Háttér: 4 hónapos iskolai gyakorlaton voltam egy szoftverfejlesztő cégnél. Ezen 4 hónap után a cégnél maradtam, mivel a gyakorlat előtt megbeszéltük. 2 hónap telt el azóta, hogy nem gyakornokként dolgoztam ott. Alig néhány napja legálisan vettem fel ott tényleges alkalmazottként (tehát abban a 2 hónapban, amikor semmilyen szerződéssel nem dolgoztam). Meg kell említenem Hatalmas tapasztalatom van már a vállalat által alkalmazott összes technológiával kapcsolatban, mivel részmunkaidős munkám volt az elmúlt 3 évben egy másik cégnél, ezért elég képzett fejlesztőként látom magam.
A jelenlegi helyzet: az elmúlt 2-3 hónapban a munkám nagyon unalmas volt. Nem kapok sok dolgot. Általában a feladataim “kutass (valami)” vagy “nézz meg (valamit), és nézd meg, hogy cégünk hogyan tudná használni”, tehát elég unalmas munka, és egyáltalán nem jár programozással. Nem kapok semmit nagy programozási feladatok is, talán csak néhány javítás a meglévő projektekre. Néha egyáltalán nincs mit csinálnom, ezért amikor feladatot kérek a főnöknek, azt mondja, gondolnia kell valamire, amit megtehetnék, és néhány óra után visszatér hozzám valami unalmas vagy nem kapcsolódó dologhoz. Megkérdeztem azt az okot, amiért nem kapok sok feladatot, a válasz nem volt túl világos, de megértettem, hogy a vállalatnak vannak más gondolkodási kérdései, amelyek nem kapcsolódnak a programozáshoz, és általában nincs mit tenni do, ami nem hiszem, hogy igaz, mivel vannak olyan fejlesztők a cégnél, akik mindig elfoglaltnak tűnnek a munkával és a programozási dolgok megbeszélésével. A vállalat egy kicsi, mindössze 8-10 alkalmazottal.
Kérdés: mit tegyek ebben a helyzetben? Dolgozni akarok, új kihívások elé állok és elfoglalt vagyok a munkahelyemen, de nem kapok lehetőséget. Nincs értelme számomra, hogy felvesznek és folyamatosan fizetnek fizetéseket, de valójában semmit sem kényszerítenek
Hozzászólások
- attól tart, hogy ha további munkát kérne (és rájönnek, hogy nincs munkája, amit adhatna), az árthat a vélt értékének? Ha tudod, hogy ' van még több elvégzendő munka, csak menj fel és kérdezd meg. A kezdeményezés mindig jó dolog.
- Az új alkalmazottaknak gyakran könnyű feladatokat látni, hogy lássák, hogyan reagálnak '. hírnevet szerez a dolgok helyes elvégzéséről, feltehetően felelőssége összetettebb / kihívást jelentő munkává növekszik
- Milyen volt a munkája, mielőtt teljes munkaidőben felvették? Mi változott?
Válasz
Kérdés: mit tegyek ebben a helyzetben? Dolgozni akarok, vannak új kihívásaim, és legyen elfoglalt a munkahelyemen, de nem kapok lehetőséget. Nekem ennek nincs értelme felvesznek és folyamatosan fizetnek fizetéseket, de ne kényszerítsen semmire.
Legyen nyugodt, türelmes és következetes. Engedje meg, hogy munkája szilárd minőségben, következetesen és mindig időben szóljon. Ez lehetővé teszi, hogy elismerje munkamorálját és képességeit.
Emellett lépjen túl és túl. Úgy hangzik, mintha egy kicsit bűnösnek éreznéd magad azért, ha fizetnek neked a munka hiányáért. Lát-e lehetőségeket a munkája során új kód létrehozására? Tudna létrehozni kódot, amely összesíti azokat az adatokat, amelyeket “újra” keres “és” kutat? “
Mi a helyzet a saját bevitelének felajánlásával? Esetleg egy e-mailt a főnöknek ötletekkel, amelyeket megvalósíthat a vállalat számára. nem fenyegető, ad némi időt a főnöknek, hogy saját belátása szerint áttekinthesse, és megnyitja a lehetőségeket a munkára, amelyet végezhet.
Válasz
R & D: Kutatás & Fejlesztés.
Néha kutatás . Néha Ön fejleszt .
Kérdezze meg a menedzserét, hogy mi folyik itt és milyen projektek a láthatáron vannak, így jobban tudod összpontosítani a kutatásodat. Ha motyog vagy kerül, akkor másik munkát keres.
Megjegyzések
- Miért ki kell lépni, ha a vezető nem ad egyértelmű választ erre a kérdésre estion?
- @meriton Nem mondtam, hogy ' mondtam, hogy kilépek, és azt mondtam, keressen más munkát. Ha a menedzser kerüli az ilyen kérdéseket, érdemes felkészülnie arra a péntek délutánra, ahol megkapja a " köszönetet a szolgáltatásáért, a projektet lezárjuk a finanszírozási problémák " e-mail.
Válasz
Első gondolatom a kérdés elolvasása a prototípus elkészítése! MacItaly válasza jó, csak annyit fűznék hozzá, hogy egyszerű példákat állítok össze arról, hogy az általad kutatott technológiák hogyan illeszkedhetnek (vagy sem) az Ön cégéhez technológiai verem.