Hogyan kell öltöznöm egy egyetemi állásbörzén?

Toborzóként azt várnám, hogy pontosan meglátja, amit megfigyelt. Annak megértése, hogy néhány hallgatónak korlátozott az alapja vagy korlátozott hozzáférése van a szép ruhákhoz, az állásbörzén való öltözködés elvárásai nem egyenlőek azzal, hogy hogyan fognak öltözni a munkahelyen.

A tanácsom az, ha Ön rendelkezik öltönyt, és hozzá tud férni, majd viselje. Ha nincs öltönye, de van sportkabátja, vagy kölcsön tud adni, akkor viseljen. Soha ne menjen be kevesebb, mint egy szép ing és nyakkendő, kölcsönkérje őket egy barátjától, szobatársától, szülőjétől. A nadrágnak és a cipőnek megfelelőnek kell lennie az öltönyhöz, a sportkabáthoz vagy csak a nyakkendőhöz.

Soha nem fogja túlöltözni az, amit választasz. Értem, hogy lehet, hogy több céggel találkozol, és úgy döntöttél, hogy a legmagasabb színvonalúnak öltözködsz, annak alapján, amihez hozzáférsz. Azért sem fogom leminősíteni, ha úgy érzem, hogy ez a legjobb, amit tehet. Ha a munkahelyi levegőhöz való hozzáállása nem volt komoly, akkor ez más módon is megmutatkozik.

Az egyetlen ráncod a logisztika az otthon és az egyetem kapcsolata, valamint aznapi egyéb tevékenységek miatt. .

Megjegyzések

• Én ‘ beszéltem erről több emberrel, és úgy tűnik, hogy mindannyian megemlítik hogy a legfontosabb az, hogy komolyan vegye az állásbörzét, és engedje, hogy ez az öltözékén keresztül megmutatkozjon. Köszönöm a választ.
• Úgy gondolom, hogy egy kicsit a keresett munka típusától és az ország helyétől függ. Ha északkeleten tartózkodik, és munkát keres az IB-ben, öltöny és nyakkendő vagy sportkabát. A nyugati partvidék szoftverfejlesztése, a farmer és a galléros ing rendben lenne (és még előnyösebb is lehetne).
• @timpone Jó pontot ad; Nagyon függ a területtől is. Amikor elmentem egy munkaerő-vásárra az egyetememen, kevesebb, mint 5% volt öltönyt vagy bármilyen hivatalos öltözéket viselő személy. Ne feledje, hogy nyáron volt, és forró éghajlaton, így az öltözködés csak izzasztónak és kényelmetlennek tűnne. Úgy gondolom, hogy a legfontosabb az, hogy valódi érdeklődést és komolyságot tanúsítson a ‘ célkitűzés iránt.

Az öltözködés jó ötlet. Ez az egyik jele annak, hogy komolyan veszi a karrier kiállítást. A férfiak számára az öltöny rendben van, akárcsak a sportkabát és a szép nadrág, vagy a ruhaing és a szép nadrág. A nők számára az öltöny (szoknya vagy nadrág) viselése is jó, akárcsak egy szép blúz vagy pulóver és nadrág vagy szoknya. A ruházatnak tisztának és nyomottnak kell lennie.

Ügyeljen arra, hogy más jeleket adjon arról, hogy komolyan veszi az életpálya vásárát: önéletrajza naprakész és könnyen olvasható, meg tudja fogalmazni, hogy milyen pozícióban van keresi és miért kiváló jelölt egy ilyen pozícióra, és kutatásokat végzett azokról a vállalatokról, amelyekhez fordul, és képes megbeszélni, miért érdekli a vállalat (és vannak érdekes kérdéseitek is). Ezek fontosabbak, mint az öltözködés.

Számomra, aki egyetemi szakmai vásárokra megy a technikai csapat képviseletében, nem nagyon figyelek arra, hogy a jelölt hogyan öltözik, kivéve, ha ez messze meghaladja a normát – túlságosan formális lesz a figyelmem, mint túlságosan informális. Szilícium-völgyi szoftvermérnökként farmernadrágot fogok viselni a karrier-vásáron, mivel ez a munkáltatóm és a vállalati kultúránk képviselője. Tehát igen, jobban öltözködj, mint én a karriereden.

Volt alkalmam képviselni a vállalatot ezek egyikén (nem HR-ként, hanem mint valaki, aki dolgozik Visszaütöttem (mert őszintén szólva nem tudott zavartatni), de elmondhatom, ha elmentem, azt várnám, hogy a diákokat öltözöttként, jól hallgatókként látom. Te egy hallgató vagy, aki felfedezi, mi van odakint. Ez nem az állásinterjú, csak alkalom a találkozásra és az üdvözlésre. Ha egyszer van esélye interjúra állás vagy szakmai gyakorlat céljából, akkor hajtsa végre a 200 dolláros frizurát, és viseljen egy szép, élesnek látszó sötét öltönyt.

Kicsit igazságtalan lenne elvárni a hallgatóktól, hogy karrier vásárra öltözzenek, amikor felünk farmernadrágot visel.

Öltöznék annyit vagy keveset, amennyire jól érzed magad, mert nagy eséllyel amúgy sem kapod meg a munkát. Ha úgy érzi, hogy szüksége van a gyakorlatra, öltözzön üzleti formában (öltöny és nyakkendő).

Az állásbörzék két célt szolgálnak:

1. A vezetőség számára bizonyítja, hogy a HR valamit csinál
2. Lehetővé teszi a HR számára, hogy mindenféle jelöltadattal kitöltse jelöltjeik adatbázisát, ezzel bizonyítva a vezetés számára, hogy a HR valamit csinál

“De, de, de,” azt mondod: “hogyan kapok másképpen munkát?”

Válasz: keresse meg a felvételi menedzsert, és győzze meg arról, hogy te vagy az a személy, akit keres esetén. Ez az a személy, aki ténylegesen felveszi a munkát, NEM HR Minden egyes munkám személyes kapcsolatokon keresztül / volt munkatársakkal / az ipari hálózatépítéssel járt. Minden egyes. Minden olyan ember, akit ajánlottam egy állásra, olyan ember volt, akit ismerek (szakmailag).

Az asztal másik oldalán álló emberként soha nem kérdeztem meg senkit, akinek az önéletrajza egy állásbörzéről származott. , mert a “vásár” nem adott elegendő információt ahhoz, hogy megállapíthassam, hogy az illető jól áll-e (emellett a “vásárok önéletrajzok áradatát eredményezik, és senkinek sem jutott ideje a gyomláláshoz).

Nézze meg, hacsak nem jelentkezik HR-re, annak az embernek, akivel az állásbörzén találkozik, semmiféle fogalma sincs a pozíció valódi szükségleteiről és arról, hogy a készségei megkövetelik-e a pozíciót. Nem fogják tudni megállapítani, hogy az Ön képességei megfelelnek-e az Ön által mondott szintnek.

Megjegyzések

• Hogyan javasolná a kapcsolatfelvételt menedzser felvétele? Jó e-mail küldése neki? És ha igen, milyen e-mailt kell küldeni?
• határozottan nem értek egyet. Sok vállalat mérnököket és felvételi menedzsereket küld egyetemi karrier vásárokra (p utalva annak uni öregdiákjai). ‘ időt töltöttem arra, hogy kapcsolatot építsek ki a vállalatommal ‘ HR csoportommal, hogy megismerjék a csapatom ‘ igényei vannak, és én ‘ olyan embereket vettem fel, akik HR-t más uni karrier-vásárokról utaltak rám.

Az én szakszervezetemben a hallgatók nem vehetnek részt a karrier-vásáron megfelelő üzleti öltözet nélkül. Ezt nem tudtam, megállítottak, és a karrier szolgálatai megmutatták az ajtót. Nem mentem oda munkát vagy interjút keresni. Csak azt szerettem volna megtudni, hogy milyen típusú vállalatok képviseltetik magukat, és esetleg beszélnék néhány emberrel a lehetséges szakmai lehetőségekről. Az egyetemem nem igazán törődik vele a hallgatók . Csak az érdekli őket, hogy a hallgatók miként képviselik az unit. Az őszi szemeszter alatt további karrier-vásárnak is otthont adnak, de megkövetelik, hogy a hallgatók fizessenek be az ajtó bejutásáért. Az én uni-m csak szar periódus.