Följande mening ställs i ett tidigt skede av alla akademiska positioner och postdoc-jobb som annonseras i USA-baserade universitet eller institut:
Är du lagligt kvalificerad att arbeta i USA?
Jag googlade den här frågan och fann att många människor har förvirring över den här frågan. Några av svaren på denna fråga är här och här .
Denna fråga är dock tvetydig och kan tolkas på minst två olika sätt:
- Den sökande anses vara kvalificerad om han / hon är i USA vid tid för ansökan som medborgare, innehavare av grönt kort eller visuminnehavare för arbete / studier och kan omedelbart börja arbeta.
- Den sökande anses vara berättigad om han / hon inte är i USA är inte heller medborgare och visuminnehavare, men kan ansöka om arbetstillstånd, komma till USA och sedan arbeta i USA.
Vilken är rätt tolkning?
Jag tror att förvirringen kommer från termen behörighet för enligt Merriam Webster Dictionary betyder kvalificering kunna väljas för något, kunna göra eller ta emot något . I vårt fall betyder det att kunna väljas för ett jobb på den amerikanska marknaden, kunna göra eller ta emot ett erbjudande i USA .
Så jag, som många andra utlänningar utanför USA , är berättigad att ansöka om visum och arbeta i USA eftersom jag är vuxen över 18 år utan någon övertygelse eller olaglig inresa till USA eller olaglig vistelse i USA. Så det finns inget som hindrar mig från att få visum och därför är jag berättigad att ansöka om ett jobb, få jobb erbjudande om jag är kvalificerad från en amerikansk arbetsgivare och sedan ansöka om VISA för att komma in i USA.
Förvirringen är intensifieras ytterligare när vissa arbetsgivare använder följande mening istället för ovanstående
Är du lagligt behörig att arbeta i USA?
Varför använder vissa arbetsgivare ” Auktoriserad ”? Är det en annan fråga?
För mig är den andra frågan mycket tydligare än den första, eftersom den frågar om auktoritet eller rätt att arbeta i USA.
Så jag tror på det här sättet:
medan jag (utan medborgarskap, grönt kort eller något visum för arbete) är KVALIFICERAT för att ansöka från mitt hemland om arbetsvisum är jag INTE Auktoriserad vid tidpunkten för ansökan om att arbeta i USA eftersom Jag är inte i USA och har för närvarande inget officiellt arbetstillstånd från regeringen. Är det rätt?
Fråga 1: Så hur ska jag som utlänning utan medborgarskap, grönt kort , studentvisum, arbetsvisum, besökarvisum eller något annat dokument som gör att jag kan arbeta i USA ska svara på den här frågan?
Fråga 2: Hur säger ” NEJ ” till denna fråga påverkar chansen att få intervju av universitet för akademiska eller postdoc-positioner?
Kommentarer
- Semantik. Kvalificerad och auktoriserad betyder exakt samma sak i detta sammanhang.
- Också mer information om quora.com/…
Svar
Folk vill veta om du för närvarande är auktoriserad (grönt kort, H1 -B, etc.), inte om du har rätt att ansöka. Bara för att du är berättigad betyder det inte att du får ett arbetstillstånd / visum som gör att du kan arbeta i USA. Arbetsgodkännandeprocessen i USA är komplicerad och kan kräva att arbetsgivaren som du ansöker till sponsrar din ansökan (H1-B). Svaret ”Nej” på den här frågan diskvalificerar dig förmodligen inte från att intervjua, och det berättar för intervjuaren hur de måste samarbeta med dig och den amerikanska regeringen för att säkra din anställning om de väljer att fortsätta.
Redigerad för att lägga till efter revisionen: Du bör berätta för din potentiella rådgivare / arbetsgivare att du kommer att behöva visumsponsorskap. De flesta amerikanska akademiska arbetsgivare är väl medvetna om de nödvändiga stegen och har en hel avdelning dedikerad till gränssnitt med internationella studenter och anställda och den amerikanska regeringen. Mitt universitet kallar detta International Office.
Kommentarer
- Vill du dela, Downvoter?
- Jag ’ t downvote, men här ’ är min läsning.Om någon frågar om jag är kvalificerad antar jag att de vill se till att det inte finns ’ att jag skulle avvisas om jag ansöker om en arbetstillstånd / visum. De vill utesluta mig om jag ’ är dömd brottsling etc. Men om de frågar om jag är auktoriserad antar jag att de frågar om jag för närvarande har arbetstillstånd / visum.
- USA regeringsformer som uscis.gov/sites/default/files/files/form/i-9.pdf verkar använda arbetsberättigande och arbetsbehörighet som synonymer, så jag tror att Bill Barth har rätt. Kvalificerad att arbeta = auktoriserad att arbeta, kan inte ansöka om auktorisering.
Svar
Vet att den här frågan var postade för ett tag sedan men någon annan kunde snubbla över det som jag gjorde. Jag är en rekryterare och jag vet själv och de flesta av mina kollegor, om någon frågar i förväg om du är berättigad till anställning, vad de verkligen frågar är att du kan arbeta utan visumöverföring / sponsring av något slag. Eftersom nästan alla vet att du inte kan fråga, ”Så du har ett grönt kort eller vad?” (ett riktigt exempel som någon använde en gång, vilket är galet) frågar du på det sätt som du har fått höra är det säkraste sättet att fråga.
Mina kamrater som arbetar på platser som behandlar nya visum och överför befintliga visar ganska mycket aldrig på förhand eftersom de inte bryr sig om svaret eftersom de kan arbeta med dig oavsett din behörighet. >
Kommentarer
- « du kan ’ t fråga, ” Så du har ett grönt kort eller vad? ” » – sant, men du kan som ” är du auktoriserad att arbeta i USA ” , vilket är entydigt.
- Varför kan ’ t fråga någon om de har ett grönt kort?
- Det ’ är olagligt i USA att diskriminera på grund av ursprungsland och att fråga om green card-status kan ses som att försöka diskriminera icke-amerikanska medborgare.
- Även för utomjordingar finns det många olika sätt att få tillstånd att arbeta i USA. Jag don tänker inte att en arbetsgivare får kräva ett grönt kort snarare än ett av de andra dokumenten som fastställer anställningstillstånd.
- @phoog: Egentligen bara amerikanska medborgare, medborgare, permanent bosatta , tillfälligt boende, flyktingar och asylister skyddas mot diskriminering av medborgarskap. Arbetsgivare kan diskriminera andra, även om arbete är auktoriserat.
Svar
Här i Thailand brukar arbetsgivare fråga om du är berättigad att arbeta i Thailand utan arbetstillstånd.
Anledningen till att frågan är viktig för arbetsgivaren (åtminstone här i Thailand) är att det inte är särskilt viktigt att få ett arbetstillstånd. enkelt och innebär mycket arbete (pappershögar) från företaget. Så vad de vanligtvis letar efter är någon som kan utföra en roll utan att behöva göra allt detta pappersarbete.
(Och de enda personer som faktiskt är berättigade att arbeta i Thailand utan arbetstillstånd är personer som har thailändskt medborgarskap Så mycket av tiden säger de bara i en jobbannons att de bara letar efter thailändska medborgare. Men det här är ett land där de kan säga att de vill anställa en man mellan 21-25 år, eller så kan de säga upp en flygvärdinna som blir gravid, så de har inga problem med att vara direkta i sina krav.)