A következő mondatot teszik fel az USA-beli egyetemeken vagy intézetekben meghirdetett összes akadémiai és posztdoktor állás korai szakaszában:
Jogosult vagy arra, hogy az Egyesült Államokban dolgozzon?
A Google-ba kerestem ezt a kérdést, és azt tapasztaltam, hogy sokan zavartak e kérdés miatt. Néhány válasz erre a kérdésre itt és itt .
Ez a kérdés azonban nem egyértelmű és legalább kétféleképpen értelmezhető:
- A pályázót akkor tekintik jogosultnak , ha az Egyesült Államokban tartózkodik a pályázat benyújtásának ideje állampolgárként, zöldkártya-tulajdonosként vagy munka- vagy tanulmányi vízum birtokosaként, és azonnal elkezdheti a munkát.
- A kérelmezőt jogosultnak tekintik , ha nem Egyesült Államokban sem állampolgár, sem munkavállaló vízummal nem rendelkezik, de kérhet munkavállalási engedélyt, bejöhet az Egyesült Államokba, majd az Egyesült Államokban dolgozhat.
Melyik a helyes értelmezés?
Úgy gondolom, hogy a zavar a jogosultság , mert a Merriam Webster Dictionary szerint a jogosultság azt jelenti, hogy képesnek kell lennie valamire választani, valamire képes vagy valamit megkapni . Esetünkben ez azt jelenti, hogy megválaszthatók az amerikai piacon való munkára, képesek vagy munkát vállalni vagy fogadni az USA-ban .
Tehát én is, mint sok más, az Egyesült Államokon kívüli külföldi , jogosult vagyok vízumra és munkavállalásra az Egyesült Államokban, mert 18 évesnél idősebb felnőtt vagyok, anélkül, hogy bármilyen meggyőződésem lenne, illegális beutazás az Egyesült Államokba vagy illegális tartózkodás az Egyesült Államokban. Tehát semmi nem akadályozza meg a vízum megszerzését, és ezért jogosult vagyok állásra jelentkezni, állásajánlatot szerezni, ha az amerikai munkaadónál szakképzettségem van, majd a VISA-ra jelentkezni az Egyesült Államokba való beutazáshoz. tovább fokozódik, amikor néhány munkáltató a következő mondatot használja a fenti helyett:
Jogosult arra, hogy az Egyesült Államokban dolgozzon?
Miért használja néhány munkaadó a ” engedélyezett ” alkalmazást? Ez egy másik kérdés?
Számomra a második kérdés sokkal világosabb, mint az első, mivel az USA-ban való munkavégzés jogával vagy jogával foglalkozik.
Tehát azt hiszem ilyen módon:
míg én (állampolgárság, zöld kártya vagy bármilyen munkavízum nélkül) vagyok JOGOSULHATÓ hogy munkavállalási vízumért folyamodhassak a hazámból, NEM vagyok jogosult az Egyesült Államokban történő munkavállalás iránti kérelem idején, mert Nem vagyok az Egyesült Államokban, és jelenleg nincs hivatalos munkavállalási engedélyem a kormánytól. Ez így van?
1. kérdés: Tehát hogyan kellene lennem külföldinek, akinek nincs állampolgársága, zöld kártyája , diákvízum, munkavízum, látogatói vízum vagy bármely más dokumentum, amely lehetővé teszi számomra, hogy az Egyesült Államokban dolgozzak, válaszoljon erre a kérdésre?
2. kérdés: Hogyan befolyásolja a ” NO ” erre a kérdésre gyakorolt esélye, hogy az egyetemek interjút kapjanak akadémiai vagy posztdoktor álláspontok?
Megjegyzések
- Szemantika. A jogosult és engedélyezett ebben a kontextusban pontosan ugyanazt jelenti.
- További információ a quora.com/…
Válasz
Az emberek tudni akarják, hogy Ön jelenleg jogosult-e (zöld kártya, H1 -B stb.), Nem akkor, ha jogosult a jelentkezésre. Csak azért, mert jogosult vagy, ez nem jelenti azt, hogy olyan munkavállalási engedélyt / vízumot kapsz, amely lehetővé teszi az Egyesült Államokban való munkát. A munkavállalási engedélyezési folyamat az Egyesült Államokban bonyolult, és megkövetelheti, hogy a munkáltató, akihez jelentkezik, támogassa jelentkezését (H1-B). A “Nem” válasz erre a kérdésre valószínűleg nem zárja el az interjút, és elmondja az interjúztatónak, hogyan kell majd veled és az Egyesült Államok kormányával dolgozniuk a munkaviszonyod biztosítása érdekében, ha folytatják.
Szerkesztve a felülvizsgálat után hozzáadásra: El kell mondania potenciális tanácsadójának / munkáltatójának, hogy vízum-szponzorra lesz szüksége. Az amerikai egyetemi munkaadók többsége jól ismeri a szükséges lépéseket, és egy teljes tanszékük van elkötelezve a nemzetközi hallgatókkal és alkalmazottakkal való kapcsolattartásra és az amerikai kormány. Egyetemem ezt Nemzetközi Irodának hívja.
Hozzászólások
- Szeretne megosztani, Downvoter?
- I nem szavaztam ‘ t, de itt ‘ s az olvasásomat.Ha valaki megkérdezi, hogy jogosult vagyok-e , feltételezem, hogy biztosítani akarja, hogy ‘ nincs különösebb oka annak, hogy elutasítanának, ha munkavállalási engedély / vízum. Ki akarnak zárni, ha ‘ elítélnék bűncselekményt stb. De ha azt kérdezik, hogy jogosult vagyok-e , feltételezem, hogy azt kérdezik, hogy jelenleg rendelkezik munkavállalási engedéllyel / vízummal.
- USA Az olyan kormányzati formák, mint a uscis.gov/sites/default/files/files/form/i-9.pdf , úgy tűnik, a munkára való jogosultságot és a munkavállalási engedélyt szinonimaként használják, szóval hiszem, hogy Bill Barthnak igaza van. Munkára jogosult = jogosult dolgozni, nem tudja kérelmezni az engedélyt.
Válasz
Tudja, hogy ez a kérdés írta egy ideje, de valaki más megbotolhat rajta, mint én. Én toborzó vagyok, és magamtól és kollégáim többségétől tudom, ha valaki elölről kérdezi, hogy jogosult-e munkavállalásra, amit valóban kérdez, akkor képes-e bármilyen vízumátadás / szponzorálás nélkül dolgozni. Mivel szinte mindenki tudja, hogy nem lehet megkérdezni: Tehát van egy zöld kártyád, vagy mi van? (valódi példa, amelyet valaki egyszer használt, ami őrültség), úgy kérdezel, ahogyan azt mondták neked, a legbiztonságosabb kérdezni.
Azok a társaim, akik olyan helyeken dolgoznak, ahol új vízumokat dolgoznak fel, és a meglévőket átadják, soha nem kérdezik előre, mert nem érdekli őket, hogy mi a válasz, mivel együttműködhetnek veled, függetlenül a jogosultságodtól.
Megjegyzések
- « akkor ‘ t kérdezd, ” Tehát van egy zöld kártyád, vagy mi van? ” » – igaz, de ” néven jogosult-e arra, hogy az Egyesült Államokban dolgozzon ” , ami egyértelmű.
- Miért nem ‘ kérdezheti meg valakitől, hogy van-e zöld kártyája?
- Ez ‘ az Egyesült Államokban illegális a származási ország alapján történő megkülönböztetés, és a zöldkártya státuszával kapcsolatos kérdéseket úgy tekinthetjük, mint akik megpróbálják megkülönböztetni az USA-n kívüli állampolgárokat.
- Még az idegenek esetében sokféle módon engedélyezik az USA-ban való munkavállalást. Nem nem gondolja, hogy a munkáltatónak zöld kártyát kell megkövetelnie a munkavállalási engedélyt megállapító egyéb dokumentumok helyett.
- @phoog: Valójában csak az Egyesült Államok állampolgárai, állampolgárai, állandó lakói , az ideiglenes lakosok, a menekültek és a menekültek védve vannak az állampolgársági státus megkülönböztetésétől. A munkaadók megkülönböztethetnek másokat, még akkor is, ha a munka engedélyezett.
Válasz
Itt Thaiföldön a munkaadók hajlamosak megkérdezni, hogy jogosult-e munkavállalási engedély nélkül Thaiföldön dolgozni.
A kérdés a munkaadó számára fontos (legalábbis itt, Thaiföldön), hogy a munkavállalási engedély megszerzése nem különösebben egyszerű és sok munkát (halom papírmunkát) magában foglal a vállalat részéről. Tehát általában azt keresik, aki képes teljesíteni egy szerepet anélkül, hogy meg kellene tennie az összes papírmunkát.
(És csak Thaiföldön dolgozhatnak munkavállalási engedély nélkül, akik thaiföldi állampolgársággal rendelkeznek . Tehát sokszor csak egy álláshirdetésben mondják, hogy csak thaiföldi állampolgárokat keresnek. De ez egy olyan ország, ahol azt mondhatják, hogy 21-25 év közötti férfit akarnak alkalmazni, vagy elbocsáthatnak egy légiutas-kísérő, aki teherbe esik, ezért nincs semmilyen aggodalma a közvetlen követelményekkel szemben.)