Ha jóakaraton alapuló valamit kínál, udvariasan közölni velük, hogy ez a jóakarat gesztusaként történik ?
Megjegyzések
- Ha az alkalmazottnak olyasmit adnak, amit általában nem szabad megengedni, akkor rendben van-e azt mondani, hogy a jóakarat gesztusaként ezt megtesszük az Ön számára?
- Használja ezt a kifejezést eufemizmusként a " szabad "?
Válasz
eufemizmusaként
Minden az Ön nézőpontjától függ.
A „jó akarat gesztusaként” mondás általában nem szükséges, ha a tényleges jóakarat létezik. Általában ezt mondja, amikor megpróbálja:
A jóakarat elérése. (Bár a gesztus önmagáért kell beszélnie )
Nagyképűnek és erősebbnek tűnik, mint a másik (Valószínűleg a leggyakoribb használat)
Ellenkező esetben egy egyébként silány ügylet
Tehát általában maga a kifejezés nem “nyíltan sértő, de összefüggésben lehet.
Válasz
Ez attól függ. Nagyon feleslegesnek tűnik. Az ajándék nagyjából azt jelzi, amit mondasz. Ha azt kell mondanod, összefüggésnek kell lennie – lehet, hogy harcoltál valakivel, és azt mondanád, hogy közvetítsd hogy nem akarsz harcolni velük.
Csak “normálisan” mondta, kissé pártfogónak tűnik, de én vagyok az.
Megjegyzések
- Egyetértek azzal, hogy pártfogónak tűnik.
Válasz
A “jó akarat gesztusaként” kifejezés használata általában hivatalos kapcsolatokra és kapcsolatépítésre van fenntartva. Ez egy hangsúlyos kiegészítése a cselekménynek (például az adás aktusának), annak megismertetése céljából, hogy a cselekmény szándéka egy célt szolgál. A cél természetesen a jóakarat létrehozása vagy javítása a cselekmény között. bulik.
Bár azt mondom, hogy hivatalos kapcsolatokra van fenntartva, előfordulhat, hogy hivatalos és informális kapcsolatban álló felek között is használják. Például azokat az embereket, akikkel dolgozik, mindkét szinten ismeri. Egy adott időpontban egyiküknek esetleg foglalkoznia kell a hivatalos munkakapcsolatával (például a szerződés megújításához). Ezen a ponton használhatják a kifejezést. De ez a formális kapcsolat kontextusában van.
Lehet, hogy informálisan is felhasználja. Ha valakivel fennálló kapcsolatát megjavítja, elmondhatja azt, miközben közben a kapcsolat javítása érdekében valamilyen cselekedetet hajt végre. tegye ezt informálisan, hogy hangsúlyozza, mennyire veszi komolyan a személyes kapcsolatot.
Válasz
A foglalkoztatás összefüggésében (amint azt a megjegyzés), hasznos lehet annak jelzése is, hogy egy adott gesztus nem tekinthető jognak, és ezért a munkáltató fenntartja a jogot arra, hogy a jövőben másképp járjon el.
Például, ha a szokásos szabályok a szabadidő kikérdezéséhez két héttel korábban kell kérni az időt, és a főnök egyszer lemond erről a szabályról, ezt előnyös kiemelni.