgruva med tips för att navigera i företagslabyrinten som kontorslivet kan vara 🙂
• Detta förutsätter att det är ett officiellt teamevenemang organiserat av företaget. Vet vi att det inte är ett evenemang som anordnas av ex-kollegan?
• På min första dag på mitt nuvarande jobb (nu för tre år sedan) fick jag ett liknande e-postmeddelande, någon lämnade efter många år på företaget. Jag gick med och det var en fantastisk händelse och jag lärde känna mitt team, andra lag, ledningen – allt i en vänlig, avslappnad miljö. Mitt råd: gå med, det gjorde den första veckan på företaget väldigt enkelt och trevligt!
• @FrankHopkins För att vara ärlig spelar det ingen roll ’. Alla andra skulle åka, så det finns ’ ingen anledning att inte gå och sitta på kontoret och göra ingenting.

Absolut. Medan det kommer en person till den här lunchen som inte kommer att vara mycket länge, kommer det att finnas många andra människor som kommer att vara viktiga att känna till och arbeta med i ditt jobb, och det är en bra sätt att träffa människor.

Det är troligt att du inte kommer att kunna göra det bästa av nätverksmöjligheterna, men till och med bara att folk vet att du är den typ av person som går till den här typen av sammankomster kommer troligen att hjälpa din karriär, även om många av dessa människor inte kommer att lära känna dig.

Gratis mat. Historiens slut.

Dessutom en chans att träffa resten av laget i en informell miljö.

Kommentarer

• Du vet inte ’ att det är gratis. Enligt min erfarenhet (webbutvecklingsteam, Storbritannien) ordnas dessa saker nästan alltid av en eller flera teammedlemmar, det finns inget företagsbidrag och alla betalar för sin egen mat.
• Jag håller med om att du inte kan använda ” gratis mat ” som en anledning att gå eftersom Neil sa att du inte ’ vet inte om det ’ är gratis eller inte. oavsett om någon på ” fel företag ” ändrar inte ’ faktum att de fortfarande kan behöva betala för maten.
• Det var ett skämt tack.
• Om det är en utflykt betalar vanligtvis alla för sig själva förutom den som lämnar (chefen betalar vanligtvis för dem). Om det tillgodoses eller är en potluck-stil, ja, det är gratis (även om det senare kan kräva att man tar med en maträtt som liknar att betala).
• Jag skulle gå av samma anledning. Gratis mat!

Detta låter bara som ett fantastiskt tillfälle att lära känna hela ditt team; inte bara för att önska någon farväl. Avsked är vanligtvis mycket mer avslappnade än en typisk lunch och du kommer att bli förvånad över berättelserna som du får höra.

Att gömma sig bakom tecknet ”Jag vet inte dem” kommer att måla en bild av du att du inte vill bli målad.

Kommentarer

• Jag organiserade nyligen en liten Leaving Do på två medarbetare ’ sista dagen hos oss, som sammanföll med den första dagen för deras ersättare.Alla dök upp (vi gjorde en poäng att vara tydliga om den nya personalen som bjöds in), och vi hade en bra tid tillsammans, med avgången och den nya personalen som deltog i konversationer, och andra medarbetare från ett annat team var mycket välkomna till det nya personal också. Inte alla sådana händelser kan vara så här, men jag ville ge ett exempel för att stödja MonkeyZeus ’ svar

Personligen tror jag att det i slutändan är helt upp till dig. Känn dig inte skyldig att gå (du är inte). Känner inte som du ”är inte önskad heller (du är!). Vissa människor går för att träffa människor eller nätverk eller få en gratis drink eller bita, andra” går inte eftersom de inte kan ”t eller inte vill (det kan eventuellt vara och känner mig ganska besvärlig om du inte är särskilt social). Det är helt bra för en avslappnad avskedslunch. Det kommer troligen att finnas fler av dem och förr eller senare kommer du troligtvis hitta dig själv att umgås med några av de människor du känner på ett eller annat sätt. Så svett inte det. Om inte din chef säger av någon anledning att du ska vara där, gör en ansträngning. Men det skulle vara ovanligt enligt min upplevelse …

Inte för att det spelar roll men för vad det är värt har jag arbetat på alla nivåer i 30 år. För närvarande i ledningen.

Jag vet inte rätt etikett att följa för att jag ska acceptera eller avvisa inbjudan, eftersom jag inte känner personen alls.

Du behöver inte känna personen, och i själva verket är detta din möjlighet att träffa dem.

Inbjudan skickades till teamet, du är medlem i teamet, såvida du inte har en pressande personlig eller professionell fråga som skulle hindra dig från att gå ska du gå.

Det är förståeligt. Men det här är en laglunch, inte bara några killar som träffar baren efter jobbet informellt.

Jag skulle acceptera det och sedan kanske uttrycka min oro för min chef. Om du är orolig, fråga om det är lämpligt. Mer än troligtvis kommer han / hon att säga precis som många redan har att det här är en teambuilding-sak, och det är bra för alla att vara där.

Kommentarer

• Även om det bara var några få personer som träffade baren efter jobbet, så var det ’ fortfarande lämpligt att gå – antingen var inbjudan en filtinbjudan till laget, eller OP bjöds in personligen, som båda är goda möjligheter att lära känna de andra personerna som stannar och inte behöver ’ att känna till den person som hedras.
• Min poäng där är att om det var en informell ” Hej … vi ’ träffar fältet … ” och inbjudan gavs inte specifikt till nybörjaren, jag ’ skulle personligen vara nöjd med att bara krascha partiet. Men det ’ är annorlunda när det ’ en filtinbjudan till alla.

Förmodligen rätt sak är att gå, men vad de andra svaren saknas är att det beror på kulturen i ditt land / bransch / arbetsplats.

Om det är en teamlunch, som betalas av företaget, borde du nästan säkert gå. Som andra har sagt är det ett bra nätverksevenemang med dina kollegor som bor .

Ett av de andra alternativen är att personen som lämnar köper alla en runda drycker. (Detta är vanligt i ett par företag jag har jobbat för.) Även om de förmodligen inte har något emot att köpa en drink till dig, garanterar jag att det kommer att få dig att känna dig obekväm! (Oavsett om du blir med i omgången eller vägrar och säger att du ”kommer att få din egen, kommer det att bli socialt besvärligt för dig. Vissa människor tycker inte att det är besvärligt, men av det faktum att du har frågat detta fråga att du helt klart inte är en av dem.)

Så hur får du reda på det? Fråga någon du litar på företaget. Det kan vara någon som fick i uppdrag att sätta dig i (visa var i köket är, berätta hur man arbetar med IT-systemet), det kan vara din kollega som sitter bredvid dig, eller det kan vara din chef. Om du frågar dem ”Ska jag gå till det här evenemanget? Jag känner inte personen som lämnar och jag vill inte lägga ut dem vid deras firande, du kommer snabbt att få reda på hur kulturen är i ditt företag. Och de kommer inte heller att bli förvånade över frågan, det är en mycket naturlig fråga att ställa.

Kommentarer

• Jag skulle först fråga min kollega om de ska, för att testa vattnet & se hur reaktionen är.Om de säger ” Nej, säljare skickar alltid dessa e-postmeddelanden till alla men utvecklare går aldrig ” så har du ditt svar, om de ska gå så kan du uttrycka eventuella reservationer om att gå själv och fråga deras åsikt.

Gå , så att du kan lära känna personen. Genom att göra det kommer du att sluta ansluta. Ju större din nätverksanslutning, desto bättre.

Dessutom vet du aldrig, du kanske bara stöter på honom en dag. Han kan till och med hjälpa dig att få ett jobb en dag.

I det här företaget, när någon lämnar, samlar sekreteraren in pengar för en lämningspresent. Då undertecknar du också ett kort. Så gå till sekreteraren (eller den som är ansvarig för detta), hosta din del och underteckna.

Då har du rätt att visa upp.

Egentligen eftersom du är ny ingen skulle slå ett ögonlock om du bara kom ändå. Ät inte hela buffén.

Om det är gratis lunch ja! Annars skicka bara ett artigt avsked via e-post .