Kontext: Jag hade en praktikplats i fyra månader i ett mjukvaruutvecklingsföretag. Efter dessa fyra månader stannade jag på företaget när vi diskuterade det innan praktiken. Det har gått två månader sedan jag arbetade där som icke-praktikant. För bara några dagar sedan anställdes jag lagligt där som en faktisk anställd (så under de två månaderna arbetade jag utan något som helst avtal). Jag bör också nämna Jag har redan en enorm erfarenhet av all teknik som företaget använder eftersom jag har haft ett deltidsjobb de senaste tre åren i ett annat företag, så jag ser mig själv som en ganska skicklig utvecklare.
Den nuvarande situationen: de senaste 2-3 månaderna har mitt arbete varit väldigt tråkigt. Jag får inte mycket saker att göra. Vanligtvis är mina uppgifter ”gå på forskning (något)” eller ”kolla in (något) och se hur vårt företag skulle kunna använda det”, så det är ett ganska tråkigt arbete och inte involverar programmering alls. Jag får inget stora programmeringsuppgifter antingen, kanske bara några fixar på befintliga projekt. Ibland har jag inget att göra alls, så när jag ber om en uppgift till chefen säger han att han måste tänka på något jag kan göra och kommer tillbaka till mig efter några timmar med något tråkigt eller inte relaterat till programmering igen. Jag frågade anledningen till att jag inte fick många uppgifter att göra, svaret var inte mycket tydligt men jag förstod att företaget har andra frågor att tänka på som inte är relaterade till programmering och det finns i allmänhet inget att gör, vilket jag inte tycker är sant eftersom det finns andra utvecklare på företaget som alltid verkar upptagen med att arbeta och diskutera programmeringssakerna. Företaget är ett litet företag med bara 8-10 anställda.
Fråga: vad ska jag göra i den här situationen? Jag vill arbeta, ha nya utmaningar och vara upptagen på jobbet, men jag får inte chansen. Det är ingen mening för mig att de skulle anställa mig och fortsätta att betala löner till mig, men får mig inte att göra någonting
Kommentarer
- Gör du fruktar att det kan vara dåligt för ditt upplevda värde att be om mer arbete (och de inser att de inte har något arbete att ge dig)? Om du vet att ' finns mer arbete att göra, bara gå upp och be om det. Att ta initiativ är alltid en bra sak.
- Nya anställda får ofta enkla uppgifter för att se hur de ' svarar. En gång du bygger ett rykte för att få saker gjorda korrekt, förmodligen kommer ditt ansvar att växa till mer komplexa / utmanande arbete
- Hur var ditt jobb innan du anställdes heltid? Vad förändrades?
Svar
Fråga: vad ska jag göra i den här situationen? Jag vill jobba, har nya utmaningar och är upptagen på jobbet, men jag får inte chansen. Det är ingen mening för mig att de skulle anställa mig och fortsätta att betala löner till mig, men får mig inte att göra någonting
Var lugn, ha tålamod och var konsekvent. Låt ditt arbete tala för sig själv med solid kvalitet, stor konsistens och alltid i tid. Detta gör att du kan kännas igen för din arbetsetik och förmåga.
Gå också utöver det. Det låter som om du känner dig lite skyldig över att de betalar dig för din brist på arbete. Ser du möjligheter inom dina jobbfunktioner att skapa ny kod? Kan du skapa kod som sammanställer de data du ”söker igenom” och ”undersöker?”
Vad sägs om att erbjuda din egen input? Kanske ett e-postmeddelande till chefen med idéer som du kan implementera för företaget. är icke-hotande, ger chefen lite tid att granska efter eget gottfinnande och öppnar upp möjligheter för arbete du kan göra.
Svar
R & D: Forskning & Utveckling.
Ibland forskning . du utvecklar .
Fråga din chef vad som händer och vilka projekt är i horisonten så att du bättre kan fokusera din forskning. Om han mumlar eller undviker letar du efter ett annat jobb.
Kommentarer
- Varför skulle man sluta om chefen inte ger ett tydligt svar på denna fråga estion?
- @meriton Jag sa ' inte sluta sa jag leta efter ett annat jobb. Om chefen undviker en fråga som denna kan det vara en bra idé att vara beredd på den fredag eftermiddagen där du får " tack för din service vi avslutar detta projekt på grund av finansieringsproblem " e-post.
Svar
Min första tanke på att läsa din fråga är att prototypa! MacItalys svar är bra, jag vill bara lägga till för att bygga enkla exempel på hur den teknik som du undersöker kan passa (eller inte) med ditt företags teknikstack.