Posztdoktor vagyok, és a közeljövőben fel fogok állni a hivatali pálya munkaerőpiacára. Csak azt szeretném tudni, hogy átlagosan milyen időtartamú embernek kell dolgoznia a tenure-track-en. Megbeszélhető ez az időtartam, vagy szigorú szabály van erre az időtartamra? Köszönöm! –Dave
megjegyzések
- Valószínűleg erősen tereptől függ. Ezenkívül ‘ nemcsak az átlag, hanem az elterjedés is érdekelne.
- Mindig azt hittem, hogy ez 6 éves szabvány. Lehet, hogy a tényleges professzorok itt különbözni fognak velem.
- Ez jó kérdés! Erről is szerettem volna tudni. Mi van, ha valamilyen egyetemen kutatási adjunktusként dolgoztam? Ez az elmúlt két évben nem pályakezdő pályaasszisztens. Megpróbálhatok-e még tárgyalni a tenure track időtartamáról, ha van ajánlatom? Természetesen ettől az egyetemtől függ, hogy tovább megy-e a tárgyalásokon, de ez legalább megvalósítható-e bizonyos esetekben?
- Ne feledje, hogy amikor az emberek azt mondják, hogy ” 6 év ” általában ” 5 évet jelentenek, majd a hatodik évben jelentkezel “. Tehát valóban csak 5 év áll rendelkezésére a tenure alkalmazásához szükséges dolgok elvégzésére, mert bármit, amit nem ‘ nem hajtanak végre a 6. év elején, túl késő lesz bekerülni.
Válasz
Eléggé elterjedt: ahol vagyok, hét év (néha nyolcra hosszabbodik, ha valaki egy gyerek), de hallottam más helyekről is, ahol csak négy. Hat valószínűleg a medián. Nem ismeretlen, hogy az emberek korán lépnek hivatali időbe, ha úgy gondolják, hogy valószínűleg megkapják, és az osztályuk elnöke (vagy más érintett személyek) egyetértenek vele.
Megjegyzések
- @John, igen, a tenure-track emberek ” igényelhetik a ” korai megfontolásokat. Ez potenciálisan úgy tűnik, hogy ” uppity “, ezért nem jó csinálni, hacsak nem volt egy kicsit ” puccs ” a kutatási eredmények szempontjából, vagy külső ajánlata van. Egyébként ” méltóságteljesnek / szerénynek tekinthető ” várakozás a ” szokásos időpontig. ” … soha nem említjük, hogy ‘ mindannyian azt mondtuk, hogy mindannyiunknak egyedülálló hozzájárulást kell nyújtanunk, ami egy másik világban indokolja a korai megbízatás megfontolását. A korai megbízás igénylésének valódi kockázata az, hogy ha ‘ tagadja, a levélírók bosszankodhatnak, ha egy-két évvel később meg kell ismételniük.
- I ‘ anekdotikus bizonyítékból beszélek, nem személyes tapasztalatból, hanem: szerintem szokatlan lenne ezt megpróbálni, ha ‘ újra postdoc-ból származik. Azok az emberek, akiket ismertem, és akik rövidebb időtartamra kötöttek tárgyalásokat, azok, akik már időt töltöttek egy hivatali pályán, majd másik helyre költöztek.
- @MattReece: Legalább néhány helyről tudok amely rendszeresen ad némi ” előzetes szolgáltatást ” a matematika posztdokumentumai számára, bár a legtöbb helyen don ‘ t.
- @NoahSnyder: Én is. Szerintem a matematika kissé szokatlan abban, hogy a posztdoktorok független kutatásokat végeznek, és tanítanak is, ezért tapasztalataik inkább hasonlítanak egy rendes oktatóhoz.
- Valójában a matematika utólagos dokumentumai is gyakran ” technikailag ” segédprofesszorok és nem postdoktorok.
Válasz
AFAIK ez általában hat év, de az emberek hosszabbításokat kaphatnak olyan nagy személyes események miatt, mint egy gyermek születése. Általában korlátozva van az ilyen kiterjesztések teljes számának, amelyet valaki kaphat.
Válasz
Hallottam (egy legfelsõbb) iskoláról / tanszékrõl, amely jól áll azzal, hogy mindenkit elõsegít docensként, de A valódi hivatali döntés körülbelül három évvel ezután következik, és valóban nemzetközi sztárnak kell lenned ahhoz, hogy megszerezhesd a mandátumot. Tehát valójában a hivatali idő körülbelül 9 év.
Másrészt én három év után dobták ki a teniszpályáról a 3. után évi áttekintés. Amikor tárgyal a szerződéséről, győződjön meg arról, hogy a teljes időtartam szerepel, és nem az “évente megújítható”.
Válasz
A Az Egyesült Államokban a Tier-1 kutatási egyetemeken a “standard” hat év. Ez elvileg tárgyalható, ha előzetes tapasztalata van, amely összehasonlítható azzal, amit egy adjunktus. Én azonban mindig azt gondolom, hogy erre nem tanácsos.Először is, ha teljesíti az előléptetés és a szolgálati viszony kritériumait a hatodik évnél korábbi időpontban, akkor kérheti, hogy menjen át a hivatali eljáráson. Azok a részlegek, amelyek felismerik, hogy igazad van a kéréseddel, ezt befogadják. Más szavakkal, nem veszítesz sokat, ha nem tárgyalsz meg egy korábbi hivatali idõt.
Másodszor, ha korábban tárgyalt arról, hogy mondjuk a 3. év után fel kell lépnie a hivatali időre, de nehézségekbe ütközött a finanszírozás megszerzése vagy az eredmények közzététele, akkor előfordulhat, hogy nem kap megbízást, és Más szavakkal, sokat veszít, ha megtárgyal egy korábbi megbízási dátumot.
Megjegyzések
- Sok intézményben, köztük az enyémben is nincs semmilyen rugalmasság a hivatali idő elején történő jelentkezéshez. Az az év, amelyet a tenure pálya oktatója alkalmazni fog, az eredeti állásajánlati levelükben szerepel. Van némi esély a késedelemre a családi szabadság miatt, de nincs esély arra, hogy a felvételkor megadott év előtt jelentkezzenek. Az az érv, miszerint csak a korai alkalmazással hátrányos helyzetbe hozod magad, nagyon igaz, bár: ha korán próbálsz jelentkezni, akkor implicit módon azt mondod, hogy az alkalmazásod nem is közel áll a határhoz, ezért szigorúbban ítélhető meg.
- @OswaldVeblen – de biztos vagyok benne, hogy van mód arra, hogy pályázzon a hivatali időre, ha ide van ajánlata mhol máshol, vagy ha a tanszék úgy véli, hogy máshonnan is kaphat ajánlatot. Minden más eljárásnak egyszerűen semmi értelme.
- Intézményemnél a szokásos válasz, amikor erre megpróbálkoznak, az, hogy az adminisztráció sok sikert kíván a tantestülethez a másik intézményben. Nem ‘ nem éri meg a fáradságukat, mert az egyetemem eltűnő kis száma olyan oktatóknak van, akik jobb időt kapnak máshol a hivatali idejük alatt. Más lenne a helyzet egy elit iskolában, ahol nagyobb eséllyel csábítják el a tantestületeket. De az egyetemek többsége nem elit, és a tartós oktatók fele végül egy átlagosan alacsonyabb egy tartós oktatónál 🙂
Válasz
A próbaidő / hivatali idő általában hat év, a felülvizsgálatra a 6. évben kerül sor. (Az anyagokat általában a próbatestek nyújtják be a 6. év elején vagy azt megelőzően, a hatodik év végén pedig kihirdetik a döntést.) Ennek az időzítésnek oka részben a következő:
” Az 1940-es “Nyilatkozat az akadémiai szabadságról és birtoklásról” értelmében ez a [próbaidő] [hivatali idő] nem haladhatja meg a hét évet. “
Lásd http://www.aaup.org/file/RIR%202014.pdf
A próbaidő – amint arra fentebb rámutattunk – ténylegesen meghosszabbodhat egy másik intézmény korábbi szolgálati ideje miatt, de ez a bérbeadáskor tárgyaltak, így a tantestületnek van némi beleszólása.
>
).
Az egyetemi munkáltatók ösztönzést kapnak a próbaidő meghosszabbítására, mert a próbaidős oktatóknak kevesebbet fizetnek, könnyebben elbocsáthatják őket, és ezért (könnyebben) könnyebben ellenőrizhetők.