Kontekst: Jeg havde været på en 4-måneders praktikplads i en softwareudviklingsvirksomhed. Efter disse 4 måneder blev jeg hos virksomheden, da vi diskuterede det før praktikopholdet. Det har været 2 måneder siden jeg arbejdede der som ikke-praktikant. For bare et par dage siden blev jeg lovligt ansat der som en egentlig medarbejder (så i de 2 måneder arbejdede jeg uden nogen som helst kontrakt). Jeg skal også nævne Jeg har allerede en enorm erfaring med alle de teknologier, som virksomheden bruger, da jeg har haft et deltidsjob i de sidste 3 år i en anden virksomhed, så jeg ser mig selv som en ret dygtig udvikler.
Den nuværende situation: I de sidste 2-3 måneder har mit arbejde været meget kedeligt. Jeg får ikke mange ting at gøre. Normalt er mine opgaver “gå på research (noget)” eller “tjek (noget) og se hvordan vores firma kan bruge det”, så det er et ret kedeligt arbejde og involverer slet ikke programmering. Jeg får ikke nogen store programmeringsopgaver enten, måske kun et par rettelser på eksisterende projekter. Nogle gange har jeg slet ikke noget at gøre, så når jeg beder om en opgave til chefen, siger han, at han skal tænke på noget, jeg kunne gøre, og vender tilbage til mig efter et par timer med noget kedeligt eller ikke relateret til programmering igen. Jeg spurgte om grunden til, at jeg ikke får mange opgaver, svaret var ikke meget klart, men jeg forstod, at virksomheden har andre problemer at tænke på, der ikke er relateret til programmering, og der er generelt intet at gør, som jeg ikke synes er sandt, da der er andre udviklere i virksomheden, der altid synes travlt med at arbejde og diskutere programmeringsmaterialet. Virksomheden er en lille med kun 8-10 ansatte.
Spørgsmål: Hvad skal jeg gøre i denne situation? Jeg vil arbejde, have nye udfordringer og være travlt på arbejde, men jeg får ikke muligheden. Det giver ingen mening for mig, at de ville ansætte mig og fortsætte med at betale mig lønninger, men får mig ikke til at gøre noget
Kommentarer
- Gør du er bange for at bede om mere arbejde (og de indser, at de ikke har noget arbejde at give dig) kan være dårligt for din opfattede værdi? Hvis du ved, at der ' er mere arbejde, der skal udføres, bare gå op og bede om det. At tage initiativ er altid en god ting.
- Nyansatte får ofte nemme opgaver for at se, hvordan de ' svarer. En gang du bygger ry for at få ting gjort korrekt, formodentlig vil dit ansvar vokse til mere komplekst / udfordrende arbejde
- Hvordan var dit job, inden du blev ansat på fuld tid? Hvad ændrede sig?
Svar
Spørgsmål: Hvad skal jeg gøre i denne situation? Jeg vil arbejde, har nye udfordringer og har travlt på arbejde, men jeg får ikke muligheden. Det giver ikke mening for mig de ville ansætte mig og fortsætte med at betale lønninger, men får mig ikke til at gøre noget
Vær rolig, vær tålmodig og vær konsekvent. Tillad dit arbejde at tale for sig selv med solid kvalitet, stor konsistens og altid til tiden. Dette giver dig mulighed for at blive anerkendt for din arbejdsmoral og evne.
Gå også ud over det. Det lyder som om du føler dig lidt skyldig over at de betaler dig for din mangel på arbejde. Ser du muligheder inden for rammerne af dine jobfunktioner til at oprette ny kode? Kunne du oprette kode, der samler de data, du “ser” op og “undersøger?”
Hvad med at tilbyde dit eget input? Måske en e-mail til chefen med ideer, du kan implementere for virksomheden. Dette er ikke-truende, giver chefen lidt tid til at gennemgå efter eget skøn og åbner muligheder for arbejde, du kunne udføre.
Svar
R & D: Forskning & Udvikling.
Nogle gange research . du udvikler .
Spørg din manager, hvad der foregår, og hvilke projekter er i horisonten, så du bedre kan fokusere din forskning. Hvis han mumler eller undgår, skal du kigge efter et andet job.
Kommentarer
- Hvorfor hvis man holder op, hvis lederen ikke giver et klart svar på dette spørgsmål estion?
- @meriton Jeg sagde ' ikke, jeg sagde, jeg skulle se efter et andet job. Hvis lederen undgår et spørgsmål som dette, kan det være en god ide at være forberedt på den fredag eftermiddag, hvor du får " tak for din service, vi afslutter dette projekt pga. finansieringsproblemer " e-mail.
Svar
Min første tanke på at læse dit spørgsmål er at prototype! MacItalys svar er godt, jeg vil bare tilføje, når jeg bygger enkle eksempler på, hvordan de teknologier, som du undersøger, kan passe (eller ikke) med din virksomheds teknologiestak.